• Thực trạng và giải pháp nâng cao trình độ, kĩ năng nghề nghiệp cho người lao động các khu công nghiệp tỉnh Phú YênThực trạng và giải pháp nâng cao trình độ, kĩ năng nghề nghiệp cho người lao động các khu công nghiệp tỉnh Phú Yên

    Đào tạo nguồn nhân lực chất lượng cao tại các khu công nghiệp (KCN) là nhiệm vụ trọng tâm nhằm đáp ứng yêu cầu phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh Phú Yên. Việc tìm ra những giải pháp nhằm nâng cao chất lượng đào tạo nghề có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, giúp các cơ quan có cơ sở khoa học để triển khai thực hiện đào tạo nghề cho công nhân lao độ...

    pdf9 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 255 | Lượt tải: 0

  • Việc làm và thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Thành phố Hồ Chí MinhViệc làm và thu nhập của người lao động trong doanh nghiệp có vốn đầu tư trực tiếp nước ngoài ở Thành phố Hồ Chí Minh

    Bài nghiên cứu đã cho thấy khu vực (Doanh nghiệp vốn đầu tư nước ngoài - DN FDI) DN FDI trên địa bàn TP.HCM có tỷ lệ đóng góp vào GRDP và tạo việc làm cho người lao động luôn cao hơn tỷ lệ nguồn vốn của khu vực doanh nghiệp này. DNFDI cũng có mức độ thâm dụng vốn cao hơn khu vực doanh nghiệp trong nước, vì vậy mà thu nhập trung bình của ngư...

    pdf16 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 226 | Lượt tải: 0

  • Thực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn tỉnh Nam ĐịnhThực trạng và giải pháp nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn tỉnh Nam Định

    Sau khi Quyết định 1956 của Chính phủ được ban hành, tỉnh Nam Định đã quan tâm đầu tư và quyết liệt triển khai Đề án đào tạo nghề cho lao động nông thôn của tỉnh. Qua 5 năm (2010 - 2014) triển khai thực hiện Đề án cho thấy, mặc dù tỷ lệ lao động nông thôn qua đào tạo nghề tăng nhưng chất lượng đào tạo còn tồn tại nhiều bất cập, hạn chế; một số giải...

    pdf9 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 327 | Lượt tải: 0

  • Đào tạo nghề cho nguồn nhân lực ở An Giang phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa (Giai đoạn 2006-2012)Đào tạo nghề cho nguồn nhân lực ở An Giang phục vụ sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa (Giai đoạn 2006-2012)

    Nguồn nhân lực qua đào tạo nghề ở An Giang tăng lên đáng kể về lượng và chất trong giai đoạn 2006-2012 nhưng về cơ bản vẫn còn thấp về chất. Thực trạng này được phản ánh cụ thể trong bài viết. Tác giả đi sâu nghiên cứu vấn đề đào tạo nghề cho nguồn nhân lực ở An Giang trên các phương diện: cơ sở vật chất và trang thiết bị phục vụ đào tạo ngh...

    pdf12 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 232 | Lượt tải: 0

  • Tăng trưởng năng suất lao động tại Việt Nam: Tiếp cận từ phân tích tăng trưởng - chia sẻTăng trưởng năng suất lao động tại Việt Nam: Tiếp cận từ phân tích tăng trưởng - chia sẻ

    Những năm 1990, tốc độ tăng trưởng kinh tế của Việt Nam luôn đạt mức khá cao và ổn định. Một trong những chỉ số quan trọng nhất đo lường chất lượng tăng trưởng kinh tế là sự gia tăng trong năng suất lao động. Bằng phân tích năng suất lao động dựa trên tiếp cận phân tích tăng trưởng - chia sẻ với dữ liệu từ Tổng cục Thống kê và Ngân hàng thế ...

    pdf10 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 211 | Lượt tải: 0

  • Phát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hỗ trợ Việt NamPhát triển nguồn nhân lực cho công nghiệp hỗ trợ Việt Nam

    Phát triển công nghiệp hỗ trợ là một trong những chính sách ưu tiên hàng đầu của Chính phủ Việt Nam. Tuy nhiên, theo đánh giá của nhiều chuyên gia trong và ngoài nước, thời gian qua những đóng góp của các ngành công nghiệp hỗ trợ cho phát triển kinh tế Việt Nam rất hạn chế. Để làm rõ nguyên nhân của tình trạng trên, bài viết tập trung phân tích...

    pdf8 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 220 | Lượt tải: 0

  • Hạn chế trong việc thực hiện quyền được hưởng thù lao công bằng trong làm việc ở Việt Nam hiện nayHạn chế trong việc thực hiện quyền được hưởng thù lao công bằng trong làm việc ở Việt Nam hiện nay

    Tôn trọng và bảo vệ quyền con người nói chung và quyền làm việc nói riêng là chủ trương nhất quán của Đảng và Nhà nước ta trong suốt quá trình lãnh đạo và phát triển đất nước. Tuy nhiên, bên cạnh những thành tựu đã đạt được vẫn còn một số hạn chế trong việc thực hiện quyền được hưởng thù lao công bằng làm việc ở nước ta hiện nay. Đó là sự khác ...

    pdf10 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 232 | Lượt tải: 0

  • Phụ nữ nông thôn đi lao động ở nước ngoài phân tích từ góc độ giớiPhụ nữ nông thôn đi lao động ở nước ngoài phân tích từ góc độ giới

    Bài viết trình bày một số kết quả nghiên cứu về lao động nữ Việt Nam ở nước ngoài từ góc độ giới, trong đó có nghiên cứu của Viện Nghiên cứu Gia đình và Giới tại xã Đông Tân, Huyện Đông Hưng, Tỉnh Thái Bình vào năm 2010. Một số khía cạnh tích cực của xu hướng phụ nữ lao động ở nước ngoài là: đóng góp vào sự phát triển kinh tế, không chỉ cho gia...

    pdf14 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 234 | Lượt tải: 0

  • Lao động di cư nội địa ở Việt Nam hiện nayLao động di cư nội địa ở Việt Nam hiện nay

    Trong quá trình công nghiệp hóa, hiện đại hóa ở Việt Nam, dòng người lao động di cư đang diễn ra ngày càng mạnh mẽ, đặc biệt là dòng người lao động di cư từ nông thôn đến thành thị, khu công nghiệp. Sự di cư lao động phụ thuộc vào nhiều nhân tố như: môi trường chính trị, sự phát triển kinh tế - xã hội, cũng như các chính sách xã hội đối với ngư...

    pdf10 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 267 | Lượt tải: 0

  • Lao động nữ không được trả công ở Việt NamLao động nữ không được trả công ở Việt Nam

    Công việc gia đình được coi là “thiên chức của phụ nữ” và là công việc “phù hợp” với giới nữ, đó là những “lao động không công”, không được trả lương và cũng không được xã hội ghi nhận. Sự bất bình đẳng này ảnh hưởng không nhỏ tới mục tiêu tiến bộ của xã hội ngày nay, hướng tới công bằng xã hội cho phụ nữ, thực hiện bình đẳng giới, giải ...

    doc9 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 10/03/2022 | Lượt xem: 262 | Lượt tải: 0