Mô hình năng lực trong phát triển và quản lý nguồn nhân lựcMô hình năng lực là công cụ đo lường hiệu quả, giúp nhân viên trong tổ chức hiểu rõ làm thế nào để đạt được thành tích xuất sắc. Hơn thế nữa, quản trị nhân lực dựa trên năng lực là một chiến lược cốt lõi giúp gắn kết các hành vi và kỹ năng với định hướng chiến lược của tổ chức. Mô hình năng lực giúp chuyển dịch chiến lược, mục tiêu và giá ...
12 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 11/03/2022 | Lượt xem: 462 | Lượt tải: 0
Bài giảng Quản trị văn phòng - Nguyễn Thị Kim TuyếnPhần mở đầu: cũng như các HĐ MB về vận tải HH Cách soạn thảo các điều khoản chủ yếu Công việc giao dịch: xđ cụ thể số lượng, chủng loại, qui cách, khối lượng sửa chữa, hoặc ND công việc dv + Chất lượng công việc + Tiến độ thực hiện công việc và thời gian hoàn thành Về vật tư: + Vật tư cũ, hỏng tháo dỡ ra do bên nào thu hồi + Bên nào chịu tr...
138 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 11/03/2022 | Lượt xem: 2590 | Lượt tải: 0
Nghiên cứu các nhân tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của khách hàng sử dụng căn hộ chung cư tại thành phố Nha Trang, tỉnh Khánh HòaNhà ở xã hội, nhà thu nhập thấp thực chất là nhà ở phổ thông, phù hợp với đại đa số người dân, những người có nhu cầu rất lớn về nhà ở trong đô thị. Hiện nay, số lượng người nghèo ở đô thị, công nhân Khu công nghiệp vẫn phải ở trong những căn phòng trọ chật hẹp, thiếu tiện nghi tối thiểu cho sinh hoạt hàng ngày. Hiện nay, giá căn hộ nhà ở thư...
6 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 11/03/2022 | Lượt xem: 674 | Lượt tải: 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của nhân viên với tổ chức tại Công ty Cổ phần Vinaconex - VCN2.4. Nhân tố môi trường kinh doanh Hiện tại ngành xây dựng và kinh doanh bất động sản đang gặp khó khăn chung, chính vì vậy tâm lý nhân viên sẽ phần nào ảnh hưởng, thị phần ngày càng giảm đi vì vậy Công ty cần chú trọng tìm kiếm các dự án và công trình nhằm tạo công ăn việc làm liên tục, tạo tâm lý ổn định cho cán bộ nhân viên, cũng như thực...
7 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 11/03/2022 | Lượt xem: 585 | Lượt tải: 0
Nghiên cứu sự hài lòng của khách hàng đối với chất lượng dịch vụ sân bóng đá mini trên địa bàn thành phố Nha TrangNghiên cứu đo lường sự hài lòng của người đá bóng sân cỏ nhân tạo tại Nha Trang cho thấy có 3 yếu tố tác động đến sự hài lòng của người đá bóng: Hữu hình, Chi phí, Đồng cảm.Trong 3 yếu tố tác động đến sự hài lòng của người đá bóng sân bóng mini nhân tạo tại Nha Trang, yếu tố Hữu hình là yếu tố có tác động mạnh nhất chính vì vậy, yếu tố Hữu h...
6 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 11/03/2022 | Lượt xem: 470 | Lượt tải: 0
Tạo động lực cho người lao động nhằm nâng cao hiệu quả công tác quản trị nhân lực tại Công ty diesel Sông CôngTrong xu thế phát triển hiện nay, nhân lực ngày càng khẳng định là nguồn lực quan trọng nhất của mỗi doanh nghiệp. Tuy nhiên quản trị nhân lực trong các doanh nghiệp còn tồn tại nhiều bất cập, ảnh hưởng không nhỏ đến kết quả và hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh. Trong đó phải kể đến hoạt động tạo động lực cho lao động chưa được các cấp lãnh...
6 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 772 | Lượt tải: 0
Hình ảnh thương hiệu dịch vụ: Những tương đồng/khác biệt với thương hiệu sản phẩm và nghiên cứu định tính trường hợp dịch vụ đào tạoTừ những năm 90, nghiên cứu thương hiệu trong lĩnh vực dịch vụ mới thực sự trở thành chủ đề được các nhà nghiên cứu và quản lý doanh nghiệp quan tâm. Cho đến nay, hầu hết các lý thuyết về hình ảnh thương hiệu dịch vụ vẫn chủ yếu được kế thừa từ những nghiên cứu trong lĩnh vực hàng hóa hữu hình. Nhiều nhận định cho rằng bản chất của thương hi...
13 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 527 | Lượt tải: 0
Firm’s operant resources and service value - A customer perspective in health care serviceThis study aims to examine how a customer’s perception of a firm’s operant resources (representational, cultural and social resources) affects the service value in a highly interaction service context. An empirical analysis was conducted on 263 patients in health care service in Vietnam. The results show that firm’s operant resources as view...
15 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 461 | Lượt tải: 0
Nâng cao năng lực cạnh tranh Công ty Cổ phần phát triển nhà và đô thị HUD Nha TrangMục đích của nghiên cứu này là vận dụng các lý thuyết về chiến lược cạnh tranh của Michael Porter nhằm phân tích các nhân tố môi tường bên trong và bên ngoài ảnh hưởng đến hoạt động kinh doanh của Công ty CP phát triển Nhà và đô thị HUD Nha Trang. Bên cạnh đó nghiên cứu này nhằm mục đích xác định năng lực cạnh tranh của Công ty HUD Nha Trang so vớ...
8 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 09/03/2022 | Lượt xem: 575 | Lượt tải: 0
Tác động của hoạt động quản trị nguồn nhân lực đối với độ hài lòng trong công việc và hiệu quả công việcNguồn nhân lực là nguồn vốn quan trọng của tổ chức, và càng quan trọng trong ngành khách sạn nơi chất lượng phục vụ của nhân viên là một yếu tố quyết định giữ khách và xây dựng thương hiệu. Nghiên cứu nhằm khảo sát tác động của các hoạt động quản trị nhân sự đối với độ hài lòng của nhân viên trong công việc cũng như hiệu quả công việc. Phân tích...
13 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 09/03/2022 | Lượt xem: 506 | Lượt tải: 0
