• Bài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích tình hình tài chínhBài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích tình hình tài chính

    -Tỷsốsinhlợi:gồmcácchỉtiêusau: Tỷ suất sinh lợi trên vốn chủ sở hữu = Lợi nhuận/ Vốn chủ sở hữu BQ Chỉtiêu nàyđolường khảnăngsinh lợi trên một đồngvốnnhàđầutư. SựkhácnhaugiữaTSsinhlợi trêntàisảnvàTSsinh lợi trên vốnCSHlà doctycósửdụngvốnvay. Nếu ctykhôngcóvốnvaythìhaitỷsốnàybằngnhau.

    pdf42 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2830 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích tình hình hoàn thành kế hoạch tiêu thụ và kế hoạch lợi nhuậnBài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích tình hình hoàn thành kế hoạch tiêu thụ và kế hoạch lợi nhuận

    - Xácđịnhcácnhântốảnhhưởng: Nhântốkhốilượng sảnphẩmtiêuthụ(Psl): Nhântốgiábánsảnphẩm(Pgb): Nhântốgiávốnhàngbán(Pz): Nhântốchiphíhọatđộng(Pcphđ): Nhântốkếtcấusảnphẩmtiêuthụ(Pkc):

    pdf25 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3596 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích tình hình hoàn thành kế hoạch giá thành sản phẩmBài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích tình hình hoàn thành kế hoạch giá thành sản phẩm

    XétảnhhưởngcủatừngnhântốđếnchiphíVL(tt): -Nhântố giácả: giáVLX,Ptăng làm CPVLtăng 11.368.000, trongđó: GiácảVLXtrongkỳtăng1.000đ/kgđãlàmchochiphíVL Xtăngthêm9.744.000đ GiácảVLPtăng 200đ/kgđãlàm chiphíVLPtăng thêm 1.624.000đ Giácảtăng,dođóDNđãcốgắngtiếtkiệmchiphígiảmđịnh mứctiêuhaoNVLvàtìmvậtliệukhácthaythế. -Phếliệuthuhồi:sovớiKHđềraviệc...

    pdf35 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3235 | Lượt tải: 4

  • Bài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Những vấn đề cơ bản của phân tích hoạt động kinh doanhBài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Những vấn đề cơ bản của phân tích hoạt động kinh doanh

    BƯỚC1:CÔNGTÁCCHUẨNBỊ -LậpKHphântích (ghirõnộidungcầnphântích) -Phâncôngngườichịutráchnhiệmphântích -Chuẩnbịsốliệu: có2nguồnsốliệu +Nguồnsốliệu gốc:sốliệu KH,sốliệu nămtrước +Nguồnsốliệu kỳBC: tài liệu thống kê,kếtóan

    pdf33 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 5821 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Hành vi tổ chức - Quản lý sự thay đổi và áp lực tổ chứcBài giảng Hành vi tổ chức - Quản lý sự thay đổi và áp lực tổ chức

    Cách tiếp cận tổ chức  Cải thiện việc tuyển dụng và nơi làm việc  Đào tạo  Sử dụng việc thiết lập các mục tiêu thiết thực  Thiết kế lại công việc  Gia tăng việc tham gia nhân viên  Nâng cấp thông tin tổ chức  Tổ chức nghỉ phép cho nhân viên  Thiếp lập các chương trình hỗ trợ toàn diện

    pdf40 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 4337 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Hành vi tổ chức - Văn hóa tổ chứcBài giảng Hành vi tổ chức - Văn hóa tổ chức

    Tinh thần nơi làm việc Sự ghi nhận về các nhân viên có cuộc sống tâm linh nuỗi dưỡng và được nuôi dưỡng bởi ý nghĩa làm việc xảy ra trong hoàn cảnh làm việc mang tính tập thể Các đặc điểm : • Ý nghĩa mục tiêu rõ ràng • Tập trung phát triển cá nhân • Tin cậy và cởi mở • Trao quyền cho nhân viên • Khoan dung trong cách thể hiện của nhân vi...

    pdf22 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3417 | Lượt tải: 5

  • Bài giảng Hành vi tổ chức - Cơ sở của bộ máy tổ chứcBài giảng Hành vi tổ chức - Cơ sở của bộ máy tổ chức

    Các kết quả nghiên cứu : • Chuyên môn hóa đó góp cho việc nâng cao năng suất làm việc của nhân viên, nhưng nó giảm sự thỏa mãn công việc. • Lợi ích của việc chuyên môn hóa là giảm nhanh việc nhân viên tìm kiếm các công việc có thưởng. • Hiệu quả phạm vi kiểm soát đối với kết quả thực hiện của nhân viên được phụ thuộc vào nhu cầu và khả năn...

    pdf31 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2638 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Hành vi tổ chức - Xung đột và đàm phánBài giảng Hành vi tổ chức - Xung đột và đàm phán

    Người phán xử Đối tác thức ba torng đàm phán có thẩm quyền đưa ra mệnh lệnh cho việc đồng ý Người tư vấn Đối tác thứ ba công bằng , có kỹ năng trong quản trị đàm phán, là người có gắng đưa ra cách giải quyết vấn đề một cách sáng tạo thông qua thông tin liên lạc và phân tích

    pdf31 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 4683 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Hành vi tổ chức - Quyền lực và chính trịBài giảng Hành vi tổ chức - Quyền lực và chính trị

    Cách quản trị gây ấn tượng : • Sự tuân thủ đúng quy định • Tha thứ • Xin lỗi • Tự khuyến khích • Sự tán dương • Sự quý mến • Sự liên kết

    pdf21 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3372 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Hành vi tổ chức - Các vấn đề tranh cãi liên quan đến vai trò lãnh đạoBài giảng Hành vi tổ chức - Các vấn đề tranh cãi liên quan đến vai trò lãnh đạo

    Tìm kiếm và tạo các nhà lãnh đạo hiệu quả  Chọn lựa  Xem xét các yêu cầu cụ thể đối với từng công việc.  Sử dụng các bài kiểm tra để xác định các đặc trưng cá nhân liên hệ đến vai trò lãnh đạo, tự kiểm tra và đánh giá việc thể hiện sự thông minh.  Điều khiển các cuộc phỏng vấn cá nhân đề quyết định ứng viên phù hợp công việc.  Đào tạo...

    pdf21 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 1882 | Lượt tải: 0