• Chính sách tiền tệ trước yêu cầu hội nhập quốc tếChính sách tiền tệ trước yêu cầu hội nhập quốc tế

    Chính sách tièntteejj là một công cụ quản lý vĩ mô trong thời gian qua việc thực thi chính sách tiền tệ của ngân hàng nhà nước đã đóng góp tích cực cho sự ổn định thị trường tài chính kiểm soát lạm phát và hộ trợ cho sự phát triển kinh tế. đồng thời chính ách tiền tệ cũng đã có những bước đổi mới nhất định phù hợp với quá trình nền kinh tế quốc tế

    pdf17 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 1887 | Lượt tải: 1

  • Kỹ thuật soạn thảo văn bản quản lý nhà nướcKỹ thuật soạn thảo văn bản quản lý nhà nước

    Lời nói đầu Nhà quản lý mà chức năng cơ bản là hoạch định, ra quyết định, tổ chức, điều hành và kiểm soát, không thể thiếu được công cụ hữu hiệu là hệ thống văn bản. Trong thực tế, nhận thức đúng, hiểu thấu và viết chuẩn một loại văn bản nào đó cần nhiều thời gian và công sức. Vì vậy, chúng tôi muốn đưa ra bài giảng này nhằm hướng dẫn soạn thỏa...

    doc184 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2496 | Lượt tải: 1

  • Đề tài Quy trình tuyển dụng-Đào tạo-thôi việc tại công ty máy tính Trần AnhĐề tài Quy trình tuyển dụng-Đào tạo-thôi việc tại công ty máy tính Trần Anh

    QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG-ĐÀO TẠO-THÔI VIỆC CÔNG TY MÁY TÍNH TRẦN ANH Mã hiệu: QT.14/TD§tTV 1.Mục đích: Quy trình này nhằm đưa ra phương pháp xử lý nhất quán trong việc giải quyết các vấn đề nhân sự như tuyển dụng, đào tạo, đề bạt, thuyên chuyển công việc, xin nghỉ việc riêng có thời hạn và giải quyết cho thôi việc đối với các nhân viên trong Công t...

    doc24 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 3849 | Lượt tải: 1

  • Quy trình tuyển dụng nhân sự - Công ty cổ phần Sovico HoldingsQuy trình tuyển dụng nhân sự - Công ty cổ phần Sovico Holdings

    (Bản scan) Tiểu chuẩn và mục tiêu đánh giá hiệu quả làm việc: (điền vào tuyên bố chung về cách đo lường hiệu quả thực thi công việc của người nắm giữ vị trí này. Các mục tiêu thực hiện cụ thể sẽ được xây dựng và thống nhất hàng năm giữa vị trí này và cán bộ quản lý trực tiếp của người đó vào đầu chu trình đánh giá)

    pdf17 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 3307 | Lượt tải: 3

  • Đề cương ôn tập quản lý nhà nước về kinh tế xã hộiĐề cương ôn tập quản lý nhà nước về kinh tế xã hội

    ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP: QUẢN LÝ NHÀ NƯỚC VỀ KINH TẾ-XÃ HỘI MỤC LỤC Câu 1: Khái niệm kinh tế thị trường? Các đặc trưng của nền kinh tế thị trường 2 Câu 2: Phân tích đặc trưng nền kinh tế thị trường? So sánh nền kinh tế kế hoạch hóa tập trung với nền kinh tế thị trường? 3 Câu 3: Phân tích nội dung QLNN về kinh tế? Liên hệ trong quản lý kinh tế hiệ...

    doc32 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 9052 | Lượt tải: 1

  • Hoàn thiện công cụ đánh giá văn bản quản lý nhà nướcHoàn thiện công cụ đánh giá văn bản quản lý nhà nước

    Đánh giá văn bản và hệ thống văn bản quản lý nhà nước có vai trò đặc biệt quan trọng trong việc nâng cao hiệu quả sử dụng văn bản trong quản lý nhà nước, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nói chung. Để quá trình đánh giá văn bản có cơ sở pháp lý, khoa học và khả thi thì cần phải có hệ thống công cụ đánh giá văn bản khoa học. Hệ thống các văn...

    doc14 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 1891 | Lượt tải: 3

  • Hướng dẫn thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chínhHướng dẫn thể thức và kỹ thuật trình bày văn bản hành chính

    Khổ giấy Văn bản hành chính được trình bày trên khổ giấy khổ A4 (210 mm x 297 mm). Các văn bản như giấy giới thiệu, giấy biên nhận hồ sơ, phiếu gửi, phiếu chuyển được trình bày trên khổ giấy A5 (148 mm x 210 mm) hoặc trên giấy mẫu in sẵn (khổ A5). 2. Kiểu trình bày Văn bản hành chính được trình bày theo chiều dài của trang giấy khổ A4 (định hướ...

    doc39 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 2445 | Lượt tải: 2

  • Quản lý văn bản đi, văn bản đến và quản lý con dấuQuản lý văn bản đi, văn bản đến và quản lý con dấu

    QUẢN LÝ VĂN BẢN ĐI ĐẾN VÀ QUẢN LÝ, SỬ DỤNG CON DẤU 1.1. Khái niệm, yêu cầu 1.1.1. Khái niệm - Văn bản đến là toàn bộ các văn bản do cơ quan nhận được. - Văn bản đi là toàn bộ các văn bản do cơ quan gửi đi. - Văn bản nội bộ là toàn bộ các văn bản do cơ quan ban hành để sử dụng trong nội bộ cơ quan. - Quản lý văn bản là áp dụng các biện phá...

    ppt14 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 13890 | Lượt tải: 1

  • A - Công tác văn thư phần 1: Những vấn đề cơ bản về công tác văn thư trong các cơ quan, tổ chứcA - Công tác văn thư phần 1: Những vấn đề cơ bản về công tác văn thư trong các cơ quan, tổ chức

    ĐỀ CƯƠNG BÀI GIẢNG NGHIỆP VỤ VĂN THƯ – LƯU TRỮ A. CÔNG TÁC VĂN THƯ Phần 1: NHỮNG VẤN ĐỀ CƠ BẢN VỀ CÔNG TÁC VĂN THƯ TRONG CÁC CƠ QUAN, TỔ CHỨC Chương 1. Khái niệm, nội dung, yêu cầu, đặc điểm và ý nghĩa của công tác văn thư Chương 2: Tổ chức quản lý công tác văn thư trong các cơ quan, tổ chức Phần 2: NGHIỆP VỤ CƠ BẢN CỦA CÔNG TÁC VĂN TH...

    doc14 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 9651 | Lượt tải: 1

  • Thu thập, bổ sung tài liệu vào lưu trữThu thập, bổ sung tài liệu vào lưu trữ

    THU THẬP VÀ BỔ SUNG TÀI LIỆU LƯU TRỮ I. KHÁI NIỆM THU THẬP VÀ BỔ SUNG TÀI LIỆU LƯU TRỮ 1. Khái niệm Thu thập tài liệu là quá trình thực hiện các biện pháp có liên quan tới việc xác định nguồn và thành phần tài liệu thuộc diện nộp lưu vào Phông lưu trữ cơ quan và Phông Lưu trữ quốc gia Việt Nam, lựa chọn và chuyển giao tài liệu vào các kho lư...

    doc7 trang | Chia sẻ: tlsuongmuoi | Ngày: 01/06/2013 | Lượt xem: 10537 | Lượt tải: 1