• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Liên hệ

Thư viện tài liệu, ebook tổng hợp lớn nhất Việt Nam

Website chia sẻ tài liệu, ebook tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên

TaiLieu.tv
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Tài liệu
  • Các Môn Đại Cương
  • Kỹ Thuật - Công Nghệ
  • Khối Ngành Kinh Tế
  • Khối Ngành Xã Hội
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Ngoại Ngữ
  • Giáo Dục - Đào Tạo
  • Mẫu Văn Bản
  • Kỹ Năng Mềm
  • Giải Trí
  • Sức Khỏe
  • Ẩm Thực
  • Chưa Phân Loại
  • Khoa Học Tự Nhiên
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Đa dạng về chức năng và cơ cấu của tổ chức nghiên cứu và triển khai là xu thế tất yếu của thiết chế tự trị trong khoa họcĐa dạng về chức năng và cơ cấu của tổ chức nghiên cứu và triển khai là xu thế tất yếu của thiết chế tự trị trong khoa học

    4. Đa dạng hóa là điều kiện để chuyển hóa quyền tự trị thành năng lực tự trị Nghị định 115/2005/NĐ-CP đã trao quyền cho các viện được tự chủ về quản lý bộ máy, quản lý cán bộ, được thành lập các doanh nghiệp spin-off . Các viện phải nắm bắt được quyền tự chủ của mình để thực hiện đa dạng hóa cơ cấu và chức năng từ đó tạo ra được năng lực tự chủ ch...

    doc5 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 559 | Lượt tải: 0

  • Chính sách quản lý di động xã hội của nguồn nhân lực khoa học và công nghệ đáp ứng tiến trình phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bằng sông Cửu Long (Mấy suy nghĩ bước đầu)Chính sách quản lý di động xã hội của nguồn nhân lực khoa học và công nghệ đáp ứng tiến trình phát triển kinh tế - xã hội vùng đồng bằng sông Cửu Long (Mấy suy nghĩ bước đầu)

    Kịch bản chính sách 3: Khuyến khích di động xã hội đối với nguồn nhân lực KH&CN, phục vụ chính sách phát triển Cluster đổi mới gồm: (1) Chính sách thu hút nhân lực KH&CN hiện có nhằm xây dựng nền tảng nguồn lực cho các lĩnh vực phát triển trọng tâm (Nông nghiệp – Công nghiệp chế biến – Dịch vụ); (2) Chính sách đào tạo nhân lực KH&CN theo xu hướng p...

    doc9 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 659 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Đạo đức công vụ - Phần 2 - Nguyễn Hồng HoàngBài giảng Đạo đức công vụ - Phần 2 - Nguyễn Hồng Hoàng

    Pháp luật về ĐĐCV ở Việt Nam Những văn bản pháp luật liên quan: Luật phòng, chống tham nhũng Luật thực hành tiết kiệm, chống lãng phí Luật giải quyết khiếu nại, tố cáo Luật thi đua khen thưởng

    ppt39 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 625 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Đạo đức công vụ - Phần I - Nguyễn Hồng HoàngBài giảng Đạo đức công vụ - Phần I - Nguyễn Hồng Hoàng

    Nghề Y: nghề phát hiện bệnh tật của người và đưa ra cách chữa trị. Nghề y là nghề cao quý, mang tính nhân đạo Người hành nghề: Y, bác sỹ, điều dưỡng, lương y Chân giá trị: phát hiện chính xác bệnh và hết lòng cứu chữa người bệnh Quy tắc hành nghề

    ppt22 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 581 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị đơn vị hành chính sự nghiệp - Chương 4: Quyết toán nguồn kinh phíBài giảng Quản trị đơn vị hành chính sự nghiệp - Chương 4: Quyết toán nguồn kinh phí

    + Chi hoạt động và nguồn kinh phí hoạt động; TK661 = TK461: Đơn vị sử dụng vừa hết NKF; Vế trái lớn hơn là đã chi quá số kinh phí NSNN cấp và ngược lại. + Chi dự án và nguồn kinh phí dự án (như đối với chi hoạt động và nguồn hoạt động); + Vốn và nguồn vốn hoạt động sản xuất kinh doanh Qua phân tích số dư tài khoản 411 và TK 631.

