Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Đào tạo và phát triển nguồn nhân lựcChương trình hỗ trợ: Hội thảo và cố vấn nghề nghiệp Phổ biến thông tin về công việc Phản hồi cho nhân viên về năng lực làm việc và hướng phát triển nghề nghiệp Đặt ra tiêu chuẩn và hướng dẫn thực hiện Luân chuyên nhân viên Khuyến khích cơ hội học tập trong và ngoài công ty,.
20 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 4073 | Lượt tải: 5
Bài giảng Quản trị chiến lược - Xác định sứ mạng (nhiệm vụ) và mục tiêuCÂU HỎI ÔN TẬP 1. Hãy nêu các nội dung cơ bản của một bản sứ mạng (nhiệm vụ) 2. Điều kiện để thực hiện mục tiêu tăng trưởng nhanh là gì ? 3. Các đối tượng chính ảnh hưởng đến mục tiêu? 4. Cho ví dụ về việc xác định sứ mạng, mục tiêu của một doanh nghiệp mà Anh (Chị) biết
48 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 6318 | Lượt tải: 1
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Tuyển mộ và lựa chọn nguồn nhân lựcHƯỚNG DẪN HỘI NHẬP Giới thiệu nhân viên mới với các thành viên cũ trong công ty. Hướng dẫn công việc, nhiệm vụ cần phải thực hiện. Thực hiện thử việc dựa theo bảng đánh giá Quyết định tuyển dụng chính thức và ký hợp đồng lao động dài hạn
28 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 6254 | Lượt tải: 1
Bài giảng Hành vi người tiêu dùng - Hành vi người tiêu dùng ảnh hưởng của yếu tố cá nhân Triểnkhaichiếnlược marketingchonhững sảnphẩm dướiđâycho mỗiphânkhúcphong cách sống: Kem đánhrăng Kỳ nghỉhè Giày dépnam Nữtrang
24 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 4924 | Lượt tải: 1
Bài giảng Quản trị chiến lược - Phân tích môi trường và hệ thống thông tin quản trịĐặt mô hình năng động:Sử dụng những hệ thống phương trình toán và thống kê để tiên đoán sự thay đổi của môi trường. Phân tích tác động đan chéo:Nhằm nhận ra một bộ những xu hướng then chốt bằng cách đặt câu hỏi:"Nếu biến cố A xảy ra thì nó tác động tới những xu hướng khác như thế nào?" Rồi thu thập tất cả những kết quả lại thành nhữn...
15 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2198 | Lượt tải: 1
Bài giảng Kinh tế vĩ mô - Xác định sản lượng cân bằng quốc giaCâu 2: Chi tiêu đầu tư của chính phủ là gì? Chi tiêu đầu tư tư nhân là gì? Câu 3: Chi tiêu của chính phủ cho hàng hoá và dịch vụ và chi chuyển nhượng của chính phủ khác nhau như thế nào? Câu 4: Vì sao số nhân tổng cầu k > 1. Khi nào k có thể nhỏ hơn 1? Câu 5: Nghịch lý của tiết kiệm là gì? Trường hợp nào thì không còn nghịch lý của tiết kiệm?
44 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 8060 | Lượt tải: 3
Bài giảng Hành vi người tiêu dùng - Hành vi người tiêu dùng ảnh hưởng của yếu tố xã hộiBÀI TẬP Phỏng vấnmộtngười bạn cóxe máy. Mô tả quátrình muaxecủagia đìnhvàvaitrò của cácthànhviêntrongquyếtđịnhmuaxe. Xácđịnhvaitrò củatừng thành viêntrong gia đìnhcủamộtđôivợchồngcóhaiconnhỏmà đứanhỏnhấtlà 10tuổi trong quyếtđịnh mua cácsảnphẩm:xemáy,máygiặt,đidulịch
32 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 4412 | Lượt tải: 5
Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Hoạch định nguồn nhân lực7. ĐÁNH GIÁ TÌNH HÌNH THỰC HIỆN −Hướng dẫn các họat động hoạch định NNL −Xác định các sai lệch giữa kế hoạch và thực hiện −Phân tích các nguyên nhân dẫn đến sai lệch đó −Đưa ra các biện pháp điều chỉnh sai lệch và hoàn thiện
18 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 5711 | Lượt tải: 1
Bài giảng Quản trị chiến lược - Phân tích nội bộCÂU HỎI ÔN TẬP 1. Vì sao các nhà quản trị phải tiến hành phân tích hoàn cảnh nội bộ doanh nghiệp 2. Phân tích các yếu tố bên trong của một doanh nghiệp (công ty) mà Anh (Chị) biết 3. Trình bày quá trình xây dựng ma trận các yếu tố nội bộ của doanh nghiệp và cho ví dụ minh họa
23 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3046 | Lượt tải: 3
Bài giảng Hành vi người tiêu dùng - Hành vi người tiêu dùng ảnh hưởng của yếu tố văn hóaXâydựngchiến lược marketingphùhợp với đặc điểmcủatừngthịtrường. Gắnthương hiệu sản phẩm với các xu hướnggiátrịđểthuhútngườitiêudùng. Dựđoán được những biến chuyển văn hóa, kịp thời tung sản phẩm mớira thị trường.
23 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3158 | Lượt tải: 4
