Thư viện tài liệu, ebook tổng hợp lớn nhất Việt Nam

theo Thomas và Kilmann có thể chia thành 5 nhóm chính: - Kiểu hợp tác; - Kiểu thoả hiệp; - Kiểu dàn xếp; - Kiểu điều khiển; - Kiểu tránh né. Chính vì vậy, nghiên cứu, hiểu và nắm vững được những yếu tố văn hoá có ý nghĩa rất to lớn đối với hoạt động kinh doanh, nói chung, hoạt động đàm phán trong kinh doanh, nói riêng.

35 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 6218 | Lượt tải: 1

NLĐ đang hưởng trợ cấp thất nghiệp từ chối nhận việc làm thuộc một trong các trường hợp sau, được xác định là không có lý do chính đáng: - Từ chối nhận việc làm mà việc làm đó NLĐ đã được đào tạo; - Từ chối những việc làm mà NLĐ đó đã từng thực hiện; - Lao động phổ thông từ chối những việc làm chỉ cần lao động phổ thông thực hiện.

83 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 4058 | Lượt tải: 3

Mục đích, yêu cầu: - Trang bị những kiến thức cơ bản về trình tự và nội dung của quá trình lập dự án đầu tư - Nắm được kiến thức để tiếp thu và vận dụng Nội dung chính: - Các bước nghiên cứu và hình thành một dự án đầu tư - Trình tự nghiên cứu và lập dự án đầu tư khả thi - Phương pháp trình bày một dự án đầu tư khả thi

32 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 4004 | Lượt tải: 3

Ví dụ: Cổ phiếu của tập đoàn AP đang được giao dịch trên thị trường với mức giá bao nhiêu biết. Tập đoàn vừa trả cổ tức cho cổ đông là 2500đ, và trong 3 năm tiếp theo tập đoàn sẽ tăng trưởng ở mức 12% năm, sau đó sẽ tăng trưởng ổn định ở mức 8% năm. Lợi suất yêu cầu của thị trường đối với cổ phiếu này là 15%

100 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 4095 | Lượt tải: 3

Điều chỉnh các dữ liệu tài chính theo ý nghĩa kinh tế, thẩm ñịnh chi phí và lợi ích của dự án trên quan ñiểm của cả nền kinh tế • Mục ñích: − Đánh giá dự án trên quan ñiểm toàn bộ nền kinh tế; − Và xác ñịnh xem việc thực hiện dự án có cải thiện ñược phúc lợi kinh tế quốc gia hay không

11 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 3329 | Lượt tải: 1

Các anh chị bình luận gì về tình huống khi một giám đốc nhân sự mới được nhậm chức trong cuộc gặp gỡ với các giám đốc các bộ phận chức năng khác đã nhận được lời nhắn nhủ “Nếu không cẩn thận, chúng tôi sẽ đá bay cậu” Trình bày hiện trạng công tác QTNNL tại công ty của anh/chị. Những yếu tố bên ngoài nào đang ảnh hưởng tới nguồn nhân lực tại DN của...

18 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2598 | Lượt tải: 1

Đọc trước chương hoạch định nguồn nhân lực. - Sưu tầm các mẫu tuyển dụng các vị trí (Giám đốc, trưởng phòng, nhân viên văn phòng, công nhân )

47 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2260 | Lượt tải: 1

1.5 Câu hỏi thảo luận Câu 1: Anh (chị ) hãy trình bày những hiểu biết của anh (chị) về Logistics Câu 2: Anh (chị) hãy phân biệt 1PL, 2PL, 3PL, 4PL Câu 3: Anh (chị) hãy cho biết vai trò của Logistics.

53 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 5165 | Lượt tải: 2

Bán hàng quốctế, đa quốc gia – Thông thạovềvănhóa – Thông thạovề ngôn ngữ • Trình độ khách hàng và bán hàng ngày càng đadạng • Hiệphội ngườitiêu dùng vàbảohộ • Chuẩnmực đạo đức và tính chuyên nghiệp • Bán hàng điệntử

9 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 3248 | Lượt tải: 1

c. Vai trò ra quyết định - người sáng tạo - giải quyết các xáo trộn - phân phối nguồn lực - đàm phán

32 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2324 | Lượt tải: 2