Tài liệu, ebook Khối Ngành Xã Hội

Chương I: Những vấn đề chung về công tác văn thư Chương II: Trách nhiệm thực hiện các nhiệm vụ công tác văn thư trong cơ quan Chương III: Tổ chức quản lý văn bản đi Chương IV: Tổ chức quản lý và giải quyết văn bản đến Chương V: Lập hồ sơ và giao nộp hồ sơ vào lưu trữ cơ quan Chương VI: Quản lý và sử dụng con dấu Chương I NHỮNG VẤN ĐỀ CHUNG...

8 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 28297 | Lượt tải: 1

Cõu hỏi Câu 1: Anh (chị) hãy phân tích những điểm chung và khác biệt giữa quản lý Nhà nơớc với các dạng quản lý xã hội khác để chứng tỏ “QLNN là một dạng quản lý xã hội đặc biệt”. Câu 2: Phân tích khái niệm hành chính công từ các góc độ tiếp cận cơ bản. Câu 3: Bằng các ví dụ cụ thể anh (chị ) hãy cho biết sự khác biệt giữa HCC là HC tơ (HCT). Câu 4...

19 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 5086 | Lượt tải: 1

Câu hỏi ôn tập môn Lịch Sử HC VN Câu 1: Anh (chị) hãy trình bầy những cơ sở của sự hình thành nền hành chính đầu tiên ở nước ta thời đại Hùng Vương – An Dương vương? Câu 2: Anh(chị)hãy khái quát về cơ cấu nền HC của thời đại dựng nước đầu tiên: Câu 3: Những đặc trưng cơ bản về hành chính Nhà nước ở chính quyền tự chủ Nhà nước Vạn Xuân (thời tiền ...

39 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 5924 | Lượt tải: 1

MỤC TIÊU CỦA HỌC PHẦN Giúp người học sau khi tham gia học phần - Học được những vấn đề cốt lõi nhất về lý luận quản lý sự thay đổi, phát biểu đúng khái niệm: thay đổi, các mức độ của thay đổi, mối quan hệ giữa thay đổi và phát triển; Chỉ ra đúng những nguyên nhân gây ra sự thay đổi, nhận diện được các loại thay đổi trong tổ chức, 04 đặc trưng củ...

113 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 23420 | Lượt tải: 1

Quản trị hành chính văn phòng Chương I Những vấn đề chung về văn phòng Chương II Các loại hình văn phòng ở nước ta hiện nay Chương III Quản trị văn phòng Chương IV Thu thập thông tin và xây dựng chương trình công tác của cơ quan. Chương V Hoạch định và tổ chức các cuộc họp, các chuyến đi công tác của cơ quan và lãnh đạo cơ quan. Chương VI...

10 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 4375 | Lượt tải: 2

Chuẩn bị kinh doanh 1. Xây dựng bảng câu hỏi điều tra thị trường kinh doanh sản phẩm gạo sang thị trường Mỹ 2. Tiêu chuẩn của nhân viên điều tra thị trường và những nội dung cần tập huấn cho nhân viên điều tra 3. Lựa chọn phương pháp nghiên cứu thị trường và giải thích lý do sử dụng phương pháp nghiên cứu đó 4. Xác định mẫu đối tượng cần điều ...

56 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2459 | Lượt tải: 0

Khái niệm về hành chính: Hành chính là thuật ngữ được sử dụng trong khoa học quản lý và khái niệm đó cũng được ra đời trong quản lý một hệ thống nào đó do con người tổ chức ra tồn tại theo lịch sử của xã hội loài người. Nhưng đặc biệt là nó mang bản chất quản lý các hoạt động của hệ thống nhằm ổn định và phát triển hệ thống đó. Như vậy, hành chính ...

9 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2774 | Lượt tải: 2

Văn bản HĐKT lâ một loại tài liệu đặc biệt do các chủ thể của HĐKT tự xây dựng trên cơ sở những quy định của pháp luật nhà nư­ớc về HĐKT; văn bản này có giá trị pháp lý bắt buộc các bên phải có trách nhiệm thực hiện các điều khoản mà các bên đã thỏa thuận và ký kết trong HĐKT. Nhà nư­ớc thực hiện sự kiểm soát và bảo hộ quyền lợi cho các bên khi cần...

80 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 3761 | Lượt tải: 5

Mục đích: Thủ tục này được lập ra nhằm kiểm sốt mọi tài liệu, bao gồm tài liệu nội bộ và tài liệu có nguồn gốc từ bên ngồi được đưa vào áp dụng trong các hệ thống quản lý của Công ty . 2. Phạm vi: Tài liệu và dữ liệu cần kiểm sốt theo thủ tục này bao gồm các tài liệu theo hướng dẫn biên soạn tài liệu thuộc hệ thống tài liệu của Công ty.

6 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2559 | Lượt tải: 0

Mục đích: Thủ tục này được lập ra để thực hiện việc đánh giá các hệ thống quản lý nội bộ, để đảm bảo rằng việc áp dụng phù hợp với các Hệ thống quản lý tương ứng ở dạng văn bản, đồng thời đảm bảo hệ thống này phù hợp, thích hợp và có hiệu quả để đạt được mục tiêu và chính sách của Công ty.

7 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2774 | Lượt tải: 1