Quản lý chất lượng trong sản xuất tinh giản của toyotaTRƯỜNG ĐẠI HỌC BK HÀ NỘI 1. Tổng quan về Quản lý và Đảm bảo Chất lượng 2. Quan điểm của Toyota về Chất lượng: Khách hàng trên hết 3. Các công cụ Kiểm soát và Đảm bảo Chất lượng 4. Vai trò và sự tham gia của Tất cả các nhân viên trong Quản lý và Đảm bảo Chất lượng
44 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2282 | Lượt tải: 3
Trọn bộ Slide quản trị doanh nghiệpKhấu hao = 1.500/10 =150 triệu FC = 800 x 10% + 150 + 30 + 80 + 20 = 360 AVC = 400.000 +300.000+ 100.000 = 800.000 P = 1.000.000 Q = 360.000.000/ 200.000 = 1.800 sản phẩm TRhv = 1.800.000.000. LN tt = DT – CP mà LN st = LN tt - thuế = DT – CP – 0,28 (DT – CP) = 72 triệu LNtt (1- 0,25) = 72 vậy LNtt = 96 triệu Q = F + LNtt...
212 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 4591 | Lượt tải: 6
So sánh giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt NamĐào tạo và phát triển là một việc làm khôgn thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Nó làm cho nguôn nhân lực của doanh nghiệp trở nên có chất lượng nhằm phục vụ cho nhu câu tăng năng suất và đáp ứng được các công việc khác trong tương lai
18 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 3807 | Lượt tải: 2
Thực trạng công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần thương mại Thanh MỹMỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 7 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG 9 1.1.Bản chất của tạo động lực 9 1.1.1.Các khái niệm 9 1.1.2.Mối quan hệ giữa nhu cầu và lợi ích 11 1.1.3.Mục đích và vai trò của tạo động lực lao động 11 1.2.Các học thuyết tạo động lực lao động 12 1.2.1.Học thuyết nhu cầu của Maslow 12 1.2.2.Học thuyết tăng cường tíc...
76 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 24378 | Lượt tải: 1
Thực trạng công tác tuyển dụng nhân lực tại công ty cổ phần dược phẩm trung ương i – pharbacoMỤC LỤC: LỜI NÓI ĐẦU 1 CHƯƠNG 1: CƠ SỞ LÝ LUẬN VÀ THỰC TIỄN CỦA CÔNG TÁC TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC 3 1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực 3 1.1.1 Một số khái niêm cơ bản về tuyển dụng nhân lực 3 1.1.2.Vai trò của công tác tuyển dụng nhân sự 3 1.1.2.1. Đối với doanh nghiệp 4 1.1.2.2. Đối với người lao động 4 1.1.2.3. Đối với xã hội ...
78 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 20984 | Lượt tải: 2
Toàn tập về ôn tập quản trị chiến lượcCâu 1: Anh (chị) hãy nêu tiến trình QTCL? Vì sao nói, trong 1 khoảng thời gian dài của tương lai, các DN cần phải lựa chọn 1 chiến lược hợp lý nhất? (giải thích ngắn gọn) Chiến lược cạnh tranh khôn ngoan sẽ đem lại lợi nhuận cho doanh nghiệp và cũng là thỏa mãn nhu cầu thị trường. Giáo sư Michael Porter - cha đẻ thuyết Chiến lược cạnh tranh đã chia...
16 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 4989 | Lượt tải: 1
Slide Quản trị mạng máy tínhĐặc điểm của quản trị mạng o Cung cấp giao diện giữa người quản trị mạng và với các thiết bị được quản trị o Hệ quản trị bao gồm nhiều tiến trình Agent thực hiện các thao tác quản trị và các thiết bị được quản trị như server, hub, kênh truyền o Cơ sở thông tin quản trị (Management Information Base – MIB) được lưu giữ ở cả hai phía: quản trị và bị q...
14 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 3555 | Lượt tải: 3
Các tiêu chí giải thưởng chất lượng quốc gia"Báo cáo giới thiệu tổ chức, doanh nghiệp" là tài liệu mô tả tóm tắt về tổ chức, doanh nghiệp (sau đây gọi tắt là tổ chức) và những tác động, thách thức chính ảnh hưởng đến hoạt động sản xuất, kinh doanh mà tổ chức phải giải quyết . Nội dung “Báo cáo giới thiệu tổ chức, doanh nghiệp" bao gồm: Phần1 Mô tả tổ chức Phần 2 Bối cảnh c...
29 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2004 | Lượt tải: 1
An toàn lao động trong xây dựng-Bảo hộ lao động là môn khoa học nghiên cứu các vấn đề hệ thống các văn bản pháp luật, các biện pháp về tổ chức kinh tế - xã hội và khoa học công nghệ để cải tiến điều kiện lao động nhằm: ã Bảo vệ sức khoẻ, tính mạng con ng−ời trong lao động. ã Nâng cao năng suất, chất l−ợng sản phẩm. ã Bảo vệ môi tr−ờng lao động nói riêng và môi tr−ờng sinh t...
15 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 4523 | Lượt tải: 1
Bài giảng: Nhận thức về 5S* Seiri (Sàng lọc): Loại bỏ những thứ không cần thiết ra khỏi chỗ làm việc. * Seiton (Sắp xếp): Sắp xếp mọi thứ ngăn nắp, trật tự, đúng chỗ để đỡ mất thời gian khi sử dụng. * Seiso (Sạch sẽ): Vệ sinh nơi làm việc, máy móc, thiết bị, nhà xưởng, sân bãi. * Seiketsu (Săn sóc): Luôn giữ gìn chỗ làm việc sạch sẽ, trật tự, ngăn nắp. * Shitsuke (Sẵn sàn...
20 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 5546 | Lượt tải: 2
