• Bài giảng Quản trị thương hiệu - Đại học Thương mạiBài giảng Quản trị thương hiệu - Đại học Thương mại

    Xây dựng thương hiệu cần gì? • Ý chí, quyết tâm. Quán triệt quan điểm trong toàn công ty. • Nhận thức đầy đủ. Ban lãnh đạo cần hiểu và nhất quán. • Nhân sự cho thương hiệu. • Tài chính. • Kinh nghiệm và thông tin. • Thời gian. • Sự hỗ trợ. May rủi

    pdf125 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 5003 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Quản trị sản xuất - Chương 7 Lập tiến độ & kiểm soát sản xuất chế tạoBài giảng Quản trị sản xuất - Chương 7 Lập tiến độ & kiểm soát sản xuất chế tạo

    Tính toán các chỉ tiêu của KHTĐ I(t) = I(t-1) + KHSX(t) - max{NC(t),ĐH(t)}, KHSX sao cho I(t) >0 TKSS(1) = I(0) + KHSX(1) - Tổng ĐH(i), i t/kỳ 1 đến j, j là t/kỳ mà sau đó (j+1) TKSS(t) = KHSX(t) - Tổng ĐH(i), i = t,j, j là thời kỳ từ t và trước thời kỳ bắt đầu lô SX mới

    pdf39 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 2349 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị sản xuất - Chương 6 Quản trị vật liệuBài giảng Quản trị sản xuất - Chương 6 Quản trị vật liệu

    Một số sửa đổi trong quá trình sử dụng MRP  Hoạch định t/độ ở mức thấp hơn SP hoàn chỉnh  Chấp nhận phế phẩm TNC(có tính p/phẩm) = TNC(chưa tính p/phẩm) x 1/(1-α)  Dự trữ bảo hiểm  Quy mô lô đặt hàng: Xác định tuỳ theo phương pháp được sử dụng.

    pdf57 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 3029 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Quản trị sản xuất - Chương 5 Hoạch định tổng hợpBài giảng Quản trị sản xuất - Chương 5 Hoạch định tổng hợp

    1. Phương pháp dự thảo khử lỗi (tt)  Các chiến lược biến đổi thuần tuý: –Biến đổi lao động thuần tuý –Biến đổi tồn kho thuần tuý  Các chiến lược biến đổi hỗn hợp: –Biến đổi lao động, thêm giờ, chờ việc –Biến đổi lao động, thêm giờ, chờ việc, tồn kho –Biến đổi tồn kho, thêm giờ

    pdf17 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 5189 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị sản xuất - Chương 4 Quản lý kỹ thuậtBài giảng Quản trị sản xuất - Chương 4 Quản lý kỹ thuật

    Những quan điểm khi xây dựng CS bảo trì 1. Lợi dụng các HĐ với bên ngoài vào những thời kỳ cao điểm. 2. HĐ với bên ngoài cho những d/vụ chuyên môn cao ở những MMTB đặc biệt hay các thiết bị chuyên dùng. 3. Tạm gác các công việc bảo trì đến những thời kỳ ít việc. 4. Lựa chọn thời điểm thay thế MMTB hợp lý

    pdf10 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 1865 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Quản trị sản xuất - Chương 3 Bố trí sản xuấtBài giảng Quản trị sản xuất - Chương 3 Bố trí sản xuất

    Lựa chọn cách bố trí nhà xưởng  Các nhân tố ảnh hưởng  Dịch vụ bổ trợ  Các phương pháp phân tích – Bố trí theo sản phẩm – Bố trí theo công nghệ – Bố trí theo tiêu chuẩn chi phí vận chuyển  Mô hình dòng dịch chuyển theo thứ tự  Mô hình dòng không có thứ tự – Bố trí theo các yếu tố định tính – Murthird grid

    pdf12 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 1939 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị sản xuất - Chương 2 Tổ chức sản xuấtBài giảng Quản trị sản xuất - Chương 2 Tổ chức sản xuất

    Ph/pháp SX đúng thời hạn (JIT - Just in time)  Mục đích của p/p là có đúng loại SP, ở đúng loại vào đúng lúc. Hay nói cách khác giữ cho hệ thống SX đều đặn, liên tục và với TK ~ 0  Dòng vật chảy đều đặn từ nới cung đến đến SD  Các nơi làm việc phối hợp theo ng/tắc kéo  SX và đặt hàng với quy mô nhỏ.  Các bộ phận, chi tiết SP sắp xếp cont...

    pdf20 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 2190 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Quản trị sản xuất - Chương 1 Chức năng sản xuấtBài giảng Quản trị sản xuất - Chương 1 Chức năng sản xuất

    Các quyết định chiến lược khác  Năng lực SX  Điều kiện SX  Kỹ thuật SX  Phương hướng, mục tiêu  Lực lượng lao động  Kiểm soát chất lượng  Công tác hoạch định, kiểm soát  Tổ chức SX.

    pdf26 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 2804 | Lượt tải: 2

  • Tài liệu Quản trị nguồn nhân lựcTài liệu Quản trị nguồn nhân lực

    Luôn là trợ lý 1. Phương pháp: Người quản lý luôn phải có phong cách lãnh đạo ân cần, tỉ mỉ hướng dẫn giải đáp cho nhân viên khi họ gặp khó khăn và coi mình như là trợ lý cho họ thì đó là món quà tinh thần rất lớn cho họ để quyết tâm thực hiện công việc. 2. Yêu cầu: Chỉ áp dụng khi khối lượng công việc quá lớn, tính chất công việc khó khăn, p...

    pdf37 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 1978 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng môn Quản trị chiến lược - ThS.Lê Thị Bích NgọcBài giảng môn Quản trị chiến lược - ThS.Lê Thị Bích Ngọc

    Chiến lược Marketing •Định vị thị trường để khách hàng phân biệt rõ nhãn hiệu hàng hoá của công ty so với các nhãn hiệu cạnh tranh. •Phát triển thị phần trên thị trường mới •Củng cố và gia tăng thị phần trên thị trường hiện tại • Bảo vệ thị phần •Thu hẹp thị phần •Lập lại chu kỳ đời sống sản phẩm

    pdf162 trang | Chia sẻ: truongthinh92 | Ngày: 28/07/2016 | Lượt xem: 2336 | Lượt tải: 4