    pdf26 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 544 | Lượt tải: 0

  • Câu hỏi ôn thi cao học môn Lý luận nhà nước và pháp luậtCâu hỏi ôn thi cao học môn Lý luận nhà nước và pháp luật

    Câu 32. Một số biện pháp cơ bản để nâng cao hiệu quả của pháp luật - Đề cao và tôn vinh vị thế của pháp luật trong đời sống nhà nước và xã hội; - Xây dựng và không ngừng củng cố nhà nước pháp quyền thực sự là của dân, do dân và vì dân - Đẩy mạnh công tác nghiên cứu khoa học, nhất là khoa học pháp lý để phục vụ các hoạt động pháp luật ngày một...

    doc48 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 721 | Lượt tải: 0

  • Các kịch bản có thể xảy ra trong quan hệ kinh tế Việt Nam & Trung quốc - Giải pháp hạn chế sự phụ thuộc kinh tế vào Trung QuốcCác kịch bản có thể xảy ra trong quan hệ kinh tế Việt Nam & Trung quốc - Giải pháp hạn chế sự phụ thuộc kinh tế vào Trung Quốc

    Một trong những nguyên tắc, nội dung và bài học lớn về hội nhập quốc tế trong một thế giới ngày càng toàn cầu hóa và tùy thuộc lẫn nhau là: mở cửa và chủ động hội nhập, đa phương hóa, đa dạng hóa quan hệ quốc tế phải luôn gắn liền với bảo đảm tự chủ và ổn định kinh tế vĩ mô và vi mô, trước mắt cũng như lâu dài. Nhận thức này đã, đang và sẽ tiếp...

    pdf14 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 535 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước - Chương 5: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nướcBài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước - Chương 5: Kế hoạch hoá nguồn nhân lực trong các cơ quan quản lý hành chính nhà nước

    Có thể có quyền điều hành, hướng dẫn một số công việc đối với những người khác trong bộ phận mình. Cơ cấu công việc thì nhẹ và hầu hết các công việc không bị kiểm tra. Trình độ, tiêu chuẩn: Có trình đôï học vấn trung học hoặc tương đương cộng với 3 năm kinh nghiệm về hành chính và tốc ký, kể cả một nưm làm việc cho công ty; có khả năng đánh máy í...

    ppt85 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 696 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước - Chương 4: Các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của nền hành chínhBài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước - Chương 4: Các cơ quan quản lý nguồn nhân lực của nền hành chính

    Tổng liên đoàn lao động Việt Nam và Công đoàn các cấp tham gia giám sát việc quản lý Nhà nước về lao động theo quy định của pháp luật. Nhà nước tạo điều kiện cho người lao động sử dụng lao động được tham gia ý kiến với các cơ quan nhà nước về các vấn đề quản lý và sử dụng lao động.

    ppt34 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 532 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước - Chương 3: Nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nướcBài giảng Tổ chức nhân sự hành chính nhà nước - Chương 3: Nguồn nhân lực trong các cơ quan hành chính nhà nước

    Những quy định công chức trong các văn bản pháp luật của nhà nước ta cũng như các nước khác đều nhằm phân biệt một nhóm người lao động đặc biệt trong hệ thống các cơ quan nhà nước với tất cả những người lao động làm việc nói chung trong các cơ quan nhà nước. Tuy nhiên, mức độ phân biệt nhiều hay ít tuỳ thuộc vào từng quốc gia.

    ppt96 trang | Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 16/03/2022 | Lượt xem: 560 | Lượt tải: 0

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 505
  • 506
  • 507
  • 508
  • 509
  • 510
  • 511
  • 512
  • 513
  • 514
  • 515
  • ...
  • 4925
  • ►
Copyright © 2026 TaiLieu.tv - Tổng hợp luận văn mẫu tham khảo cho sinh viên, Những bài sáng kiến kinh nghiệm hay nhất, Thư viện đề thi.
Chia sẻ: TaiLieu.tv on Facebook Follow @TaiLieuTV