• Bài giảng Quản trị doanh nghiệp thương mại - Những vấn đề cơ bản về kinh doanh thương mạiBài giảng Quản trị doanh nghiệp thương mại - Những vấn đề cơ bản về kinh doanh thương mại

    Nội dung cơ bản của Quản trị kinh doanh thương mại a) Đối tượng -Các hoạt động kinh doanh thương mại -Con người trong tổ chức b) Mục đích -Tạo ra lợi nhuận c) Phương pháp quản trị + Quản trị theo chức năng: Hoạch định –Tổ chức –Lãnh đạo –Kiểm soát + Quản trị theo chiến lược: Xây dựng CL –Thực hiện CL –Đánh giá KQ + Quản trị theo tình hu...

    pdf23 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 7628 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị chiến lược - Phân tích môi trường bên trong và chuẩn đoán doanh nghiệpBài giảng Quản trị chiến lược - Phân tích môi trường bên trong và chuẩn đoán doanh nghiệp

    MôthứcđánhgiátổnghợpcácyếutốthuộcMTBT củaDN đượcxâydựngtươngtựnhư môhìnhEFAS, baogồm5bước: ™ Bước1:Liệtkêcácđiểmmạnh/ điểmyếucơbảncủaDN. ™ Bước2: Ấnđịnhtầmquantrọngbằngcáchphânloạitừ0,0 (khôngquantrọng) đến 1,0 (quantrọngnhất) chotừngyếutố. Tầmquantrọngđượcấnđịnhchomỗiyếutố chothấytầmquantrọngtươngđốichủyếucủayếutốđóđốivớisựthànhcôngcủa DN. K...

    pdf32 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3839 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Đào tạo và phát triểnBài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Đào tạo và phát triển

    Đánh giá định lượng hiệu quả đào tạo Thunhậpsauđàotạo–thu nhập không đào tạo = thu nhậpdođàotạođemlại Thunhậpdođàotạo đem lại –chiphíđàotạo=tổnglợi nhuận trên vốn đầu tư vào đàotạophântíchđiểmhòa vốn

    pdf22 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3864 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Quản trị học - Một số vấn đề trong quản trị học hiện đạiBài giảng Quản trị học - Một số vấn đề trong quản trị học hiện đại

    PhươngphápphòngngừatrongQTrủiro: Tránhrủiro:chọnphươngánantoàn Phòngngừathiệt hạivàtránh rủi ro: sửdụng các biện pháp để ngăn chặn thiệt hại (gắn camerachốngtrộm,.) Tựbảohiểm:lậpquỹdựphòngrủiro Phongtỏa rủi ro: tạo ra rào chắnngừarủi ro tronggiaodịch(thịtrườngngoạihối) Chuyểngiaorủiro:thôngquabảohiểm

    pdf49 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3407 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Định hướng và phát triển nghề nghiệpBài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Định hướng và phát triển nghề nghiệp

    Doanh nghiệp giúp gì cho nhân viên? 1.Thựchiệncáccuộchộithảo, cốvấnvềnghề nghiệp 2.Thiếtlập cácmụctiêu nghềnghiệp,cungcấp thôngtinvềcáccơhội,tạocơhội 3.Cungcấpthông tin phảnhồichonhânviênbiết nănglực thựchiệnvàkhảnăngpháttriểnnghề nghiệpcủahọ 4.Đặtracácyêucầu,tiêu chuẩncao,cósựquan tâm,ủnghộ 5.Thựchiệnluân phiênthay đổicôngviệc,mở rộng...

    pdf19 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 6859 | Lượt tải: 5

  • Bài giảng Kinh tế học vi mô - Cấu trúc thị trườngBài giảng Kinh tế học vi mô - Cấu trúc thị trường

    Để có tổng lợi nhuận tối đa thì cả 2 đều phải đặt P cao: nếu đặt P cao thì rất rễ bị phá vỡ vì mỗi DN luôn chọn cho mình hành động tốt nhất (đặt P thấp để chiếm thị phần) => luôn tự phá hủy mình => cả 2 phải hợp tác => điều kiện hợp tác có sức mạnh tương đương Cùng có lợi Luật pháp cho phép

    ppt59 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3011 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Kiểm tra, trắc nghiệm và phỏng vấnBài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Kiểm tra, trắc nghiệm và phỏng vấn

    8. Tránhcácthiênkiến,địnhkiếnvềtuổi đời,giớitính,dungmạocủaứngviên 9. Luônkiểmsoátđượcnộidungvàquá trìnhphỏngvấn 10. Tậptrung đánhgiánhữngnétchính củaứngviênnhưkhảnănghoàhợpvới mọingười,độngcơlàm việc,kinhnghiệm thựctế,mứcđộhiểubiếtcôngviệc

    pdf34 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 5797 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Quản trị học - Lãnh đạoBài giảng Quản trị học - Lãnh đạo

    Ôbàncờ quảntrị đượcsử dụngnhưlà mộtphươngtiệnhuấnluyệnquảnlý vàđểxác địnhnhữngcáchphốihợpkhácnhaucủacác phongcáchlãnhđạo. Ôbàncờquảntrị có2chiều: chiềuquan tâmđếnconngườivàchiềuquantâmđến sảnxuất.

    pdf44 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3831 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Qúa trình tuyển dụngBài giảng Quản trị nguồn nhân lực - Qúa trình tuyển dụng

    Thảo luận nhóm Mỗi nhóm hãy đưa ra các thông tin cần thiết và đăng báo tuyển người cho một công việc. Xác định doanh nghiệp cần tuyển nhân viên ntn? -Số lượng -Trách nhiệm của người được tuyển -Kỹ năng và năng lực cần có -Kinh nghiệm cần thiết. -Mức độ cạnh tranh trên thị trường -Ứng viên mong đợi gì ở DN

    pdf36 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 8409 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Quản trị kinh doanh - Quản trị vật tư, kỹ thuật trong doanh nghiệpBài giảng Quản trị kinh doanh - Quản trị vật tư, kỹ thuật trong doanh nghiệp

    a. Nhóm chỉtiêu vềhao phí lao động cho SCBD  (1) Lượng LĐhao phí cho công tác SCBD cảchu kỳ  (2) Lượng LĐhao phí cho SCTX cảchu kỳ  (3) Lượng LĐhao phí cho SCTX tính cho một ca máy  (4) Lượng LĐhao phí cho SCTX tính cho 1.000 T-km hàng hoá luân chuyển chuyển b. Nhóm chỉtiêu vềchi phí bằng tiền cho SCBD  (1) CP bằng tiền cho công tác ...

    pdf10 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 4350 | Lượt tải: 1