Tài liệu, ebook Quản Trị

6. Conclusions Investors tend to overvalue firms using debt as they expect the growth potential of firms in the future by increasing total capital. However, if firms’ capabilities of exploring financial sources are not efficient enough, firms using high liabilities ratios would harm their performance in the aspect of profit erosion. SMEs have...

23 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 581 | Lượt tải: 0

Tiếp tục đánh giá văn hóa doanh nghiệp và thiết lập các chuẩn mực mới về không ngừng học tập và thay đổi. Văn hoá không phải là bất biến vì vậy khi ta đã xây dựng được một văn hoá phù hợp thì việc quan trọng là liên tục đánh giá và duy trì các giá trị tốt. Truyền bá những giá trị đó cho nhân viên mới

56 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 665 | Lượt tải: 1

5. Policy implication and conclusion Employing the rich panel data of Vietnamese Small and Medium Scale Manufacturing Enterprises (SME) using the fixed effect method and instrument variables to deal with main econometric problems, this paper provides more empirical evidence about the role of taxation and corruption on firm growth. The magnitude...

25 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 725 | Lượt tải: 0

Cá nhân, nhóm cá nhân hoặc người đại diện hộ gia đình gửi Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh đến cơ quan Đăng ký kinh doanh cấp huyện nơi đặt địa điểm kinh doanh. Nội dung Giấy đề nghị đăng ký hộ kinh doanh gồm: a) Tên hộ kinh doanh, địa chỉ địa điểm kinh doanh; b) Ngành, nghề kinh doanh; c) Số vốn kinh doanh; d) Họ, tên, số và ngày cấp Giấy ...

20 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 602 | Lượt tải: 1

Trao các phần thưởng theo hành vi và kết quả mong đợi • Đưa ra các phần thưởng mà có giá trị đối với nhân viên. • Cung cấp các phần thưởng một cách công bằng • Nhận ra rằng mỗi một người đều có cái riêng (điều này cho thấy không nên áp dụng các phần thưởng chung cho mọi người)

33 trang | Chia sẻ: yendt2356 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 2223 | Lượt tải: 1

5. Conclusion In this paper the study empirically investigates two sets of reasons by which firms succeed in developing economies: quality of institutions and abilities of entrepreneurs. According to the hypothesis, higher institutional quality leads to firm growth in both the employment and the capital dimension. The study uses a balanced pan...

17 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 672 | Lượt tải: 0

Các dạng cấu trúc tổ chức: – Thiết kế mạng • Nhược điểm – Các nhà quản trị cần phải giám sát thường xuyên chất lượng công việc được cung cấp từ các hãng khác – Người nhân viên trong các tổ chức có thể không bảo đảm các cam kết về giá trị khoảng thời gian như cái mà họ có trách nhiệm trong cam kết chung của tổ chức

42 trang | Chia sẻ: yendt2356 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 1295 | Lượt tải: 0

Bản đồ chiến lược là công cụ truyền thông thể hiện các giá trị được tạo ra cho doanh nghiệp. Chúng chỉ ra sự liên kết logic theo từng bước giữa các mục tiêu chiến lược dưới dạng chuỗi nguyên nhân - hệ quả. Nói chung, cải thiện hiệu quả với những mục tiêu đề ra trong thẻ điểm học hỏi và phát triển (dòng dưới cùng) cho phép doanh nghiệp cải thiện...

37 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 706 | Lượt tải: 2

4. KẾT LUẬN VÀ KIẾN NGHỊ 4.1. Kết luận Bằng việc sử dụng khung phân tích hình thành chiến lược của Fred R. David, trong giai đoạn nhập vào, chúng tôi đã phân tích và đánh giá khá toàn diện về năng lực bên trong cũng như khả năng nắm bắt các cơ hội và khả năng đối phó với những đe dọa từ bên ngoài cho Công ty Cổ phần nước khoáng Khánh Hòa. K...

11 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 792 | Lượt tải: 0

1. Nghiên cứu thị trường là gì? Các bước nghiên cứu thị trường? Ưu nhược điểm của phương pháp nghiên cứu định tính, định lượng? 2. Ưu nhược điểm của phương pháp phỏng vấn qua điện thoại, thư tín ? 3. Khi nào sử dụng bảng câu hỏi để thu tập thông tin thị trường? Phân biệt các loại bảng câu hỏi?

41 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 618 | Lượt tải: 0