Tài liệu, ebook Khối Ngành Kinh Tế

Tinh thần nơi làm việc Sự ghi nhận về các nhân viên có cuộc sống tâm linh nuỗi dưỡng và được nuôi dưỡng bởi ý nghĩa làm việc xảy ra trong hoàn cảnh làm việc mang tính tập thể Các đặc điểm : • Ý nghĩa mục tiêu rõ ràng • Tập trung phát triển cá nhân • Tin cậy và cởi mở • Trao quyền cho nhân viên • Khoan dung trong cách thể hiện của nhân vi...

22 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3897 | Lượt tải: 5

Các kết quả nghiên cứu : • Chuyên môn hóa đó góp cho việc nâng cao năng suất làm việc của nhân viên, nhưng nó giảm sự thỏa mãn công việc. • Lợi ích của việc chuyên môn hóa là giảm nhanh việc nhân viên tìm kiếm các công việc có thưởng. • Hiệu quả phạm vi kiểm soát đối với kết quả thực hiện của nhân viên được phụ thuộc vào nhu cầu và khả năn...

31 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2876 | Lượt tải: 2

Người phán xử Đối tác thức ba torng đàm phán có thẩm quyền đưa ra mệnh lệnh cho việc đồng ý Người tư vấn Đối tác thứ ba công bằng , có kỹ năng trong quản trị đàm phán, là người có gắng đưa ra cách giải quyết vấn đề một cách sáng tạo thông qua thông tin liên lạc và phân tích

31 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 5170 | Lượt tải: 1

Cách quản trị gây ấn tượng : • Sự tuân thủ đúng quy định • Tha thứ • Xin lỗi • Tự khuyến khích • Sự tán dương • Sự quý mến • Sự liên kết

21 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3827 | Lượt tải: 3

Tìm kiếm và tạo các nhà lãnh đạo hiệu quả  Chọn lựa  Xem xét các yêu cầu cụ thể đối với từng công việc.  Sử dụng các bài kiểm tra để xác định các đặc trưng cá nhân liên hệ đến vai trò lãnh đạo, tự kiểm tra và đánh giá việc thể hiện sự thông minh.  Điều khiển các cuộc phỏng vấn cá nhân đề quyết định ứng viên phù hợp công việc.  Đào tạo...

21 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2233 | Lượt tải: 0

Các biến tình huống trong mô hình lãnh đạo –sự tham gia điều chỉnh 1. Tầm quan trọng của quyết định 2. Tầm quan trọng của việc đạt sự cam kết từ cấp dưới trong việc ra quyết định 3. Liệu lãnh đạo có đầy đủ thông tin để ra quyết định 4. Vấn đề có được phân tích hệ thống cụ thể như thế nào 5. Liệu việc độc đoán trong việc ra quyết định có nhận ...

22 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2747 | Lượt tải: 1

Phân tích ngân quỹ đầu tư • Phân tích chỉ tiêu hiện giá ròng (NPV) cho các dự án đầu tưtại nước ngoài. • Phân tích các định chế về tài chính –Sự kiểm soát và trọ cấp của Nhà nước –Vấn đề bảo hiểm cho các rủi ro chính trị

21 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2394 | Lượt tải: 1

Chọn nơi phân bố –Hạ thấp phí tổn bằng cách phân bố gần khu nguyên vật liệu, giá nhân công thấp –Phân bố tại những quốc gia có chính sách mua hàng trong nước –Phân bố tại những quốc gia có chính sách ưu đải về thuế, giá thuê đất thấp, trợ cấp . –Tiến hành hoạt động kinh doanh tại những quốc gia mà nhà nước sở tại kiên trì tiến hành chín...

20 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2494 | Lượt tải: 2

Câu hỏi • Môi trường kinh doanh quốc tế hiện nay đã tao ra những cơhội hay đe dọa gì đến hoạt động kinh doanh quốc tế của các công ty? Các giải pháp để tận dụng những cơhội nầy là gì? Các giải pháp để hạn chế những đe dọa nầy là gì?

54 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2465 | Lượt tải: 1

Câu hỏi • Câu 1:Quá trình toàn cầu hóa hiện nay trên thế giới đã tạo ra những cơhội hay đe dọa gì cho các công ty Việt Nam trong quá trình xâm nhập thị trường thế giới? Giải pháp để tận dụng các cơhội nầy là gì? Giải pháp để hạn chế các mối đe dọa nầy? • Câu 2: Những nguyên nhân nào đã gây ra sự thất bại của các liên doanh? Giải pháp để đ...

34 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3069 | Lượt tải: 1