• Tư duy học - Một giới thiệu dẫn nhậpTư duy học - Một giới thiệu dẫn nhập

    Vận dụng hệ quan điểm lý thuyết khinh - trọng nêu trên vào trường hợp Tư duy học, ta có thể xây dựng Sơ đồ khung thao tác Tư duy học. Đối tượng nghiên cứu của Tư duy học là Tư duy (Tư duy học là Học Tư duy nói chung, Khoa học Tư duy nói riêng), khi đó kết cấu của Tư duy học theo hướng tiếp cận lý thuyết khinh - trọng sẽ bao gồm 3 bộ phận c...

    pdf8 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 22/03/2022 | Lượt xem: 263 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Kỹ năng thuyết trình - Nguyễn Thanh MỹBài giảng Kỹ năng thuyết trình - Nguyễn Thanh Mỹ

    4. NHỮNG LỖI THƯỜNG GẶP Thiếu tự tin, thiếu sự chuẩn bị Không xác định được trọng tâm chủ đề Đọc silde. Không giao lưu bằng mắt với người nghe Trang phục không gọn gàng, không phù hợp Không di chuyển, tay chân không phù hợp Nói dài, sa đà Mở đầu, kết thúc không gây ấn tượng

    ppt34 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 22/03/2022 | Lượt xem: 256 | Lượt tải: 0

  • Nhận diện, kiểm soát và chuyển biến sức ỳ trong doanh nghiệpNhận diện, kiểm soát và chuyển biến sức ỳ trong doanh nghiệp

    Tuy nhiên, căn bệnh sức ỳ có thể chuyển biến từng bước nhưng rất khó thay đổi triệt để trong một sớm một chiều. Vì vậy, các cấp quản lý trong doanh nghiệp nên thận trọng và bình tĩnh để kiểm soát tốt vấn đề nhằm tránh hiện tượng xử lý sự việc theo hướng chủ quan, nóng vội. Với những trường hợp thích nghi công việc chậm chạp dẫn đến năng suất và...

    pdf6 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 22/03/2022 | Lượt xem: 255 | Lượt tải: 0

  • Bốn lý do nên làm mới thương hiệuBốn lý do nên làm mới thương hiệu

    Khi thương hiệu của bạn phát triển, nó cũng phản ánh được những thay đổi để bắt kịp xu thế mới của thị trường. Quá trình làm mới thương hiệu không chỉ mang lại bộ mặt tươi trẻ cho công ty của bạn. Việc làm mới thương hiệu kinh doanh còn là sự quảng bá rộng rãi hơn để thị trường có cái nhìn tốt hơn về doanh nghiệp. Vì vậy, những lý do nên làm mớ...

    pdf5 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 22/03/2022 | Lượt xem: 288 | Lượt tải: 2

  • Bí quyết khiến nhân viên của bạn “say” việcBí quyết khiến nhân viên của bạn “say” việc

    8. Những người có cá tính mạnh: Thường thì những nhân viên có cá tính mạnh là những người có tính cách độc lập. Một khi họ đã nhất trí với bạn một vấn đề nào đó họ sẽ có động lực rất cao. Họ cũng cho bạn biết những gì họ muốn là một phần thưởng, đồng thời họ cũng có xu hướng muốn bất cứ điều gì ngay lập tức. 9. Những người năng động: Đây là mẫ...

    pdf5 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 22/03/2022 | Lượt xem: 254 | Lượt tải: 0

  • 5 Dấu hiệu trở ngại trong hoạt động bán hàng & Các giải pháp khắc phục5 Dấu hiệu trở ngại trong hoạt động bán hàng & Các giải pháp khắc phục

    Do đó, trước khi cung cấp cho họ các thông tin, tài liệu cần thiết, bạn cần tìm hiểu kỹ xem những thông tin, tài liệu nào có ảnh hưởng đến việc ra quyết định của họ nhiều nhất. Thấu hiểu được ý đồ và nhu cầu thực tế của khách hàng sẽ giúp bạn dễ dàng “bắn” trúng mục tiêu hơn. Vì bạn không có nhiều cơ hội để lắng nghe khách hàng nói với bạn điều...

    pdf5 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 22/03/2022 | Lượt xem: 359 | Lượt tải: 1

  • Cách mạng công nghiệp lần thứ 3 đang tớiCách mạng công nghiệp lần thứ 3 đang tới

    Chính phủ không giỏi trong việc chọn ra những xu hướng cho tương lai, đặc biệt là khi một đội quân các doanh nhân và chuyên gia trao đổi thiết kế trực tuyến, biến chúng thành sản phẩm tại nhà và quảng bá chúng trên toàn cầu chỉ từ một chiếc garage. Khi cuộc cách mạng bùng nổ, tốt hơn hết là các chính phủ dựa vào những giá trị cơ bản: tạo ra mô...

    pdf5 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 22/03/2022 | Lượt xem: 257 | Lượt tải: 0

  • Bảy sai lầm phổ biến trong tiếp thịBảy sai lầm phổ biến trong tiếp thị

    Điều này không có nghĩa là, bằng cách này bạn cần phải hiểu được tất cả các sự phức tạp về nó để rồi bỏ qua việc xác định các hoạt động, các sự kiện quan trọng và đo lường những gì xảy ra ở mỗi bước.Rất nhiều công ty mắc phải những sai lầm trên cùng với nhiều sai lầm khác nữa nhưng những vấn đề đó thường không xảy ra ở các công ty nhỏ. Tuy nhiê...

    pdf6 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 22/03/2022 | Lượt xem: 314 | Lượt tải: 1

  • Năm nguyên nhân chính khiến doanh nghiệp Năm nguyên nhân chính khiến doanh nghiệp "mất" người

    Tóm lại, doanh nghiệp sẽ trả giá đắt nếu số người nghỉ việc ngày càng nhiều. Thực tế đã chứng minh, chi phí để tuyền dụng và đào tạo người mới đắt gấp 1,5 lần so với sử dụng người cũ, đó là chưa tính tới việc doanh nghiệp phải chờ đợi người mới làm quen với công việc. Vì vậy, làm gì để cải thiện môi trường làm việc và thu nhập cho người lao độn...

    pdf5 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 22/03/2022 | Lượt xem: 216 | Lượt tải: 0

  • Sổ thực hành trợ giúp tìm việcSổ thực hành trợ giúp tìm việc

    Phía dưới/ Câu đố ②Tôi phụ trách lập kế hoạch cho hội lưu học sinh tại trường đại học, đã thực hiện được sự kiện tập hợp được khoảng 100 người. Đặc biệt, các người tham gia đánh giá cao hoạt động mở gian hàng ở hội trường và giao lưu với đại học khác.Các cuộc họp tới đêm khuya mất ngày liền với các ủy viên quốc tịch khác nhau rất vất vả nhưn...

    pdf84 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 22/03/2022 | Lượt xem: 205 | Lượt tải: 0