Tài liệu, ebook Khối Ngành Kinh Tế

Người giám sát phải đưa ra câu chẩn đoán đầu tiên vềthành tích kém của nhân viên là có gốc từthiếu khảnăng hoặc thiếu động cơthúc đẩy. Các nhà quản trịcần bốn thông tin đểtrảlời câu hỏi này. (Michener, Fleishman, và Vaske, 1976): 1. Mức độkhó khăn của nhiệm vụ được giao cho cá nhân nhưthếnào? 2. Khảnăng của nhân viên nhưthếnào? 3. Nhân vi...

128 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 03/03/2014 | Lượt xem: 2219 | Lượt tải: 5

Chỉtiêu này cho biết, đểcó được bình quân một đồng doanh thu hay giá trịsản lượng hàng hoá trong kỳcần phải chi ra bao nhiêu đồng vốn lưu động bình quân; chỉtiêu này tính ra càng nhỏ, chứng tỏhiệu quảsửdụng vốn lưu động tốt; thểhiện vốn lưu động đã quay được nhiều vòng trong kỳ. Hai chỉtiêu trên cho thấy rõ hiệu quảsửdụng vốn lưu động của D...

169 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 03/03/2014 | Lượt xem: 2345 | Lượt tải: 2

Lựa chọn thời điểm đầu tư Lựa chọn quy mô đầu tư Lựa chọn các phương án Hiệu quả kinh tế xã hội

136 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 03/03/2014 | Lượt xem: 2700 | Lượt tải: 5

Nhưtrong bất kỳphân tích nào, việc thuế được chi trảcho ai là vấn đềcó ý nghĩa quan trọng. Nếu chính phủthu thuếkhông có vịthếtrong phân tích thì cần phải đưa thuếvào giá trịcủa sản lượng bịcắt giảm cũng nhưgiá trịcủa tiêu dùng gia tăng. Khoản thuếmà lẽra phải chi trảcho sản xuất tưbịcắt giảm được đưa vào nhưlợi ích vì chi trảthuếsẽrơi vào ...

120 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 03/03/2014 | Lượt xem: 2190 | Lượt tải: 1

Nút [Trả Lại]: Dùng để trả chứng từ đang chọn về một cấp cho user đã gửi lên. Nút [Trả Lại Tất Cả]: Kết hợp với nút [Danh Sách] để trả tất cả chứng từ đang chọn về một cấp cho user đã gửi lên. Nút [Chuyển Tiếp]: Chuyển chứng từ đang chọn lên một cấp. Nút [Chuyển Tiếp Tất Cả]: Kết hợp với nút [Danh Sách] để đồng thời chuyển tiếp tất cả các chứ...

45 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 03/03/2014 | Lượt xem: 2123 | Lượt tải: 0

Có thể thay đổi người đánh giá là [Ngƣời dùng (user)] hoặc [Nhân viên (Employee)] để tham gia trong tiến trình đánh giá. Nội dung thực hành: trong đợt đánh giá “DG1”, tiến trình “tuần 1 (từ ngày 1 đến ngày 10) trong T3.2012”, thêm nhân viên có Mã NV là “A3” vào danh sách người đánh giá thuộc nhóm “Nhân viên (Employee)”, có hệ số 0.5 để thực ...

41 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 03/03/2014 | Lượt xem: 2196 | Lượt tải: 0

1. Phiếu thay đổi thông tin cá nhân. 2. Quyết định chuyển công tác. 3. Quyết định chuyển chức v ụ. 4. Quyết định chuyển chức danh. 5. Quyết định thay đổi lương. 6. Chi tiết diễn biến chuyển công tác của từng nhân viên. 7. Chi tiết diễn biến chuyển chức vụ, chức danh của từng nhân viên. 8. Chi tiết diễn biến lương của từng nhân viên. 9. Danh...

26 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 03/03/2014 | Lượt xem: 2307 | Lượt tải: 0

Trong quá trình định nghĩa hợp đồng lao động người dùng có thể chọn các template báo cáo có sẵn và tùy chỉnh những template này. Hƣớng dẫn từng bƣớc thực hành Nội dung thực hành: Chọn template cho loại hợp đồng lao động có tên [Hợp Đồng 12 Tháng] và tiến hành xem, download, upload một template. 1. Đăng nhập eTimeGold và mở chức năng [Định N...

26 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 03/03/2014 | Lượt xem: 2126 | Lượt tải: 0

2. Đăng nhập vào hệ thống eTimeGold bằng tài khoản [QuanLy]. 3. Chọn chức năng [Khen Thƣởng - QL]. 4. Click vào Record điều khiển dữ liệu, chọn chứng từ có [Mã chứng từ] là QÐKT/003/DNSC

53 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 03/03/2014 | Lượt xem: 2081 | Lượt tải: 0

Sau khi chọn [Lƣu Trữ ] thì mã chứng từ ở đây sẽ tự động được điền vào theo quy định của người dùng đã khởi tạo bên chức năng [Định nghĩa mã]. Để sử dụng mã tự động cho chứng từ [Đổi Hạng Mục Cơ Bản] người dùng cần sử dụng đến chức năng [Khởi Tạo Đổi Hạng Mục Cơ Bản].

54 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 03/03/2014 | Lượt xem: 2232 | Lượt tải: 0