Công nghiệp hóa và tăng trưởng - Nghiên cứu so sánhcông nghiệp hóa tăng trưởng Việc phân tích của chúng ta nhấn mạnh vào tương tác giữa tăng trưởng và thay đổi cơ cấu. Các hình thái cơ bản của chuyển đổi nào tác động lên cách phát triển của nền kinh tế và phân biệt giữa các nước phát triển và đang phát triển?
31 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 1953 | Lượt tải: 0
Các giải pháp đảm bảo tính liêntục trong kinh doanh của SunCác giải phápđảm bảo tính liêntục trong kinh doanh của Sun Các quá trình quản lý trong đó chỉ ra những tác động tiềm ẩn đe doạ một tổ chức đồng thời cung cấp một bộ khung nhằm tạo ra độ ổn định với khả năng phản ứng hiệu quả để bảo vệ mối quan tâm của các cổ đông, bảo vệ danh dự của công ty và các hoạt động tạo dựng giá trị .
31 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2089 | Lượt tải: 0
Luận văn Xây dựng các biện pháp duy trình và phát triển thị trường cho công ty Prudential Việt Nam - Thạc sĩ khoa họcxây dựng các biện pháp duy trì và phát triển thị trường công ty frudential việt nam Luận văn được chia thành 3 chương như sau: Chương 1: Cơ sở lý thuyết của đề tài. Chương 2: Phân tích thực trạng kinh doanh của công ty Prudential Việt Nam trong thời gian qua. Chương 3: Xây dựng các biện pháp duy trì và phát triển thị trường.
115 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2277 | Lượt tải: 4
Ngành công nghiệp ô tô Việt Nam Những việc cần làm để triển khai thực hiện Quy hoạch ngànhNgành công nghiệp ô tô Việt Nam Những việc cần làm để triển khai thực hiện Quy hoạch ngành Trong thời gian tới, để thực hiện có hiệu quả chiến lược và quy hoạch này, Việt Nam cần xác định và giải quyết một số vấn đề. Phần I của bài viết này rà soát lại quy hoạch hiện tại. Phần II nêu ra một số vấn đề tồn tại cần được xem xét khi thực hiện và sửa...
20 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2141 | Lượt tải: 2
Sự phát triển thị trường tài chính và nông thônsự phát triển thị trường tài chính và nông thôn Chương này thảo luận tại sao sự phát triển một cách vững chắc và hiệu quả của thị trường tài chính nông thôn lại quan trọng đối với khu vực nông thôn Châu Á, tóm tắt một số điểm chính yếu về vai trò của chính phủ trong việc tạo ra các thị trường này và đồng thời trình bày các chiến lược hoàn thiện nh...
34 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 1784 | Lượt tải: 0
Kinh tế Việt Nam - Những mốc cơ bản của quá trình đổi mới kinh tếnhững mốc quan trọng trong quá trình đổi mới kinh tế việt nam Các giai đoạncảicách Thống nhấtvàphụchồi sau chiến tranh, 1975-80 Cải cách lầnthứ nhất, 1981-85 Cải cách rộng khắp-Nỗ lựclầnthứ hai, 1986-90 Phát huy thành tựucải cách, 1991-95 Vượt qua khủng hoảng nhưng chấtlượng tăng trưởng chưa cao, 1996-nay
16 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2728 | Lượt tải: 1
Qui trình tuyển dụng nhân sự cấp cao - Công ty cổ phần thép ABCQUI TRÌNH TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ CẤP CAO I/ MỤC ĐÍCH: - Quy trình này được lập ra nhằm đáp ứng đúng nhu cầu về nhân sự, yêu cầu công việc của Công ty, dưới hình thức tuyển dụng nhằm cung cấp những nhân sự cấp cao cho các hoạt động chiến lược kinh doanh của công ty. II/ PHẠM VI: - Áp dụng cho toàn bộ công ty. III/ ĐỊNH NGHĨA: - Nhân sự cấ...
5 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 3089 | Lượt tải: 5
Quy định quản lý nhân sựI - MỤC ĐÍCH: - Giúp cho Phòng HCNS quản lý nhân sự từ khi vào công ty cho đến khi nghỉ việc. - Hỗ trợ Trưởng các bộ phận trong việc quản lý nhân sự. II – PHẠM VI: Áp dụng cho toàn công ty. III – ĐỊNH NGHĨA: CNV: Công nhân viên. HCNS: Hành chánh Nhân sự QDQLNS: Quy định quản lý nhân sự. IV – NỘI DUNG: 1. Tuyển dụng nhân viên: Quản l...
12 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2186 | Lượt tải: 5
Một số biện phá nhằm hoàn thiện công tác quản trị nhân sự tại công ty xe đạp xe máy Đống Đa - Hà NộiLời nói đầu 3 Chương 1: khái luận chung về quản trị nhân sự I.Công tác Quản trị và Quản trị nhân sự trong doanh nghiệp 5 1.Khái niệm và các chức năng của quản trị doanh nghiệp 5 2.Công tác quản trị nhân sự 7 3.Một vài học thuyết về quản trị nhân sự 9 II.Nội dung của quản trị nhân sự 10 1.Phân tích công việc 10 2.Tuyển dụng nhân sự 14 3.Đào tạo và p...
77 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2087 | Lượt tải: 2
Đánh giá thành tíchÝ tƣởng then chốt cho MBO • Sự tham gia của nhân viên tạo ra mức độ cam kết và thành tích cao • Khuyến khích nhân viên làm việc hiệu quả để đạt đƣợc kết quả mong muốn • Tiêu chuẩn thành tích nên đo lƣờng đƣợc và nên xác định kết quả
27 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2258 | Lượt tải: 5
