Thiết kế, phân tích công việcMỤC TIÊU CHƯƠNG Hiểu khái niệm về công việc trên nhiều khía cạnh Nắm được một số lý thuyết áp dụng cho thiết kế và phân tích công việc Nắm được khái niệm về thiết kế và phân tích công việc Nắm được quy trình thiết kế và phân tích công việc Nắm được các phương pháp thiết kế và phân tích công việc Biết các tài liệu liên quan đến vị trí, c...
53 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 1946 | Lượt tải: 1
Động cơ thúc đẩy và tiền lươngMỤC LỤC 1. Nhu cầu và động cơ thúc đẩy 2. Mô hình động cơ thúc đẩy 3. Tiền lương 4. Hệ thống tiền lương 5. Định giá công việc 6. Quan hệ lao động NỘI DUNG 1. NHU CẦU VÀ ĐỘNG CƠ THÚC ĐẨY Động cơ thúc đẩy – ý muốn đạt được mục đích, định hướng và duy trì hành vi của con người. Nhu cầu – sản sinh ra động cơ thúc đẩy, là nguyên nhân của năng lực,...
53 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 1951 | Lượt tải: 3
Phát triển sự nghiệpMỤC LỤC 1. Các giai đoạn cuộc sống 2. Định hướng sự nghiệp 3. Các giai đoạn sự nghiệp 4. Yếu tố tác động tới phát triển sự nghiệp 5. Vai trò của mentor 6. Đánh giá kết quả làm việc 7. Thăng tiến NỘI DUNG 1. CÁC GIAI ĐOẠN CUỘC SỐNG Theo Shein, cuộc đời bao gồm các giai đoạn: 15-20 – tiến tới và thể hiện sự độc lập cá nhân. Những năm 20 – tìm...
47 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 1919 | Lượt tải: 1
Đào tạo và học hỏiMỤC LỤC 1. Đào tạo 2. Quy trình đào tạo 3. Các phương pháp đào tạo 4. Học hỏi 5. Tổ chức học hỏi NỘI DUNG 1. ĐÀO TẠO Thay đổi vũ bão của CNTT đã tác động mạnh đến kỹ thuật sản xuất, cung cách quản lý, nếp sống và suy nghĩ của mọi người. Những tiến bộ về công nghệ dẫn đến thay đổi yêu cầu đối với NNL.Trang bị kiến thức mới để theo kịp sự thay ...
32 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 1984 | Lượt tải: 0
Tuyển dụng nguồn nhân lựcMỤC LỤC 1. Nguồn lao động nội tại 2. Nguồn lao động ngoại vi 3. Tuyển dụng 4. Đánh giá năng lực NỘI DUNG 1. NGUỒN LAO ĐỘNG NỘI TẠI Điểm mạnh: Đã được thử thách về lòng trung thành, thái độ, tinh thần trách nhiệm. Đã am hiểu DN và thích nghi với môi trường làm việc. Không làm tăng biên chế. Tạo sự thi đua tích cực giữa các thành viên...
45 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2048 | Lượt tải: 1
Đại cương về quản trị nguồn nhân lựcMỤC LỤC 1. Tầm quan trọng 2. Xuất xứ và định nghĩa 3. Chiến lược QTNNL NỘI DUNG 1. TẦM QUAN TRỌNG CỦA QTNNL Thành tựu Nhật Bản – đặc thù chính sách NNL. Quan điểm hệ thống – liên quan tới các chức năng quản trị khác. Tính chiến lược – quyết định về giá trị, bảo đảm sự độc đáo và lợi thế lâu dài của công ty: Quí (valuable), Hiếm (rare), ...
19 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2092 | Lượt tải: 1
Sự hội nhập kinh tế khu vực ở châu MỹSự cố gắng đáng kể nhất là Hiệp định Thương mại Tự do Bắc Mỹ. Ngoài NAFTA, nhiều khối thýõng mại khác ðang diễn ra tại châu Mỹ ( theo Map.9.2), xuất hiện ðáng kể nhất là Adean group và MERCOSUR. Ngoài ra, nững cuộc ðàm phán ðang tiến hành ðể thành lập khu vực mậu dịch tự do châu Mỹ ( FTAA), mặc dù hiện tại chúng ðang bị trì hoãn. HIỆP ĐỊNH THƯƠNG M...
7 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 3031 | Lượt tải: 0
Thực trạng và một số ý kiến nhằm góp phần hoàn thiện công tác kế toán thành phẩm, tiêu thụ thành phẩm tại công ty TNHH Thanh PhongViệt Nam đang trong quá trình công nghiệp hoá, hiện đại hoá đất nước. Mục tiêu phấn đấu của Đảng, Nhà nýớc và mọi ngýời dân là ðýa nýớc ta phát triển thành một nýớc công nghiệp, hiện ðại, phát triển các ngành công nghiệp mũi nhọn và công nghiệp thế mạnh. Tuy nhiên tiền thân nền kinh tế nýớc ta xuất phát từ một Quốc gia với nền nông nghiệp lâu ðời. ...
60 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 1786 | Lượt tải: 0
Kiểm toán chu trình hàng tồn khoNỘI DUNG, ĐẶC ĐIỂM. Là tài sản ngắn hạn tồn tại dýới hình thái vật chất cụ thể, được dùng để bán hoặc phục vụ cho sản xuất hoặc đang trong quá trình sxdd. Chiếm tỉ trọng lớn trong toàn bộ tài sản của doanh nghiệp, là chỉ tiêu mang tính trọng yếu. Hàng tồn kho của DN bao gồm nhiều loại:NVL,CCDC,HH,TP,SPDD,HH kho bảo thuế. Được bảo quản và lýu giữ tạ...
5 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 3729 | Lượt tải: 1
“Jumbo Shrimp” - Triết lý vàng trong kinh doanhTrong giấc mõ, các công ty nhỏ thýờng thấy mình trở thành những công ty lớn. Và trên thực tế, hầu hết các công ty lớn ngày nay đều có xuất phát điểm từ những công ty nhỏ, thậm chí là rất nhỏ. Điều gì đã biến giấc mõ của họ thành hiện thực? Bí quyết rất ðõn giản, họ ðã tìm ra đúng con đường đi của mình. Những doanh số bán hàng đầu tiên của Nike thu ...
4 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 1761 | Lượt tải: 0
