Làm thế nào để xây dựng hệ thống giám sát theo kết quảTìm kiếm bộ chỉ số nhỏ nhất có thể phản ánh bản chất của các chủ đề chính Nên tập trung vào kết quả cuối cùng, hiệu quả và giá trị tương xứng với đồng tiền Dữ liệu giám sát chỉ có ích khi nó được sử dụng cho các quyết định quản lý và thiết lập trách nhiệm giải trình Chính vì vậy, trình bày kết quả giám sát và dữ liệu cần được chỉnh sửa cho các đ...
28 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 03/10/2014 | Lượt xem: 1808 | Lượt tải: 1
Quản lý hành chính nhà nước - Phân tích tổ chứcVị trí của cá nhân trong tổ chức Trách nhịêm Côngviệc thường nhật hàng ngày? Cách thức công việc bị giám sát, điều tiết? Hy vọng của nhà quản lý Hy vọng từ nhà quản lý Biết mô hình lãnh đạo, quản lý của nhà quản lý? “Tiếp xúc với ai” trong giờ giải lao, ăn trưa,. “Tiếp xúc với ai” ngoài tổ chức Nhận biết sự thay đổi trong tổ chức.
18 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 03/10/2014 | Lượt xem: 3343 | Lượt tải: 1
Chế độ công vụ và quản lý cán bộ, công chứcĐến năm 1998, khi Pháp lệnh Cán bộ, công chức được ban hành, những người làm việc trong các cơ quan, tổ chức, đơn vị của Đảng, Nhà nước, đoàn thể đượcgọi chung trong một cụm từ là "cán bộ, công chức". Lúc này, phạm vi và đối tượng cán bộ, công chức đã được thu hẹp hơn so với trước, nhưng vẫn gồm cả khu vực hành chính nhà nước, khu vực sự ng...
45 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 03/10/2014 | Lượt xem: 2961 | Lượt tải: 2
Xây dựng chính quyền minh bạchTân niên 2013 phóng viên của Nam Phương Chu Mạt đình công để phản đối hành động thay bài xã luận Tân niên, đồng thời gửi thư đến Ban Tuyên giáo Tỉnh ủy Quảng Đông yêu cầu ông Trưởng ban tuyên giáo Độ Trấn từ chức. Hàng trăm người ủng hộ tờ báo cũng tập trung phản đối hành động kiểm duyệt nói trên. 7/1/13 Thời báo Hoàn cầu phản pháo ”Tr...
7 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 03/10/2014 | Lượt xem: 1853 | Lượt tải: 2
Thảo luận: Chính sách đối với công chức, viên chứcYêu cầu chung của nền công vụ - Đề cao chuyên nghiệp hay trung thành chính trị? - cung ứng dịch vụ công hiệu quả, đáp ứng yêu cầu của đất nước? - không thiên vị, không tham nhũng và không lợi dụng chức quyền? Tuyển dụng, lựa chọn, giao việc, đề bạt: Luật Cán bộ, công chức quy định như thế nào về việc tuyển dụng công chức dựa trên tiêu ch...
8 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 03/10/2014 | Lượt xem: 1839 | Lượt tải: 3
Quản trị các nguồn tài nguyên của chính quyềnCác điều kiện để phân cấp tài chính, tr. 282, 316 Rủi ro của phân cấp tài chính Chia sẻ quyền thu thuế, ấn định thuế suất cho địa phương Các loại thuế và cách phân bổ giữa TW/ĐP tr. 296 VAT TNDN TNCN Môn bài, tiêu thụ Thuế phương tiện giao thông Thuế đất, tài sản Những khoản thu phi thuế (phí và lệ phí) Các mất cân ...
7 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 03/10/2014 | Lượt xem: 1660 | Lượt tải: 0
Trách nhiệm giải trình của chính quyền địa phươngPhụ thuộc vào truyền thống và hình thức nhà nước Liên bang hay đơn nhất, phân quyền rạch ròi hay thuận tiện Cấp chính quyền tự nhiên hay nhân tạo Các biến thể Trung Quốc: nhiều dấu hiệu có thể so sánh với liên bang Nga: Liên bang có nhiều dấu hiệu so sánh với nhà nước đơn nhất Pháp, Nhật: Các cấp trung gian => chính quyền vùng ...
9 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 03/10/2014 | Lượt xem: 2120 | Lượt tải: 2
Chuyên đề Kết thúc môn học: Cấu trúcGiải thích chữ viết tắt => viết tắt ở mức thông dụng, tránh lạm dụng Mục lục (tránh vênh lệch với thực tế bài viết) Danh mục các bảng biểu Danh mục tài liệu tham khảo (tránh: thừa, thiếu) Phụ lục (minh chứng, giải thích, so sánh, mở rộng)
9 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 03/10/2014 | Lượt xem: 1756 | Lượt tải: 0
Dân chủ, ủy trị và các chức năng của cơ quan dân cửQuốc hội các nước khác mạnh => làm đúng việc QH không thể thay thế Chính phủ hoặc nền hành chính Chức năng đại diện <= sức ép từ cử tri, đơn vị bầu cử Chức năng thảo luận, thương lượng Chức năng giám sát, xác định trách nhiệm giải trình Quốc hội các nước khác mạnh => tổ chức hợp lý Mỗi dân biểu/nghị viên một phiếu bầu: Ví dụ: Tạm ...
8 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 03/10/2014 | Lượt xem: 1827 | Lượt tải: 3
Quản lý hành chính nhà nước - Du nhập thể chếKinh tế học thể chế và lý thuyết về tổ chức Mục tiêu không rõ ràng, tự mâu thuẫn Chi phí đại diện và động cơ lợi ích của người đại diện Phi tập trung hóa và ủy quyền cho người thừa hành (discretion) Luật => Quản trị nhà nước => Quản lý công => Lãnh đạo Những kinh nghiệm xây dựng năng lực thể chế cho các quốc gia đang phát triển ...
8 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 03/10/2014 | Lượt xem: 1721 | Lượt tải: 1
