• Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lựcBài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 2 Hoạch định nguồn nhân lực

    Câu hỏi thảo luận Giảđịnh rằng tổng giám đốc và nhà hoạch định nhân sự dự kiến doanh nghiệp sẽ cần giảm 25% nhânviêncủamìnhtrong3 nămdonhữngphátminh công nghệ. Vậynhàquản lý nhânsựcầnphảilàm gì tronghiệntại?

    pdf34 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 9506 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Kinh tế học vi mô - Tổng quanBài giảng Kinh tế học vi mô - Tổng quan

    Đặc điểm việc QĐ các vấn đề kt là việc của từng thành viên kt Ưu tôn trọng các qui luật lưu thông hàng hóa thúc đẩy đổi mới và phát triển tự điều chỉnh và cân bằng thị trường Nhược chứa đựng xu thế tự tiêu diệt cách biệt quá xa trong thu nhập giữa các tầng lớp dân cư có thể gây khủng hoảng kt

    ppt67 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2234 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị học - Tổng quan về quản trịBài giảng Quản trị học - Tổng quan về quản trị

    -Phân tích bản chất của quản trị, làm quản trị là làm gì? -Phân tích vai trò quan trong của văn hóa tổ chức đối với quản trị -Phân tích môi trường và ảnh hưởng của môi trường đối với tổ chức -Phân tích tầm quan trọng của nhà quản trị -Thảo luận để giải quyết các tình huống quản trị -Hiểu biết và học tập các lý thuyết quản trị.

    pdf44 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2652 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Bản chất của lãnh đạoBài giảng Nghệ thuật lãnh đạo - Bản chất của lãnh đạo

    • Uy quyền vàsựảnhhưởng (Power-Influence Approach). (Ch2, 3) Quá trình ảnhhưởng giữa lãnh đạo và người thi hành Uy quyền không chỉảnhhưởngvớicấpdưới màcả ngang cấp,cấp trên và bên ngoàitổ chức Cách thức có hoặcmất uy quyền • Phẩm chất (The Trait Approach): Tiếpcậndựa trên các đặc tínhcủa ngườilãnh đạo như:Sự thông minh,sựlương thiện,sự l...

    pdf6 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 5108 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Những vấn đề cơ bản về quản trị kinh doanhBài giảng Những vấn đề cơ bản về quản trị kinh doanh

    Hệ thống sản xuất của DN là tổng hợp các bộ phận sản xuất và phục vụ sản xuất, sự bố trí về không gian và mối liên hệ sản xuất –kỹ thuật giữa chúng với nhau. • Nội dung xây dựng hệ thống SX -xây dựng các bộ phận SX, phục vụ SX -Xác định tỷ trọng của mỗi bộ phận -Xác lập mối liên hệ về kỹ thuật –sản xuất giữa các bộ phận -Bố trí không gian ...

    pdf71 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2660 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích chi phí sản xuất và giá thành sản phẩmBài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích chi phí sản xuất và giá thành sản phẩm

    Do giá thành đvị spkỳ TH và kỳ KH không thay đổi nên không a.hưởng đến chỉ tiêu CP tính cho 1.000đ DT. Do giá bán đơn vị spgiảm làm cho chỉ tiêu CP tính cho 1.000đ DT tăng 60,33đ. Đây có thể là nguyên nhân từ khâu tiêu thụ, cũng có thể là nguyên nhân khách quan bên ngoài DN, DN cần đi sâu tìm hiểu để kịp thời đưa các biện pháp khắc phục ...

    pdf80 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3490 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích tình hình sử dụng các yếu tố sản xuấtBài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích tình hình sử dụng các yếu tố sản xuất

    Phân tích tình hình biến động tổng mức chi phí nguyên vật liệu cho sản xuất sản phẩm Nhận xét: Qua kết quả trên cho biết khối lượng sản phẩm tăng chủ yếu do tiết kiệm nguyên vật liệu, giảm mức tiêu hao nguyên vật liệu cho 1 đơn vị sản phẩm. Ngoài ra do không đảm bảo lượng nguyên liệu mua vào nên đã ảnh hưởng đến kết quả sản xuất là giảm...

    pdf95 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 7075 | Lượt tải: 5

  • Bài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích kết quả sản xuất kinh doanhBài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Phân tích kết quả sản xuất kinh doanh

    Do tỷ lệ sai hỏng cá biệt giảm làm cho giảm 0,2%, là nguyên nhân chính làm tăng chất lượng sản phẩm sản xuất năm 2009 (cụ thể là tỷ lệ sai hỏng cá biệt sản phẩm A giảm từ 5% xuống 2%). Tuy nhiên, không phải chất lượng tất cả các loại sản phẩm đều tăng mà còn có sản phẩm B có tỷ lệ sai hỏng cá biệt tăng, nghĩa là chất lượng sản phẩm B đã ...

    pdf57 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3818 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Đối tượng và phương phápBài giảng Phân tích hoạt động kinh doanh - Đối tượng và phương pháp

    c.Xây dựng hệ thống chỉ tiêu và ppphân tích Các chỉ tiêu được lựa chọn phải phản ánh được đầy đủ , toàn diện và đảm bảo chất lượng. Phương pháp áp dụng phải tuỳ thuộc và phương tiện và trình độ của người phân tích. d.Viết báo cáo và tổ chực hội nghị phân tích KD Báo cáo phân tích là bảng tổng hợp những đánh giá về thực trạng và tiềm năng...

    pdf48 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 11336 | Lượt tải: 5

  • Bài giảng Quản lý sự thay đổi tổ chứcBài giảng Quản lý sự thay đổi tổ chức

    ĐỂ SỰ THAY ĐỔI THÀNH CÔNG 1. Chuẩn bị về mặt tâm lý cho sự thay đổi (giai đoạn “Rã đông” ) Làm nóng bầu nhiệt huyết của mọi người trước những tư tưởng đổi mới. 2. Chuẩn bị đủ thời gian để nhân viên làm quen với kỹ năng mới, cách làm việc mới. (giai đoạn tái định hình ) 3. Xử lý tinh tế những khủng hoảng sau sự thay đổi : - Giảm biên chế - ...

    pdf14 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3094 | Lượt tải: 1