Thư viện tài liệu, ebook tổng hợp lớn nhất Việt Nam
Website chia sẻ tài liệu, ebook tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên
Bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước - Chương 7: Đường chức nghiệp của người lao động làm việc trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước - Trương Quang VinhCần có sự phân biệt giữa kỷ luật mang tính trách nhiệm của công chức và sa thải công chức. Sa thải công chức chỉ xảy ra trên nguyên tắc vi phạm pháp luật nhà nước. Hay nói cách khác, khi công chức không đủ điều kiện về mặt công dân để làm việc cho cơ quan nhà nước. Trong khi đó, trách nhiệm kỷ luật là sự cam kết của công chức phải thực hiện khi t...
136 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 777 | Lượt tải: 0
Bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước - Chương 1: Những vấn đề cơ bản về quản lý nguồn nhân lực - Trương Quang VinhChính sách đào tạo, bồi dưỡng thể hiện sự quan tâm của tổ chức đến việc phát triển kỹ năng, trình độ của người lao động. Chính sách về các mối quan hệ lao động như thừa nhận ở các mức độ khác nhau vai trò của công đoàn; các tổ chức đại diện cho người lao động hay thu hút sự tham gia dân chủ của người lao động trong các quyết định của tổ chức (xây d...
187 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 586 | Lượt tải: 0
Giáo trình An toàn lao động hàng hải - Phần II - Phạm Thanh Quang++ Thông báo cho thuyền viên biết những đe doạ an ninh đã được xác định, nêu rõ tầm quan trọng của quy trình kiểm tra báo cáo người, vật dụng và các hoạt động khả nghi và nhấn mạnh việc cần thiết phải tăng cường cảnh giác. ++ Tiến hành khám xét một phần hoặc toàn bộ tàu trước khi khởi hành. + Ở cấp độ an ninh 3, tàu phải tuân thủ các hướng dẫn ...
59 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 699 | Lượt tải: 0
Bộ tài liệu Đăng ký hỗ trợ kỹ thuật của các hệ thống thông tin5.2 Mô tả Khách hàng có nhu cầu hỗ trợ kỹ thuật xin vui lòng thực hiện theo quy trình sau: Bước 1: Lập và gửi yêu cầu Tải biểu mẫu số 05/IID-KT (Phiếu đăng ký hỗ trợ kỹ thuật), điền đầy đủ thông tin và gửi đến Trung tâm IID theo một trong hai hình thức: Bắt đầu - Gửi đến Phòng Kinh doanh (tầng 1 – Tòa nhà 02 Quang Trung) Người liên hệ: chị N...
22 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 632 | Lượt tải: 0
Một vài khía cạnh của chính sách đất đai và ảnh hưởng đối với sự phát triển nông nghiệp, nông thôn Việt Nam(Bản scan) . Tiến hành điều tra cập nhật hiện trạng đất lúa ở từng địa phương trong phạm vi cả nước và đối chiếu với dự báo về an ninh lương thực, với dân số ở Việt Nam đến năm 2020, 2050 để xác định diện tích đất lúa phải được bảo vệ. | - Phải đảm bảo nguyên tắc: Việc chuyển mục đích sử dụng đất nông nghiệp sang đất chuyên dùng cho đô thị hoá - c...
15 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 460 | Lượt tải: 0
Khung năng lực lãnh đạo, quản lý của nhà quản trị cấp cao trong doanh nghiệp giai đoạn tái cấu trúc ở Việt Nam - Thực trạng và giải pháp(Bản scan) Thứ hai, nhà quản trị cấp cao trong doanh nghiệp cần sử dụng khung năng lực như công cụ hữu hiệu nhằm đánh giá khả năng của từng cá nhân trong đội ngũ nhà quản trị cấp cao (Top Management Team). Thông qua việc đánh giá năng lực của từng cá nhân, đội ngũ nhà quản trị cấp cao có cơ sở để phân công công việc cho từng cá nhân nhà quản trị m...
13 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 563 | Lượt tải: 0
Quan hệ lao động trong các doanh nghiệp ngoài nhà nước - Thực trạng và khuyến nghị(Bản scan) Trước mắt, cần tập trung hoàn thiện các tổ chức công đoàn cơ sở là chỗ dựa và người tổ chức, người dẫn đường cho việc xây dựng quan hệ lao động hài hòa và ổn định trong các doanh nghiệp. Hoàn thiện các tổ chức đại diện tập thể người sử dụng lao động | tổ chức hướng dẫn, tư vấn cho các chủ doanh nghiệp thấy được trọng trách trong hoàn th...
7 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 576 | Lượt tải: 0
Hợp tác theo chiều ngang để cùng có lợi - Tình huống tại Công ty An Duy(Bản scan) Sự hợp tác giữa các doanh nghiệp là cần thiết và nó càng trở nên cấp thiết hơn khi Việt Nam hội nhập ngày càng sâu rộng. Vì thế, ngoài ý nghĩa về lý thuyết khi bài viết trình bày một số kết quả nghiên cứu gần đây về sự hợp tác giữa các doanh nghiệp, đặc biệt là các doanh nghiệp cùng cấp, nghĩa là các doanh nghiệp là đối thủ cạnh tranh c...
7 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 454 | Lượt tải: 0
Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh của Bưu điện tỉnh Nghệ An đến năm 2020(Bản scan) Bảo đảm và nâng cao chất lượng nhân lực của | một tổ chức là nội dung quan trọng hàng đầu của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức. Để giải quyết thấu đáo vấn đề này cần nghiên cứu toàn diện và phải tiến hành nhiều biện pháp liên quan đến nhiều mặt hoạt động. Bài viết này chỉ đề cập đến một số khía cạnh tử kết quả nghiên cứu và khả...
8 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 605 | Lượt tải: 0
Phát triển thương hiệu trường đại học Việt Nam thông qua việc gắn kết giữa đào tạo và nhu cầu doanh nghiệp(Bản scan) Đối với việc đào tạo theo nhu cầu doanh nghiệp | thì quy định tuyển sinh và quy mô đào tạo phải cần phải căn cứ vào yêu cầu (kiến thức, kỹ năng, phẩm chất) của từng vị trí công việc và nhu cầu phát triển | nhân lực của doanh nghiệp hơn là dựa vào các qui | định chung hoặc chỉ tiêu được phân bổ hàng năm. Bên cạnh đó thù lao lao động đối...
10 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 637 | Lượt tải: 0
