• Đăng ký
  • Đăng nhập
  • Liên hệ

Thư viện tài liệu, ebook tổng hợp lớn nhất Việt Nam

Website chia sẻ tài liệu, ebook tham khảo cho các bạn học sinh, sinh viên

TaiLieu.tv
  • Trang Chủ
  • Tài Liệu
  • Upload
Tài liệu
  • Các Môn Đại Cương
  • Kỹ Thuật - Công Nghệ
  • Khối Ngành Kinh Tế
  • Khối Ngành Xã Hội
  • Công Nghệ Thông Tin
  • Ngoại Ngữ
  • Giáo Dục - Đào Tạo
  • Mẫu Văn Bản
  • Kỹ Năng Mềm
  • Giải Trí
  • Sức Khỏe
  • Ẩm Thực
  • Chưa Phân Loại
  • Khoa Học Tự Nhiên
  • Mới nhất
  • Xem nhiều
  • Tải nhiều
  • Chiến lược thương hiệu - Chương 4: Rủi ro trong xây dựng thương hiệuChiến lược thương hiệu - Chương 4: Rủi ro trong xây dựng thương hiệu

    - Xây dựng một hệ thống dữ liệu, bao gồm: rà soát, ứng xử, xử lý đối với các tình huống - Kiểm soát là xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu, hình thức xâm phạm, quy mô xâm phạm, đối tƣợng xâm phạm • Quy trình xử lý B1: Tập hợp chứng cứ chứng minh tính hợp pháp B2: Tập hợp chứng cứ chứng minh hành vi vi phạm B3: Ra cảnh báo, thương lượng, đàm phá...

    pdf9 trang | Chia sẻ: huongnt365 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 1273 | Lượt tải: 0

  • Quản trị quốc gia và những gợi mở cho tiến trình cải cách thể chế kinh tế thị trường ở Việt NamQuản trị quốc gia và những gợi mở cho tiến trình cải cách thể chế kinh tế thị trường ở Việt Nam

    Cải cách thể chế kinh tế thị trường không nên chỉ dừng lại ở việc thiết lập những tập quán, quy tắc tốt nhất mà cần quan tâm đến tính hiệu lực và khả năng thực thi chúng. Nói một cách khác, các nỗ lực cải cách cần không chỉ dành cho việc thiết kế những “luật chơi” mà còn phải dành cho việc giám sát, điều chỉnh hành vi của những “người chơi”....

    pdf9 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 874 | Lượt tải: 0

  • Chiến lược thương hiệu - Chương 3: Mô hình thương hiệu và kiến trúc THChiến lược thương hiệu - Chương 3: Mô hình thương hiệu và kiến trúc TH

    Hệ thống cấp bậc thương hiệu nhằm mục đích sắp xếp các danh mục thương hiệu thành từng lớp dạng bậc thang có sự phân biệt để dễ quản lý và dễ quan sát trong cấu trúc hình cây thương hiệu. Do đó, hệ thống cấp bậc thương hiệu không tách rời danh mục thương hiệu và niên giới của thương hiệu được hình thành từ thấu hiểu thị trường.

    pdf13 trang | Chia sẻ: huongnt365 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 1506 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đãi ngộ nhân lực - Dương Cao Thái NguyênBài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 5: Đãi ngộ nhân lực - Dương Cao Thái Nguyên

    Phúc lợi và dịch vụ Các phúc lợi tự nguyện Các dịch vụ Khen thưởng, kỷ luật Khen thưởng nhằm tôn vinh, động viên kịp thời các thành tích, cống hiến của nhân viên, qua đó: Khuyến khích mọi cá nhân, tập thể phát huy trí tuệ, tài năng, sức lao động phục vụ cho sự phát triển của đơn vị. Kỷ luật nhằm ngăn chặn các vi phạm trong tương lai, phòng ngừ...

    pptx34 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 1116 | Lượt tải: 0

  • Nhận thức của nhà quản trị về chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu (KPIs) trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt NamNhận thức của nhà quản trị về chỉ số đo lường hiệu suất cốt yếu (KPIs) trong doanh nghiệp nhỏ và vừa Việt Nam

