Bài giảng Tài chính công & Quản lý tài chính công - Chương 5: Quản lý nợ công - Trần Ngọc HoàngHàng năm, UBND cấp tỉnh báo cáo HĐND cùng cấp, Bộ Tài chính và các cơ quan có thẩm quyền thông tin về nợ công. Hàng năm hoặc theo yêu cầu của Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội, Bộ Tài chính tổng hợp, trình Chính phủ để báo cáo Quốc hội, các cơ quan của Quốc hội thông tin về nợ công. Bộ Tài chính định kỳ thực hiện công khai thông tin về nợ công b...
76 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 14/03/2022 | Lượt xem: 235 | Lượt tải: 0
Bài giảng Tài chính công & Quản lý tài chính công - Chương 4: Quản lý chi tiêu công - Khuôn khổ chi tiêu trung hạn (Medium Term Expenditure Framework. MTEF) - Trần Ngọc HoàngQuy trình dự toán Dự toán theo xu thế: Dự toán theo nguyên tắc cuốn chiếu, dự báo mức độ và cơ cấu chi tiêu cho 3 năm sau năm tài khoá hiện hành, giả định không có sự thay đổi về chính sách Định kỳ được điều chỉnh để phản ánh sự thay đổi thông số (như lạm phát) và chính sách Bộ Tài chính thoả thuận với các Bộ về dự toán cho các chương trình hiệ...
66 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 14/03/2022 | Lượt xem: 324 | Lượt tải: 0
Bài giảng Quyền lực của nhà lãnh đạo - Bùi Quang Xuân6.Chiến lược liên minh Xây dựng hệ thống ủng hộ từ hai hệ thống quyền lực chính thức và không chính thức. Mặt trái của chiến lược nầy tạo ra phe nhóm, bè phái, mất đoàn kết nội bộ, 7.Chiến lược trừng phạt Áp dụng cho đối tượng sẽ mất quyền tự do hành động, mất đi quyền lợi, đối với cấp dưới. Không hỗ trợ cấp trên, thậm chí báo cáo những mặt ti...
64 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 14/03/2022 | Lượt xem: 284 | Lượt tải: 0
Bài thuyết trình Đề tài: Nợ công – Thực trạng, giải pháp quản lý nợ công tại Việt Nam từ 2008 đến nayNhìn chung cho đến nay, quản lý nợ công ở Việt Nam vẫn chưa thực hiện hiệu quả. Năm 2012, sự phá sản của tập đoàn Vinalines lại một lần nữa cảnh báo tình trạng nợ công của Việt Nam vẫn tiếp tục tăng nhanh và theo đánh giá của Quỹ Tiền tệ Quốc tế (IMF), đến năm 2015, nợ công của Việt Nam có khả năng là 86,2 tỷ USD, chiếm 65% GDP. Vì vậy, việc triể...
21 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 12/03/2022 | Lượt xem: 381 | Lượt tải: 0
Bài giảng Công tác lưu trữ - Nguyễn Duy Vĩnh3.1.Nội dung về quản lý nhà nước về công tác lưu trữ XD và chỉ đạo thực hiện các QH, KH phát triển CTLT XD, BH và tổ chức thực hiện các VBQPPL về CTLT Quản lý thống nhất TLLT quốc gia Thống kê nhà nước về TLLT Quản lý thống nhất CM, NV về lưu trữ Tổ chức, chỉ đạo việc nghiên cứu KH và ứng dụng các thành tựu KH và CN trong hoạt động lưu trữ
21 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 11/03/2022 | Lượt xem: 255 | Lượt tải: 0
Bài giảng Nghiệp vụ lưu trữ - Chỉnh lý tài liệu lưu trữ - Nguyễn Duy VĩnhBước 22. Xử lý tài liệu loại - Sắp xếp, bó gói, thống kê danh mục tài liệu loại (BM-CLTLG-08) - Viết thuyết minh tài liệu loại * - Tổ chức tiêu huỷ tài liệu loại Bước 23. Kết thúc chỉnh lý - Hoàn chỉnh và bàn giao hồ sơ phông - Viết báo cáo tổng kết chỉnh lý - Tổ chức họp rút kinh nghiệm.
104 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 11/03/2022 | Lượt xem: 343 | Lượt tải: 0
Tăng cường áp dụng kết quả thực hiện nhiệm vụ khoa học và công nghệ sử dụng ngân sách nhà nước bằng giải pháp truy cập mở- Đảm bảo về tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật: áp dụng hệ thống tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật hiện đại, tiên tiến. Ưu tiên áp dụng tiêu chuẩn, quy chuẩn kỹ thuật trong Danh mục tiêu chuẩn kỹ thuật về ứng dụng công nghệ thông tin trong cơ quan nhà nước theo Thông tư số 22/2013/TTBTTTT
8 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 11/03/2022 | Lượt xem: 241 | Lượt tải: 0
Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của công chức tại văn phòng Ủy ban Nhân dân thành phố Hồ Chí Minh(Bản scan) Đối với yếu tố Lãnh đạo trực tiếp Để tạo động lực làm việc cho công chức, | lãnh đạo trực tiếp cần chú ý thêm một số yếu tố sau: (i) Xây dựng mối quan hệ sâu sắc, sự tin tưởng với mọi người nhằm tạo nên sự hợp tác rộng rãi của công chức đối với lãnh đạo. Xây dựng môi trường làm việc thân thiện, phát huy tinh thần dân chủ, đảm bảo quyề...
11 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 11/03/2022 | Lượt xem: 294 | Lượt tải: 0
Đánh giá mức độ hài lòng của người dân đối với dịch vụ công tại bộ phận một cửa của UBND huyện Diên Khánh tỉnh Khánh HòaĐối với nhân tố “Cán bộ, công chức” cần phân loại CBCC có trình độ khác nhau để có kế hoạch tập huấn, bồi dưỡng nâng cao trình độ. Cần đào tạo, bồi dưỡng sâu một số kỹ năng làm việc cho CBCC như: khả năng thuyết phục; kỷ năng hiểu được ngôn ngữ nói và viết của người dân, kỹ năng nghe, kỷ năng tìm hiểu và ghi nhớ một số lượng lớn các sự kiện, ...
7 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 11/03/2022 | Lượt xem: 332 | Lượt tải: 0
Sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành chính công của các uỷ ban nhân dân phường tại thành phố Long XuyênNghiên cứu này sử dụng thang đo chất lượng dịch vụ SERVPERF, dẫn xuất từ thang đo SERVQUAL và thang đo chất lượng dịch vụ hành chính công để xác định các thành phần của chất lượng dịch vụ, đo lường mức độ hài lòng đối với từng thành phần, xác định mức độ tác động của các thành phần đến sự hài lòng của người dân đối với chất lượng dịch vụ hành c...
14 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 09/03/2022 | Lượt xem: 340 | Lượt tải: 0
