Knowledge creation and green entrepreneurship: A study of two Vietnamese green firms - Nguyen Ngoc ThangDISCUSSIONS This study presents two Vietnamese success-story companies that are driven by their respective philosophies and knowledge-based management. A key factor in their success is their pursuit of meaning and value creation for the customers and society through a vision for green entrepreneurship and a knowledge creation process. Their pu...
23 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 763 | Lượt tải: 0
Sự phù hợp của AIS và hiệu quả hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp - Phân tích đa nhóm với mô hình SEMAbstract: The paper studies the model that assesses impacts and contributions of the factors of information request (IR) and information capacity (IC) in the Accounting Information System’s alignment (AIS). The empirical research carried out in 398 enterprises which are divided into a group of small sized enterprises and a group of medium and la...
10 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 877 | Lượt tải: 0
Các nhân tố ảnh hưởng đến việc áp dụng chuẩn mực kế toán trong các doanh nghiệp Việt Nam thông qua mô hình SEMDựa vào kết quả của mô hình hồi quy theo mô hình SEM, nghiên cứu tìm thấy sự tác động thuận chiều, có ý nghĩa thống kê gồm ba nhân tố tổ chức tư vấn nghề nghiệp, hệ thống pháp luật và đặc điểm của doanh nghiệp ảnh hưởng đến mức độ áp dụng chuẩn mực kế toán. Đồng thời, nghiên cứu đã kiểm định có ý nghĩa thống kê giữa mức độ áp dụng chuẩn mực ...
9 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 959 | Lượt tải: 0
Phân tích ban đầu về hiện tượng phân cực việc làm tại Việt NamAbstract: By adopting the methods of occupation classification and job classification by skill of the International Labour Organization’s and the method of skill mismatch identification, the paper analyzes the job polarization in Vietnam in the 2009-2015 period. It is shown in the research that job polarization has signs to occur in Vietnam, and...
11 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 912 | Lượt tải: 0
The Impact of Training on Firm Performance in a Transitional Economy: Evidence from Vietnam - Nguyen Ngoc ThangCONCLUSIONThis study has used firm level data to examine the impact of employee training and firm performance in Vietnam. The major findings indicate that manufacturing companies that increased training in 2006 led to significant increases in sales and productivity. However, the research results shown that training has a non significant statist...
19 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 855 | Lượt tải: 0
Đa dạng hóa và giá trị doanh nghiệp trong giai đoạn khủng hoảng tài chính tại Việt NamAbstract: This research aims at assessing the relationship between corporate diversification and firm value in the time of financial crisis in Vietnam. The research sample consists of 42 Vietnamese non-financial enterprises listed on HoSE from the first quarter of 2008 to the fourth quarter of 2011. We used two methods to estimate panel data reg...
10 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 978 | Lượt tải: 0
Mối quan hệ giữ kế toán quản trị, quản trị doanh nghiệp, môi trường kinh doanh và đặc điểm doanh nghiệpNếu các nhà quản trị thực hiện phù hợp những vấn đề này sẽ đem lại vị thế và duy trì được hiệu quả kinh doanh cao nhất cho doanh nghiệp mình. Bên cạnh những đóng góp quý báu, công trình nghiên cứu này vẫn còn một số hạn chế như hệ số R2 quá thấp tại mức 0,212 thể hiện mức độ giải thích của mô hình nghiên cứu chỉ đạt 21,2%. Vì vậy, các nghiên...
9 trang | Chia sẻ: yendt2356 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 842 | Lượt tải: 0
Thực trạng và giải pháp phát triển nguồn nhân lực phục vụ quá trình công nghiệp hóa - Hiện đại hóa ở huyện Long Thành, tỉnh Đồng Nai - Bùi Thu HằngGIẢI PHÁP PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CỦA HUYỆN - Giải pháp về chính sách: phát triển nguồn nhân lực là nhằm nâng cao thể lực và trí lực cho con người để họ có một điều kiện sống tốt nhất. Muốn làm được điều đó thì trước hết phải tạo việc làm cho người lao động. Huyện phải có những chính sách phát triển đô thị phù hợp với xu hướng chung của tỉnh ...
8 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 961 | Lượt tải: 0
Công ty đông ấn Hà Lan - Lê Thị MaiNhìn nhận về nguyên nhân giải thể của VOC, D.G.E. Hall chú trọng lý giải nguyên nhân giải thể từ tình hình tài chính của Công ty. Ông cho rằng chính “Các cuộc chiến tranh kéo dài, tốn kém, việc mở rộng lãnh thổ đã khiến phải tăng thêm số lượng quan chức và do đó công ty phải có những chi phí rất lớn vào lúc buôn bán của công ty trên thực tế đan...
6 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 1073 | Lượt tải: 0
Leadership, Trustworthiness, and Ethical Stewardship - Do Tien LongConclusion In their insightful discussion of leadenhip, Leading unth Integrity, Kolp and Rea (2006) have suggested that great organizations and truly great leaden integrate character and competence to earn the trust of othen. This trust in leaden is key to creating added value for organizational stakeholden and increased wealth for society. I...
18 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 775 | Lượt tải: 0
