Tài liệu, ebook Quản Trị

Thẩm tra kết quả Thẩm tra kết quả thông qua một bên độc lập: Nhà kiểm toán bên ngoài công ty Hãng kiểm toán kế toán Nhóm đặc biệt không vụ lợi Việc thẩm tra không bị yêu cầu mặc dù nhiều tổ chức dùng việc thẩm tra này cùng thẩm tra báo cáo kiểm toán tài chính Người ta sẽ quyết định trách nhiệm và thời hạn hiệu lực của các kết quả kiểm toán B...

19 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 655 | Lượt tải: 0

Huấn luyện và truyền thông vềđạo đức kinh doanh Những điểm dẫn đến 1 chương trình thành công: Giúp các nhân viên nhận diện các điểm về đạo đức trong quyết định kinh doanh Giúp nhân viên một phương tiện để biết các vấn đề về đạo đức kinh doanh Giúp nhân viên hiểu và trách được cách hiểu mù mờ về các tình huống đạo đức Làm cho nhân viên nhận ...

14 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 664 | Lượt tải: 0

Quy mô nhóm Các nhóm chính thức – Các uỷ ban là các đội, nhóm làm việc Các nhóm không chính thức Các tiêu chuẩn của nhóm Các tiêu chuẩn của các hành vi được chấp nhận trong nhóm, định nghĩa các hành vi và thúc đẩy sự tuân theo có thể dẫn đến xung đột trong văn hoá tổ chức Các biện pháp trừng phạt là cần thiết để đưa nhóm không tuân theo t...

28 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 682 | Lượt tải: 0

Rủi ro tín dụng Rủi ro tín dụng xảy ra khi một khách hàng hoặc đối tác không đáp ứng được các nghĩa vụ trong hợp đồng dẫn đến các tổn thất tài chính cho Công ty. Công ty có chính sách tín dụng phù hợp và thường xuyên theo dõi tình hình để đánh giá xem Công ty có chịu rủi ro tín dụng hay không. Tại ngày 31 tháng 12 năm 2015, một số khách hàng của...

57 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 585 | Lượt tải: 0

Mô hình Kohlberg 6 bước của mô hình Kohlberg có thể được giảm xuống 3 cấp độ đạo đức khác nhau: Liên quan đến quyền lợi tức thì cùng với tưởng thưởng và trừng phạt Liên quan đến quyền mong đợi của số đông trong xã hội hoặc các nhóm ảnh hưởng lớn Nhiều hơn cả các luật lệ, tiêu chuẩn và quyền lực của các nhóm hay các cá nhân Tầm quan trọng của...

16 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 724 | Lượt tải: 0

Lãnh đạo Những nhà lãnh đạo thành công nhất không dựa vào một phòng cách lãnh đạo, họ dựa vào nhiều kỹ thuật khác nhau của mỗi phong cách lãnh đạo phù hợp với tính chất và hoàn cảnh cụ thể. Phong cách lãnh đạo khác Lãnh đạo giao dịch cố gắng tạo ra sự thoả mãn của nhân viên thông qua các thương lượng hay trao đổi để đạt được các hành vi mong đợ...

19 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 678 | Lượt tải: 0

4. Hợp tác phát triển và chuyển giao khoa học công nghệ Năm 2017, Hội đồng quản trị tiếp tục chú trọng công tác hợp tác phát triển và chuyển giao khoa học, công nghệ, đặc biệt là hợp tác quốc tế. Trong các mảng công nghệ mới như ngầm, chống ngập, đường thủy, năng lượng tái tạo & xử lý chất thải rắn phát điện, Công ty chủ động tìm kiếm đối tác v...

8 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 682 | Lượt tải: 0

Chỉ dẫn của cơ quan pháp lý nhà nước cho các doanh nghiệp, tổ chức Tạo cơ chế khen thưởng cho các tổ chức đề xuất và thực hiện các chương trình nhằm khuyến khích sự tuân thủ pháp luật và đạo đức kinh doanh. Cơ quan pháp lý nhà nước đề xuất và yêu cầu áp dụng xử lý đối với các tổ chức có nhân viên phạm tội và có hạnh kiểm xấu Vi phạm về đạo đức ...

25 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 738 | Lượt tải: 1

Những vấn đề đang xuất hiện Vấn đề môi trường Nghị định thư Kyoto Ô nhiễm nguồn nước Quản lý rác thải Cách mạng xanh Tác quyền và sở hữu trí tuệ Các vấn đề riêng tư Thiết lập chính sách quy định về sử dụng internet tại công ty Giám sát email. Bảo mật thông tin cá nhân của khách hàng Làm sao nhận diện một vấn đề đạo đức kinh doanh? Một...

23 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 764 | Lượt tải: 0

Quản trị doanh nghiệp Những người được uỷ thác Những người thay thế các vị trí phải là những người tin tưởng để chăm lo và trung thành với những hoạt động nhân danh công ty một cách tốt nhất. Cả các giám đốc và chức sắc của doanh nghiệp là những người được uỷ thác từ các cổ đông Các vấn đề liên quan đến ban giám đốc công ty Trách nhiệm giải t...

17 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 638 | Lượt tải: 0