Tổng hợp tài liệu, ebook Quản Trị tham khảo.
Vớiyêucầusảnlượng 2.000 sảnphẩm/ngày, hãy vẽbiểuđồdòng giá trị? b. Xácđịnh nhịpsảnxuấtvàsốlượng công nhân cầnchoquitrìnhsảnxuất trên? c. Từbiểu đồdòng giá trịhiện tại, hãy xác định tỷlệthời gian tạo ra giá trị gia tăng/tổng thời gian? d. Hãy cải tiến qui trình sản xuất dựa trên tiêu chí tăng thời gian tạo ra giá trịgia tăng?
66 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 3608 | Lượt tải: 5
1. Tích hợp chuỗi cung ứng, sản xuất và quản trị 2. Xây dựng cơsởdữliệu dùng chung 3. Gia tăng sựhợp tác Kếhoạch nguồn lực doanh nghiệp ERP Ưu điểm của ERP 1. Đắt 2. Đểáp dụng, có thểphải thay đổi qui trình. 3. Phức tạp 4. Chưa hoàn thiện 5. Vấn đềnhân sự
35 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 2858 | Lượt tải: 1
xácđịnh lượngđặthàngQvớidữliệu. Tồn kho an toàn: 3 sản phẩm, trong kho không còn sảnphẩm, sốsảnphẩmmục tiêu = 50 vàđây là thờiđiểmđặt hàng
52 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 2770 | Lượt tải: 1
1. Giảm sựkhông cân bằng 2. Bắt đầu bằng trình tựcông việc • Xác định chu kỳthời gian • Xác định sốtrạm cực tiểu lý thuyết • Cân bằng dây chuyền bằng cách gán các nhiệm vụ đến các trạm.
63 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 3452 | Lượt tải: 1
Tăng độlinh hoạt cho nhà máy Điều khiển sản xuất và tồn kho; Tích hợp tồn kho và chuyển vận; Tích hợp cảtài chính và dịch vụkhách hàng 2. Giảm khoảng cách giữa sản xuất sản lượng thấp/nhiều chủng loại với sản lượng cao/ít chủng loại
40 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 2639 | Lượt tải: 1
Định lượng: Bảng câu hỏi định lượng khảo sát trên diện rộng để lượng hóa và xây dựng chỉ số CSI Đối tượng: người trực tiếp sử dụng (khách hàng) Phương pháp: chọn mẫu Trong một số trường hợp có thể kết hợp với số liệu tài chính của công ty
32 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 3386 | Lượt tải: 5
Nộidung: .Ngườilaođộngđượctrảlương (thưởng) theo các kỹnăng hoặckiếnthứcmàhọhọcđượcvàsửdụng thành thạo trong cùng mộtnhómcôngviệc ¾Phạmvi ápdụng : hạnchế )Ưuđiểm: ¾Nhân viên cóđộng lựclàmviệctốthơnvànỗlựctronghọc hỏi ¾Có thểdùngđểkhuyến khích các nhân viên trung thành nhưng không có cơhộithăng tiến
23 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 3814 | Lượt tải: 1
Văn hóa doanh nhân – Năng lực của doanh nhân – Tố chất của doanh nhân – Đạo đức doanh nhân – Phong cách doanh nhân
44 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 8912 | Lượt tải: 2
Câu 5:Những kỹ năng tạo cho đối tác hào hứng nói, để ta hứng thú nghe là những kỹ năng nào? A. Kỹ năng gợi mở, bộc lộ cảm xúc B. Bộc lộ cảm xúc, kỹ năng phản ánh C. Kỷ năng phản ánh, kỷ năng gợi mở D. Bộc lộ cảm xúc, kỷ năng gợi mở, kỷ năng phản ánh
12 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 5834 | Lượt tải: 1
71. Khi kiểm tra kích thước đường kính của một chi ti ết tròn xoay (dạng trục) người ta l ấy ra 1 lô gồm 20 sản phẩm (N = 20) và chia ra làm 4 nhóm (k = 5) mỗi nhóm gồm 5 sản phẩm (n = 5). Kết quả kiểm tra X và S được ghi trong bảng sau
29 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 2264 | Lượt tải: 4