    Abstract: Key Performance Indicators in performance management system was attracted by researchers and practitioners. In order to effective implemented KPIs in SMEs, managers must deeply understand about the KPIs, role of KPIs, implemented KPIs. Based on the quantitative method by doing survey with 162 SEMs, author indicated the current situatio...

    pdf11 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 943 | Lượt tải: 0

  • Dịch vụ hỗ trợ xuất khẩu nông sản cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại khu vực Bắc Tây Nguyên ­ Thực trạng và một số kiến nghịDịch vụ hỗ trợ xuất khẩu nông sản cho các doanh nghiệp nhỏ và vừa tại khu vực Bắc Tây Nguyên ­ Thực trạng và một số kiến nghị

    Abstract: Recently, the export turnover in the North Central Highlands has not reached the expected results. This means that export activities will face many difficulties and challenges. The main reasons are the unfavorable situation of coffee export, rubber prices remain low. Meanwhile, most of small and medium enterprises (SMEs) are not capabl...

    pdf10 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 890 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Đào tạo và phát triển nhân lực - Dương Cao Thái NguyênBài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 4: Đào tạo và phát triển nhân lực - Dương Cao Thái Nguyên

    Những tồn tại trong hệ thống đào tạo ở các doanh nghiệp Việt nam - Đào tạo không gắn liền với chiến lược kinh doanh - Không đánh giá hoặc đánh giá không đúng nhu cầu đào tạo - Không có chiến lược đào tạo phát triển rõ ràng - Không xác định rõ trách nhiệm đào tạo thuộc về ai - Tổ chức các khóa học không hiệu quả - Không đánh giá kết quả đào...

    pptx12 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 1153 | Lượt tải: 1

  • Phân tích tác động đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động ngành dệt may ở Việt NamPhân tích tác động đầu tư trực tiếp nước ngoài đến năng suất lao động ngành dệt may ở Việt Nam

    Nghiên cứu này phân tích tác động của FDI đến năng suất lao động doanh nghiệp hoạt động sản xuất trong ngành dệt may ở Việt Nam, sử dụng bộ dữ liệu điều tra doanh nghiệp Việt Nam năm 2010 của Tổng Cục thống kê. Dữ liệu nghiên cứu bao gồm 1.237 doanh nghiệp hoạt động trong ngành dệt may với các hình thức sở hữu doanh nghiệp khác nhau. Trong đó, ...

    pdf16 trang | Chia sẻ: HoaNT3298 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 957 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân lực - Dương Cao Thái NguyênBài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Chương 3: Bố trí và sử dụng nhân lực - Dương Cao Thái Nguyên

    Các hình thức nhóm tiêu biểu: - Nhóm quản lý cấp cao chịu trách nhiệm phát triển phương hướng hoạt động, hoạch định chính sách và chỉ đạo chung - Nhóm chuyên trách thực hiện các kế hoạch đặc biệt để giải quyết vấn đề hay nắm bắt cơ hội - Nhóm chất lượng làm việc về vấn đề chất lượng, năng suất và dịch vụ - Nhóm làm việc tự quản thực hiện toàn b...

    pptx15 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 1287 | Lượt tải: 0

  • Developing Trade Relations between Vietnam-GermanyDeveloping Trade Relations between Vietnam-Germany

    The German market as well as other European markets are very strict in terms of quality and transparency. Therefore, Vietnamese businesses should pay close attention to the quality of their trade with Germany. If Vietnamese firms are able to meet strict Germany’s regulations, access to other European markets is in hand. Vietnam also needs t...

    pdf6 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 25/11/2020 | Lượt xem: 1071 | Lượt tải: 0

  • ◄
  • 1
  • ...
  • 1392
  • 1393
  • 1394
  • 1395
  • 1396
  • 1397
  • 1398
  • 1399
  • 1400
  • 1401
  • 1402
  • ...
  • 4925
  • ►
Copyright © 2026 TaiLieu.tv - Tổng hợp luận văn mẫu tham khảo cho sinh viên, Những bài sáng kiến kinh nghiệm hay nhất, Thư viện đề thi.
Chia sẻ: TaiLieu.tv on Facebook Follow @TaiLieuTV