• Kỹ thuật thu thập thông tin trong tự đánh giá: phân tích văn bảnKỹ thuật thu thập thông tin trong tự đánh giá: phân tích văn bản

    KỸ THUẬT PHÂN TÍCH VĂN BẢN Hãy xác định xem các văn bản sau đây có thể sử dụng cho các tiêu chuẩn và tiêu chí nào (chỉ xét trong các tiêu chuẩn 3, 4 và 6): •KÕ hoạch đào tạo cả năm •Chương trình đào tạo của từng ngành •Sổ tay sinh viên •Thời khóa biểu của từng học kỳ •Trang web hỗ trợ việc tra cứu điểm thi của sinh viên •Đề cương chi tiết t...

    pdf17 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 1588 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị chiến lược - GS.Ts. Đoàn Thị Hồng VânBài giảng Quản trị chiến lược - GS.Ts. Đoàn Thị Hồng Vân

    CÁC CHIẾN LƯỢC CẠNH TRANH TỔNG QUÁT/CHIẾN LƯỢC KINH DOANH 1. Chiến lược chi phí thấp nhất, 2. Chiến lược dị biệt hóa sản phẩm và dịch vụ, 3. chiến lược tập trung vào một phân khúc thị trường nhất định.

    pdf221 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 2877 | Lượt tải: 4

  • Đào tạo nhân lực ở Việt NamĐào tạo nhân lực ở Việt Nam

    Giải pháp về đào tạo nguồn nhân lực: Trước hết về nhận thức, cần phải thấy hết tầm quan trọng và nhu cầu cấp thiết của việc đào tạo nhân lực. Thực tế, nhiều cơ sở sử dụng lao động không biết và không lo lắng và tất nhiên không có trách nhiệm gì về nhu cầu lao động cũng như trong việc đào tạo nguồn nhân lực. Tất cả cứ diễn ra theo lối tự nhiên. ...

    pdf8 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 1673 | Lượt tải: 0

  • Câu hỏi lý thuyết về Quản trịCâu hỏi lý thuyết về Quản trị

    Câu 23 : Cho Biết Nội Dung Thuyết X.Y Của Mc Gregor, Sự Phê Phán Của Các Nhà Quản Trị Đối Với Thuyết Này. Nội dung : Con người có 2 bản chất X và Y _ Người có bản chất X không thích làm việc, lười biếng trong công việc, không ưa chịu trách nhiệm chỉ làm việc khi được ra lệnh và được kiểm tra trực tiếp. Đối với người có bản chất X, nhà quản trị...

    pdf22 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 6072 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Quản trị học (Khoa Kinh tế - Kỹ thuật)Bài giảng Quản trị học (Khoa Kinh tế - Kỹ thuật)

    Óc sáng tạo là khả năng kết hợp hay liên kết những ý tưởng để đạt được một kết quả vừa hữu hiệu vừa mới lạ. Người có óc sáng tạo thể hiện và đánh giá vấn đề một cách đầy đủ hơn. Họ còn nhìn ra được những vấn đề mà người khác không nhìn thấy. Tuy nhiên, giá trị rõ rệt nhất của óc sáng tạo là phát hiện ra khả năng lựa chọn. Khi đi tìm khả năng nà...

    doc84 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 1547 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng môn Quản trị thương hiệu - Đại học Mở TPHCMBài giảng môn Quản trị thương hiệu - Đại học Mở TPHCM

    (Bản scan) Khách hàng trung thành sẽ mua lặp lại và mang đến nhiều lợi ích cho doanh nghiệp: - Giảm chi phí marketing - Tạo sức mạnh khi thương lượng với các nhà PP - Thu hút khách hàng mới - Thêm thời gian đối phó với đe dọa/ cạnh tranh

    pdf15 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 3223 | Lượt tải: 5

  • Bài giảng môn Quản trị rủi roBài giảng môn Quản trị rủi ro

    Chú ý: 1. Trong thực tế, để đánh giá chính xác, người ta phải sử dụng nhiều số liệu thống kê (ví dụ 60 tỷ lệ lãi tháng) 2. Trong trường hợp hiệp phương sai chưa đủ để xác định sự phụ thuộc giữa các hệ số sinh lợi các cổ phiếu, phải sử dụng đến hệ số tương quan

    pdf99 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 1647 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị marketing - Đại học Quốc gia TPHCMBài giảng Quản trị marketing - Đại học Quốc gia TPHCM

    Kiểm tra Phản hồi § Đặc điểm: Thực hiện sau khi kết thúc công việc. § Tác dụng Xác định kết quả thực hiện có đạt mục tiêu không. Rút kinh nghiệm để lập các kế hoạch mới tốt hơn. § Nhược điểm: Không phát hiện và sửa chữa kịp thời các sai sót.

    pdf330 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 1540 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng môn học Thanh toán quốc tế - Th.S Vũ Thị Lệ GiangBài giảng môn học Thanh toán quốc tế - Th.S Vũ Thị Lệ Giang

    a. Giao dịch qua đêm: (J+1, Overnight, O/N) Tức là giao dịch mà ngày vay vốn là ngày hôm nay (ngày J), ngày trả nợ là ngày hôm sau (J+1). b. Giao dịch ngày mai (J+2, Tomorrow next, tomnext) Ký hiệu T/N. Tùức ngày thỏa thuận là ngày hôm nay (ngày J), ngày giao vốn là ngày mai (J+1), ngày trả nợ là ngày (J+2).

    pdf120 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 1907 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Chuyên đề Đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcBài giảng Chuyên đề Đào tạo và phát triển nguồn nhân lực

    Xác định yêu cầu công việc:  Công việc quản trị.  Công việc kỹ thuật.  Công việc bán hàng/ Marketing.  Công việc nghiệp vụ.  Công việc quan hệ khách hàng,.

    pdf23 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 27/07/2016 | Lượt xem: 3032 | Lượt tải: 4