• Tìm hiểu về chiến lược chiêu thị của ViettelTìm hiểu về chiến lược chiêu thị của Viettel

    Với những hoạt động tích cực trên thị trường viễn thông trong nước và quốc tế Viettel đã đột phá mạnh về quy mô và doanh số, tạo đấu ấn lớn trên lĩnh vực viễn thông không chỉ trong nước mà còn vang rộng trên thị thị trường khu vực và quốc tế. Tiếp nối thành tựu đã đạt được Viettel quyết tâm đặt mục tiêu lọt vào top 30 nhà khai thác viễn thông lớn n...

    doc18 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 4934 | Lượt tải: 1

  • Giáo trình Kinh tế và quản trị doanh nghiệp và Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí MinhGiáo trình Kinh tế và quản trị doanh nghiệp và Giáo trình Tư tưởng Hồ Chí Minh

    Một trong những cuốn sách định hướng cho bạn những hiểu biết cơ bản nhất về vấn đề kinh tế và quản trị doanh nghiệp hiện nay. Thêm vào đó là một tư tưởng lớn sẽ đến với bạn ở cuốn Tư tưởng Hồ Chí Minh

    pdf136 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2120 | Lượt tải: 3

  • Thủ tục lập kế hoạch và triển khai dự án sản xuấtThủ tục lập kế hoạch và triển khai dự án sản xuất

    1. Mục đích: Đảm bảo việc triển khai đúng theo hợp đồng đã ký kết giữa Công ty và khách hàng, đảm bảo thoả mãn theo yêu cầu của khách hàng. 2 Phạm vi: Áp dụng cho việc lập kế hoạch và triển khai sản xuất trong toàn Công ty bao gồm bộ phận:

    doc4 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2459 | Lượt tải: 5

  • Tài liệu quản trị học đại cương, chương trình cao họcTài liệu quản trị học đại cương, chương trình cao học

    (Bản scan) Vai trò của văn hóa doanh nghiệp: - Giảm bớt xung đột - Điều phối và kiểm soát - Tạo động lực làm việc - Là nguồn lực và lợi thế cạnh tranh - Tạo sự khác biệt

    pdf59 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2130 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Quản trị kinh doanh 1 (Trần Thanh Liêm - VFU)Bài giảng Quản trị kinh doanh 1 (Trần Thanh Liêm - VFU)

    * Tại sao phải lựa chọn hình thức pháp lý của DN - Do mỗi loại hình pháp lý luôn gắn với các điều kiện hoạt động cụ thể - Do mỗi người có mục tiêu, khả năng, yêu cầu khác nhau * Các nhân tố ảnh hưởng đến việc lựa chọn hình thức pháp lý - Khả năng lãnh đạo - Khả năng mở rộng và phát triển - Các quy định của pháp luật

    ppt70 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2964 | Lượt tải: 1

  • Bài tập Quản trị kinh doanh 2Bài tập Quản trị kinh doanh 2

    BÀI TẬP QUẢN TRỊ KINH DOANH 2 Chương 1 Bài 1: Một doanh nghiệp CBLS dự định đầu tư mới 01 dây chuyền sản xuất ván dăm. Có hai phương án đưa ra để lựa chọn như sau: A. Các chỉ tiêu kinh tế kỹ thuật chủ yếu của phương án: Các chỉ tiêu ĐV tính PA. I PA. II 1. NLSX dây chuyền m3sp/năm 2.000 2.000 2. Lượng gỗ nguyên liệu tiêu thụ m3/năm 3.000 3.000 3...

    doc12 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 4998 | Lượt tải: 1

  • Quản lý chất lượng trong sản xuất tinh giản của toyotaQuản lý chất lượng trong sản xuất tinh giản của toyota

    TRƯỜNG ĐẠI HỌC BK HÀ NỘI 1. Tổng quan về Quản lý và Đảm bảo Chất lượng 2. Quan điểm của Toyota về Chất lượng: Khách hàng trên hết 3. Các công cụ Kiểm soát và Đảm bảo Chất lượng 4. Vai trò và sự tham gia của Tất cả các nhân viên trong Quản lý và Đảm bảo Chất lượng

    pdf44 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2282 | Lượt tải: 3

  • Trọn bộ Slide quản trị doanh nghiệpTrọn bộ Slide quản trị doanh nghiệp

    Khấu hao = 1.500/10 =150 triệu  FC = 800 x 10% + 150 + 30 + 80 + 20 = 360  AVC = 400.000 +300.000+ 100.000 = 800.000  P = 1.000.000  Q = 360.000.000/ 200.000 = 1.800 sản phẩm  TRhv = 1.800.000.000.  LN tt = DT – CP mà LN st = LN tt - thuế  = DT – CP – 0,28 (DT – CP) = 72 triệu  LNtt (1- 0,25) = 72 vậy LNtt = 96 triệu  Q = F + LNtt...

    pdf212 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 4594 | Lượt tải: 6

  • So sánh giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt NamSo sánh giữa đào tạo và phát triển nguồn nhân lực trong doanh nghiệp vừa và nhỏ tại Việt Nam

    Đào tạo và phát triển là một việc làm khôgn thể thiếu trong bất kỳ doanh nghiệp nào. Nó làm cho nguôn nhân lực của doanh nghiệp trở nên có chất lượng nhằm phục vụ cho nhu câu tăng năng suất và đáp ứng được các công việc khác trong tương lai

    pdf18 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 3807 | Lượt tải: 2

  • Thực trạng công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần thương mại Thanh MỹThực trạng công tác tạo động lực lao động tại công ty cổ phần thương mại Thanh Mỹ

    MỤC LỤC LỜI NÓI ĐẦU 7 CHƯƠNG I: CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ TẠO ĐỘNG LỰC LAO ĐỘNG 9 1.1.Bản chất của tạo động lực 9 1.1.1.Các khái niệm 9 1.1.2.Mối quan hệ giữa nhu cầu và lợi ích 11 1.1.3.Mục đích và vai trò của tạo động lực lao động 11 1.2.Các học thuyết tạo động lực lao động 12 1.2.1.Học thuyết nhu cầu của Maslow 12 1.2.2.Học thuyết tăng cường tíc...

    doc76 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 24380 | Lượt tải: 1