Tài liệu, ebook Quản Trị

So sánh theo thời gian (chiều dọc): Các hệsốcó thểkhác nhau theo thời gian do ảnh hưởng của môi trường kinh tếchung. • So sánh theo ngành (chiều ngang): Các hệsốcó thểkhác nhau do chiến lược kinh doanh, qui mô doanh nghiệp, tuổi tác doanh nghiệp. •Dựtoán tài chính năm sau có thểtác động đến kỳvọng thịtrường. •Thịtrường có những loại kỳvọng...

15 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2062 | Lượt tải: 1

MỤC LỤC 1. Kiến thức chung về Thương mại điện tử và Kinh doanh trực tuyến 2. Các mô hình Thương mại điện tử và Kinh doanh trực tuyến 3. Bí quyết thành công trong Thương mại điện tử và Kinh doanh trực tuyến 4. Thực trạng Thương mại điện tử và Kinh doanh trực tuyến trên Thế giới 5. Thực trạng Thương mại điện tử và Kinh doanh trực tuyến...

50 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2007 | Lượt tải: 3

NỘI DUNG Chương 1: Tổng Quan Chương 2: Công nghệ TMĐT và an toàn mạng Chương 3: Các mô hình TMĐT Chương 4: Thanh toán điện tử Chương 5: Xây dựng dự án TMĐT Chương 6: Tiếp thị trong TMĐT

42 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2376 | Lượt tải: 4

Công ty Tuyết Trân có doanh thu tín dụng hằng năm là 2000 triệu. Chi phí hiện nay cho bộ phận thu hồi là 30 triệu mỗi năm, tổn thất do nợ khó đòi ước lượng là 2%, thời gian thu hồi trung bình là 30 ngày. Tuyết Trân đang xem xét một chính sách thu hồi mềm dẻo hơn để giảm bớt chi phí thu hồi xuống còn khoảng 22 triệu mỗi năm. Sự thay đổi này có khả n...

28 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2543 | Lượt tải: 3

TỔNG QUAN 1. Khái niệm cơ cấu vốn 2. Quan điểm về “Giá trị doanh nghiệp” 3. Đòn bẩy tài chính 4. Lý thuyết MM1 5. Lý thuyết MM2 6. Tác động của “Lá chắn thuế”

17 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2660 | Lượt tải: 1

Nội Dung Chương I : Những vấn đề chung về Quản trị nhân sự Chương II : Phân tích - Đánh giá công việc Chương III : Hoạch định và tuyển chọn nhân sự Chương IV : Đào tạo và phát triển nhân sự Chương V : Quan hệ nhân sự.

89 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2044 | Lượt tải: 2

NỘI DUNG Phần một: Tổng quát Chương một: Đại cương về Quản Trị Nhân Sự Chương hai: Môi trường quản trị tài nguyên nhân sự Chương ba: Phân tách công việc Phần hai: Hoạch định, Tuyển mộ, Tuyển chọn nhân viên Chương bốn: Hoạch định tài nguyên nhân sự Chương năm: Tuyển mộ nhân viên Chương sáu: Tuyển chọn nhân viên Phần ba: Phát triển tài...

44 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2092 | Lượt tải: 2

NỘI DUNG 1 - Khung phân tích dự án đầu tư 2 - Báo cáo ngân lưu củamột dự án đầu tư 3a - Kỹ thuật chiết khấu dòng tiền 3b - Giá trị của tiền tệ theo thời gian 4a - Các chỉ tiêu đánh giá hiệu quả đầu tư 4b - Chiết khấu và các tiêu chuẩn đánh giá dự án 5 - Quan điểm thẩm định dự án 6 - Phân tích ảnh hưởng của lạm phát đến ngân lưu của ...

20 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 3001 | Lượt tải: 1

Đối với các nguy cơ(threats), các hoạt động đối phó cho rủi ro cần tập trung vào phòng ngừa nhiều hơn khắc phục. Nội dung của các hoạt động đối phó với rủi ro bao gồm: 1. Xác định các sựkiện kích hoạt các tiến trình đối phó rủi ro. 2. Xác định người giám sát các rủi ro và thực thi các hoạt động đối phó rủi ro. 3. Xác định nguồn lực cần thiế...

51 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2199 | Lượt tải: 5

Phân tích tài chính dự án Ý nghĩa: Lợi ích mất đi nếu kết thúc vào năm t nhỏ hơn lợi ích mất đi nếu kết thúc dự án vào năm t+1, nên kết thúc dự án vào năm t. Ngược lại sẽ quyết định kết thúc dự án vào năm t+1, nếu Bt+1> (SVt - SVt+1) + iSVt

162 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2461 | Lượt tải: 2