• Giáo trình Quản trị chiến lược - Phần 2Giáo trình Quản trị chiến lược - Phần 2

    − Kiểm soát hành vi thực hiện thông qua các ngân sách, qui tắc và các thủtục. − Văn hoá tổchức là tập hợp các chuẩn mực và các giá trịchi phối cách thức con người hành động và ứng xửtrong tổchức. − Văn hoá tổchức là sản phẩm của các giá trịtừnhóm nhà quản trịcấp cao hay người sáng lập, là sản phẩm của cách thức các nhà quản trịsửdụng đểthiế...

    pdf144 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 1884 | Lượt tải: 4

  • Giáo trình Quản trị chiến lược - Phần 1Giáo trình Quản trị chiến lược - Phần 1

    Để đạt được sự đáp ứng khách hàng vượt trội thường yêu cầu công ty đạt được hiệu quả, chất lượng, sựcải tiến. Đáp ứng khách hàng vượt trội có thể đạt được nếu một công ty cung cấp cho khách hàng cái mà họmuốn đúng lúc cần thiết. Nó phải đảm bảo một sựtập trung cao độvào khách hàng, điều mà có thể đạt được thông qua sựlánh đạo và huấn luyện ...

    pdf142 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 1938 | Lượt tải: 4

  • Khóa luận Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp. Thực trạng và giải phápKhóa luận Hoàn thiện công tác tạo động lực cho người lao động tại công ty TNHH sản xuất giống cây trồng nông lâm nghiệp. Thực trạng và giải pháp

    “Nguồn nhân lực – chìa khoá của sự thành công”, điều đó thực sự đúng trong giai đoạn hiện nay và trở nên quan trọng hơn bao giờ hết trước cánh cửa hội nhập kinh tế quốc tế. Nguồn nhân lực trở thành tài sản quý giá nhất, là yếu tố quyết định sự thành công của các doanh nghiệp. Nó được coi là nguồn “tài sản vô hình” giữ vị trí đặc biệt trong c...

    pdf88 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 9158 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị vận hànhBài giảng Quản trị vận hành

    Thuật toán Hungary Dò từng dòng, tìm số nhỏ nhất của dòng, lấy tất cả các số trong dòng trừ số nhỏ nhất đó. Dò từng cột, tìm số nhỏ nhất của cột, lấy tất cả các số trong cột trừ số nhỏ nhất Dò từng dòng, dòng nào chỉ có 1 số 0, đánh dấu số 0 đó, rồi gạch cột. Dò từng cột, cột nào chỉ có 1 số 0, đánh dấu số 0 đó, rồi gạch dòng. Nếu số 0 đánh dấ...

    ppt162 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 4652 | Lượt tải: 5

  • Bài giảng Quản trị chiến lược - Hoàng Văn ThanhBài giảng Quản trị chiến lược - Hoàng Văn Thanh

    THẢO LUẬN  Các chủ đề thảo luận :  Đặc điểm của môi trƣờng kinh doanh Việt nam  Chiến lược kinh doanh của các doanh nghiệp tại Việt nam hiện tại.  Những khó khăn của doanh nghiệp khi thực hiện chiến lược tại Việt Nam và biện pháp khắc phục.  Các báo cáo chuyên đề hoặc thuyết trình :  Chiến lược kinh doanh quốc tế  Chiến lược kinh ...

    pdf119 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2438 | Lượt tải: 1

  • Giới thiệu chung về rủi ro và quản trị rủi roGiới thiệu chung về rủi ro và quản trị rủi ro

    Tài trợ rủi ro -Tựkhắcphụcrủiro(lưu giữrủiro): là phươngpháp màngười/ tổchứcbịrủirotựmìnhthanh toáncáctổn thất. Nguồnbùđắprủirolà nguồnvốntựcócủa chínhtổ chứcđó, cộngvớicácnguồnmàtổ chứcđó đivayvàcótráchnhiệmhoàntrả. => Đểkhắcphụcrủiro1 cáchcóhiệuquảthìcầnlập quỹtựbảohiểmvàlập kếhoạchtàitrợtổn thất 1 cáchkhoahọc. -Chuyểngiaorủiro: Đốivớinhữ...

    pdf38 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 6152 | Lượt tải: 2

  • Các nguyên tắc quản trị công ty của oecdCác nguyên tắc quản trị công ty của oecd

    Thành viên Hội đồng Quản trị phải được tiếp cận kịp thời với thông tin phù hợp để hỗ trợ quá trình ra quyết định. Thành viên Hội đồng Quản trị không điều hành không thường được tiếp cận các thông tin giống như các cán bộ quản lý cấp cao trong công ty. Đóng góp của thành viên Hội đồng Quản trị không điều hành đối với công ty có thể được tăng...

    pdf74 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 1821 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Quản trị doanh nghiệp (Dùng cho sinh viên ngoài ngành QTKD)Bài giảng Quản trị doanh nghiệp (Dùng cho sinh viên ngoài ngành QTKD)

    đánh giá kết quả và trả thù lao LĐ 1. Đánh giá kết quả lao động 1.1. Đánh giá kết quả đối với lao động trực tiếp 1.2. Đánh giá kết quả đối với lao động gián tiếp (quản lý, hành chính ) 2. Các hình thức tiền lương 2.1. Tiền lương theo thời gian: - Tiền lương thời gian đơn giản: theo ngày, giờ và mức tiền tương ứng - Tiền lương thời gian có th...

    pdf52 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3398 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng môn Quản lý Công nghệBài giảng môn Quản lý Công nghệ

    Thách thức & Trở ngại • Quanhệngược chiều giữanănglực CN &giá củasản phẩm trong 1 số ngành • Chukỳsống của sản phẩmrất ngắn • Chiphí ban đầu cho marketing cao • Thay đổi CN có thểphávỡ chiếnlượcsản phẩm • Khó khăn trong định giásản phẩm

    pdf50 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 4705 | Lượt tải: 1

  • Tài liệu Hướng dẫn Hoạt động nhóm, độiTài liệu Hướng dẫn Hoạt động nhóm, đội

    Đểhoạt động nhóm có hiệu quả& trởthành một nét văn hoá của công ty 1. Đào tạo – giáo dục 2. Khen & thưởng kịp thời 3. Vai trò leadership của những người lãnh đạo 4. Thông tin & nhận phản hồi đầy đủ, kịp thời 5. Tổchức hệthống trợgiúp 6. Xây dựng ý thức hiệp tác 7. Hướng tới khách hàng (bên ngoài; nội bộ) & mục tiêu 8. Phối hợp với t...

    pdf25 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2241 | Lượt tải: 4