Tài liệu, ebook Quản Trị

Conclusion and implications Corporate image is a strategic marketing concept that always attracts researchers’ attention. However, corporate image in the context of organizational transformation is a subject which is still little exploited or not enough, although it becomes more and more frequent for any type of company. This research aims to...

21 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 728 | Lượt tải: 0

6. Discussion and conclusion Drawing on previous literature on innovation as well as literature on the business environment in developing countries in general and in Vietnam in particular, this research has proposed several propositions on characteristics of firm innovation in the country. The propositions are illustrated by examples of innovati...

14 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 679 | Lượt tải: 0

1. Trình bày khái niệm, triết lý, lợi ích, nguyên tắc, mô hình, yêu cầu của tiêu chuẩn hệ thống quản trị CLDV ISO 9001: 2000; mô hình các bƣớc áp dụng tiêu chuẩn này trong doanh nghiệp DV. 2. Trình bày khái niệm, nguyên tắc, yêu cầu và lƣu đồ áp dụng hệ thống quản trị CL đồng bộ (TQM) trong doanh nghiệp DV. Cho biết nội dung của hành động khắ...

27 trang | Chia sẻ: yendt2356 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 654 | Lượt tải: 0

Conclusion The above regressions and subsequent testing give us a fairly reliable model for estimating the financial distress of Vietnamese firms. This model will be a useful tool for investors and other concerned parties in evaluating the financial position of Vietnamese listed firms. Among the determinants of financial distress, CASH/TA has...

14 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 593 | Lượt tải: 0

Recommendations and contribution In order to make youth self-employment become the engine of economic growth and development through encouraging the young to start businesses and develop the private sector, on the basis of empirical results, a few suggestions are given as follows: Youth self-employment in particular and self-employment in gene...

19 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 566 | Lượt tải: 0

1. Nêu khái niệm kiểm soát CL bằng thống kê. Trình bày nội dung các bƣớc xây dựng biểu đồ nhân quả, liên hệ cho các lĩnh vực DV. 2. Trình bày khái niệm đảm bảo CLDV, khái niệm, mô hình điều khiển CLDV; khái niệm và nội dung của chƣơng trình nhân sự và bảo hành dịch vụ nhằm đảm bảo CLDV trong doanh nghiệp DV. 3. Trình bày khái niệm, nội dung ...

30 trang | Chia sẻ: yendt2356 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 1186 | Lượt tải: 1

Implications and limitations This paper has some implications for practitioners. Firstly, it shows us the very important role of knowledge management strategies on organizational performance. Firms with better knowledge management performance have better business performance. Creating a decisive environment and culture for knowledge sharing an...

14 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 618 | Lượt tải: 0

Đọc - Tham chiếu về mô hình hoạt động SCM (file: SupplyChainOperationRef_SCOR11.0.pdf) Làm - Các câu hỏi trong bài tập chƣơng 2 (file: BtapCh02_QTMuahang_V1.1.pdf)

19 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 756 | Lượt tải: 0

Tóm. lại} nhu cẩu đào tạo vế quản trị nguồn nhân lực cho DNNW là rất lốn và đa dạng, với các chủ đề như: vai trò và bản chất của chiến lược PTNNL; tuyền dụng và lựa chọn nhân sự; phương pháp kèm cặp, hướng dẫn và động viên nhân viên; quản lý hoạt động dào tạo và phát triển trong doanh nghiệp; phương pháp đánh giá kết quả thực hiện công việc và phát...

5 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 600 | Lượt tải: 0

Xung đột là sự đối đầu phát sinh từ sự không nhất trí do các bên có những mục tiêu, tư tưởng, tình cảm trái ngược nhau. Quản trị xung đột là sử dụng những biện pháp can thiệp để làm giảm sự xung đột quá mức hoặc gia tăng sự đối lập trong tình trạng mâu thuẫn quá yếu. Rủi ro trong kinh doanh là các sự cố xảy ra ngẫu nhiên không mong muốn và có ...

115 trang | Chia sẻ: yendt2356 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 770 | Lượt tải: 0