Tổng hợp tài liệu, ebook Hành Chính tham khảo.
Trong thời gian qua, tỉnh Thái Nguyên đã tích cực thu hút nguồn vốn đầu tư nước ngoài, thông qua góp phần không nhỏ vào phát triển kinh tế xã hội của tỉnh như: đóng góp nguồn vốn vào chuyển dịch cơ cấu kinh tế, giúp giải quyết tình trạng sản xuất tự cung tự cấp chuyển sang sản xuất hàng hoá theo cơ chế thị trường, góp phần tạo việc làm, tăng...
7 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 220 | Lượt tải: 0
Phát triển đô thị đã góp phần giải quyết phần lớn nhu cầu về nhà ở, lao động việc làm, tạo lập được những khu dân cư có cảnh quan kiến trúc đẹp, có hệ thống hạ tầng kỹ thuật và hạ tầng xã hội văn minh, hiện đại, góp phần quan trọng vào tăng thu ngân sách và sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh. Đây là yêu cầu tất yếu của phát triển xã hội...
7 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 210 | Lượt tải: 0
Trong quản lý hành chính Nhà nước, văn bản hành chính là phương tiện chủ yếu để các đơn vị, cơ quan giao dịch, truyền tải thông tin, tổ chức quản lý. do vậy, để văn bản phát huy tối đa những chức năng trên, yêu cầu văn bản phải chuẩn xác cả về nội dung lẫn hình thức. Văn bản được ban hành không phải là sản phẩm của một cá nhân nào, đó là sản...
5 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 233 | Lượt tải: 0
Trong bối cảnh Việt Nam hội nhập ngày càng sâu rộng vào mọi mặt của cộng đồng quốc tế, yêu cầu phát huy dân chủ và mở rộng sự tham gia tích cực, hiệu quả của công dân vào các công việc của Nhà nước và xã hội ngày càng trở nên quan trọng và cấp thiết. Vì vậy, phát huy dân chủ, bảo đảm và thúc đẩy quyền tham gia quản lí nhà nước của công dân ...
9 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 239 | Lượt tải: 0
sự tham gia của nhân dân là một trong những thành tố quan trọng và có tính quyết định trong công cuộc phát triển kinh tế và xã hội trong giai đoạn hiện nay. Một mặt, sự tham gia của ngời dân giúp cho việc kiểm tra, đánh giá, giám sát, thực hiện chủ trơng, đờng lối chính sách của Đảng pháp luật của Nhà nớc ở địa phơng đợc công khai, minh bạch và...
10 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 222 | Lượt tải: 0
Bốn là, nâng cao năng lực, trình độ giải quyết công việc của cán bộ công chức. Nâng cao thái độ, tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức trong việc giải quyết công việc theo tinh thần phục vụ ngời dân. Đồng thời có chế độ thỏa đáng cho những ngời chịu trách nhiệm giải quyết các thủ tục hành chính để khuyến khích họ giải quyết các thủ tục hà...
6 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 213 | Lượt tải: 0
5. Phân cấp quản lý cần ghi nhận trong các văn bản pháp luật có giá trị pháp lý cao. Việc phân cấp không nên theo hình thức tự nguyện của các Bộ, ngành Trung ơng, của chính quyền địa phơng cấp trên mà nên thông qua việc xây dựng các văn bản pháp luật, đặc biệt là Luật Tổ chức Hội đồng nhân dân và Uỷ ban nhân dân, Luật Tổ chức Chính phủ. Xem xét...
10 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 266 | Lượt tải: 0
Đối với cán bộ cơ quan: Cần tiếp tục nâng cao năng lực, phẩm chất, trau dồi kiến thức chuyên môn để có thể giải quyết thủ tục hành chính nhanh gọn, dễ dàng, phục vụ vì mục tiêu đảm bảo lợi ích của nhân dân. Nâng cao thải độ, trách nhiệm làm việc của cán bộ, rèn luyện kĩ năng giao tiếp với người dân nhằm xóa bỏ rào cản với người dân trong công tác t...
6 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 222 | Lượt tải: 0
Đại hội Đảng lần thứ XI đã thông qua Cương lĩnh xây dựng đất nước trong thời kỳ quá độ lên chủ nghĩa xã hội (Bổ sung, phát triển năm 2011). Nghị quyết Đại hội Đảng lần thứ XI đã nêu rõ nhiệm vụ “Khẩn trương nghiên cứu, sửa đổi, bổ sung Hiến pháp năm 1992 (đã được sửa đổi, bổ sung năm 2001) phù hợp với tình hình mới. Như vậy, Đảng và Nhà nướ...
6 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 244 | Lượt tải: 0
Hai là, cần tạo cho người lao động tin tưởng ở sự công bằng, vô tư, khách quan, khoa học trong đánh giá hoạt động của họ. Để làm được điều nầy, cần nghiên cứu nhiều hình thức kết hợp. Ba là, đào tạo, bồi dưỡng các nhà quản lý nhân sự những kỹ năng cơ bản về đánh giá con người. Đồng thời cũng phải bồi dưỡng kỹ năng đánh giá cho cán bộ quản lý chuyê...
125 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 236 | Lượt tải: 0