Thư viện tài liệu, ebook tổng hợp lớn nhất Việt Nam

Chuyên gia nhân sựtổng hợp Người có trách nhiệm thực hiện các hoạt động QTNNL khác nhau Chức danh: chuyên viên nhân sự Chuyên viên nhân sự Người có kiến thức và chuyên môn rất sâu vềmột vài lĩnh vực (hữu hạn) của NGÔ QUÝ NHÂM, MBA sâu vềmột vài lĩnh vực (hữu hạn) của quản trịnhân sự Chức danh: Chuyên viên tuyển dụng, chuyên viê...

10 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 2817 | Lượt tải: 2

Cảm tưởng vô ích trong tiến trình phát triển của tổ chức • Thiếu những thách thức • Cảm tưởng làm việc chỉ vì kiếm sống • Xu hướng đếm thời gian mong về sớm • Thực hiện công việc một cách máy móc và thiếu nhiệt tình

48 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 2775 | Lượt tải: 1

1. Đặc điểm nổi bật của kinh tế tri thức là tốc độ tăng trưởng kinh tế cao và bền vững, sản xuất và tiêu dùng đạt hiệu quả cao, sử dụng hợp lý và tiết kiệm nguồn tài nguyên thiên nhiên. Đúng Các nước chỉ áp dụng hoặc chính sách thương mại tự do hoặc chính sách thương mại bảo hộ. sai

12 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 4437 | Lượt tải: 1

Các công ty cần phải kết hợp các nhiệm vụ/công việc tốt trong các lĩnh vực, ngành nghề liên quan đến Marketing.

23 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 2303 | Lượt tải: 0

Là Ví điện tử và Cổng Thanh toán Trực tuyến (TTTT) chuyên dùng cho Thương mại Điện tử (TMĐT) tiên phong và hàng đầu tại Việt Nam, cả về sản phẩm dịch vụ, độ phủ thị trường và lưu lượng thanh toán. Phát huy kinh nghiệm về TMĐT từ liên doanh ChợĐiệnTử-eBay, nó cho phép các cá nhân và doanh nghiệp gửi và nhận tiền thanh toán trên Internet NGAY T...

12 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 5172 | Lượt tải: 5

KIỂM ĐIỂM : Bạn hãy tự hỏi.  Công việc có được hoàn thành như những mục tiêu đặt ra ban đầu hay không ?  Người được ủy quyền có phát triển thông qua công việc hay không ?  Bạn có cảm thấy hài lòng với kết quả công việc khi giữ vai trò người ủy quyền hay không ?  Bạn sẽ làm gì lần sau để nâng cao chất lượng ủy quyền ?

29 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 2606 | Lượt tải: 3

Ưu điểm - Kiến thức tiên tiến và có hệ thống. Có cách nhìn mới đối với tổ chức. Có tinh thần, trách nhiệm làm việc cao vì họ mong muốn có được việc làm và môi trường làm việc tốt hơn. -Có khả năng làm thay đổi cách làm cũ của tổ chức mà không sợ những người trong tổ chức phản ứng. Nhược điểm -Mất thời gian để hướng dẫn họ làm quen với công...

17 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 3363 | Lượt tải: 2

Một ngày kia có một việc rất quan trọng và người ta đề nghị mọi người đảm nhiệm. mọi người nghĩ rằng người nào đó sẽ làm việc này . Bất cứ người nào cũng có thể làm được nhưng không người nào làm. người nào đó rất bực mình về chuyện này bởi vì đây là việc của mọi người. Mọi người lại nghĩ rằng bất cứ người nào cũng làm được nhưng không người ...

56 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 2614 | Lượt tải: 2

Thứ hai: Tạo không gian, quy họach du lịch phù hợp với từng lọai hình, sản phẩm du lịch. Không gian du lịch chung nhất chính là không gian "văn hóa trong du lịch". Những nhà làm du lịch cần phối kết hợp với chính quyền địa phương nơi có điểm du lịch giáo giục ý thức cho người dân thấy được vai trò mà khách du lịch quốc tế đem lại cho địa ph...

141 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 12984 | Lượt tải: 1

Hệ thống khen thưởng theo cấp bậc khuy ến khích mối quan h ệ chặt chẽ giữa cấp trên và cấp dưới, đánh giá cao nỗ lực của nhóm làm việc hơn là nỗ lựccá nhân và dựa trên các nhận định chủ quan của người có trách nhiệm để đánh giá mức độ hoàn thành công việc

53 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 10699 | Lượt tải: 1