Bài giảng An toàn lao động - Chương 3: An toàn lao động máy công cụ và thiết bị công nghệ3.3. Phòng chống nhiễm độc trong sản xuất. Biện pháp chung đề phòng về kỹ thuật. Cấm để thức ăn, thức uống và hút thuốc gần khu vực sản xuất. Các hoá chất phải bảo quản trong thùng kín, phải có nhãn rõ ràng. Chú ý công tác phòng cháy chữa cháy. Tự động hoá quá trình sản xuất hoá chất. Tổ chức hợp lý hoá quá trình sản xuất. Biện pháp v...
13 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 18/03/2022 | Lượt xem: 231 | Lượt tải: 0
Bài giảng An toàn lao động - Chương 1: Tính chất cơ bản của công tác bảo hộ lao động và an toàn lao động1.2 Một số Định nghĩa , Khái niệm Tai nạn lao động. Là sự cố không may xảy ra trong quá trình lao động gắn liền với người thực hiện công việc hoặc nhiệm vụ lao động, gây tai nạn làm tổn thương, làm ảnh hưởng sức khoẻ con người, làm giảm khả năng lao động hay làm chết người Nhiễm độc nghề nghiệp. Là sự huỷ hoại sức khoẻ do tác dụng của các ch...
11 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 18/03/2022 | Lượt xem: 159 | Lượt tải: 0
Hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực tại bưu điện tỉnh Thái NguyênNgày nay, trong quá trình đổi mới và phát triển, nguồn nhân lực được thừa nhận là một yếu tố quan trọng nhất, có tính quyết định đến sự thành bại, uy thế, địa vị, khả năng phát triển bền vững của tổ chức, của doanh nghiệp. Đặc biệt, trong nền kinh tế thị trường mọi doanh nghiệp đều chịu sự tác động bởi một môi trường đầy cạnh tranh và thách ...
6 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 17/03/2022 | Lượt xem: 164 | Lượt tải: 0
Mâu thuẫn lợi ích giữa chủ doanh nghiệp và người lao động ở Việt Nam hiện nayThực tế đã chứng minh, mâu thuẫn lợi ích giữa người sử dụng lao động và người lao động trong các doanh nghiệp mà biểu hiện cụ thể là những cuộc đình công làm cho sản xuất của doanh nghiệp đình trệ, người lao động cũng bị thiệt thòi và ảnh hưởng tiêu cực đến tình hình kinh tế cũng như trật tự, an ninh xã hội. Chính vì vậy, hạn chế những cuộc...
7 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 238 | Lượt tải: 0
Xu thế và đặc điểm di động nguồn nhân lực khoa học và công nghệ trong bối cảnh toàn cầu hóa và kiến nghị biện pháp chính sách thu hút nhân lực5. Kết luận và khuyến nghị Nói tóm lại, những đặc điểm cụ thể di động nhân lực KH&CN trên thế giới hiện nay rất phong phú và đa dạng, quy mô và phương hướng di động cũng thay đổi liên tục. Ngoài ra, những yếu tố dẫn đến việc di động nhân lực toàn cầu là rất phức tạp, liên quan đến tất cả các khía cạnh như môi trường chính trị, kinh tế, xã hội, văn...
7 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 140 | Lượt tải: 0
Nguồn nhân lực khoa học ở nước ta và chất lượng nghiên cứu hiện nay trong so sánh quốc tếChính phủ và các bộ ngành liên quan kết hợp với các cơ sở đào tạo và nghiên cứu, xây dựng một lộ trình và những phương án cải cách hoạt động khoa học của Việt Nam theo hướng hội nhập và phát triển. Đã đến lúc chúng ta cần phải mạnh dạn nhìn nhận những bất cập trong quản lý và đầu tư cho KH&CN. Nếu không, chúng ta sẽ tiếp tục tụt hậu với khoảng ...
14 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 167 | Lượt tải: 0
Giáo trình An toàn lao động hàng hải - Phần II - Phạm Thanh Quang++ Thông báo cho thuyền viên biết những đe doạ an ninh đã được xác định, nêu rõ tầm quan trọng của quy trình kiểm tra báo cáo người, vật dụng và các hoạt động khả nghi và nhấn mạnh việc cần thiết phải tăng cường cảnh giác. ++ Tiến hành khám xét một phần hoặc toàn bộ tàu trước khi khởi hành. + Ở cấp độ an ninh 3, tàu phải tuân thủ các hướng dẫn ...
59 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 170 | Lượt tải: 0
Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước - Thực trạng và khuyến nghị(Bản scan) Trước mắt, cần tập trung hoàn thiện các tổ chức công đoàn cơ sở là chỗ dựa và người tổ chức, người dẫn đường cho việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa và ổn định trong các doanh nghiệp. Hoàn thiện các tổ chức đại diện tập thể người sử dụng lao động | tổ chức hướng dẫn, tư vấn cho các chủ doanh nghiệp thấy được trọng trách trong hoàn th...
7 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 162 | Lượt tải: 0
Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh của Bưu điện tỉnh Nghệ An đến năm 2020(Bản scan) Bảo đảm và nâng cao chất lượng nhân lực của | một tổ chức là nội dung quan trọng hàng đầu của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức. Để giải quyết thấu đáo vấn đề này cần nghiên cứu toàn diện và phải tiến hành nhiều biện pháp liên quan đến nhiều mặt hoạt động. Bài viết này chỉ đề cập đến một số khía cạnh tử kết quả nghiên cứu và khả...
8 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 157 | Lượt tải: 0
Theory Z and science and technology human resources development policy of Japan in 21th century - Lessons suggested for VietnamThe application of values of Theory Z can bring about useful thoughts for policy makers to design a synchronous system of national policies on S&T human resources development, such as salary preferences, glory compliment, autonomy, budget allocation based on the trust on scientific reputation of scientists and technologists. So, the philosophy...
17 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 156 | Lượt tải: 0
