• Giáo trình Quản trị tri thức - Chương 2: Quản trị tri thức trong tổ chứcGiáo trình Quản trị tri thức - Chương 2: Quản trị tri thức trong tổ chức

    2.3.3 Một số yêu cầu trong quá trình xử lý công việc của lao động tri thức • Định hướng hoàn thành công việc rõ ràng • Trình độ, trách nhiệm và quyền hạn được xác định rõ • Yêu cầu về thu nhập, uy tín và thăng tiến • Yêu cầu điều kiện làm việc khuyến khích sáng tạo • Yêu cầu về hợp tác, chia sẻ, công nhận • Yêu cầu về cơ hội sáng tạo và thử...

    pdf24 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 1213 | Lượt tải: 0

  • Giáo trình Quản trị tri thức - Chương 1: Những vấn đề cơ bản về quản trị tri thứcGiáo trình Quản trị tri thức - Chương 1: Những vấn đề cơ bản về quản trị tri thức

    1.3 Đặc điểm và các yếu tố ảnh hƣởng đến quản trị tri thức 1.3.1 Đặc điểm của quản trị tri thức 1.3.2 Các yếu tố ảnh hưởng đến quản trị tri thức 1.3.1 Đặc điểm của quản trị tri thức • Quản trị tri thức có định hướng xã hội • Quản trị tri thức là một lĩnh vực mang tính đa ngành đa lĩnh vực; • Quản trị tri thức không phải là công nghệ thông ...

    pdf18 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 1727 | Lượt tải: 0

  • Nén hiệu đa mode bậc cao hillery với ngõ vào là các đơn mode kết hợp và đơn mode kết hợp thêm photonNén hiệu đa mode bậc cao hillery với ngõ vào là các đơn mode kết hợp và đơn mode kết hợp thêm photon

    Abstract: From the Hamiltonian of an interacting system including photons and atoms in nonlinear medium, the Heisenberg equations of motion for creation (annihilation) operators are set up. The relation between the Hillery higher-order multimode quadrature amplitude difference-squeezing of input photons to the Hillery high-order squeezing of outp...

    pdf10 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 1021 | Lượt tải: 0

  • Giáo trình Phân tích hoạt động kinh doanh - Chương 1: Một số vấn đề chung về phân tích hoạt động kinh doanhGiáo trình Phân tích hoạt động kinh doanh - Chương 1: Một số vấn đề chung về phân tích hoạt động kinh doanh

    Trường hợp tồn tại quan hệ nghịch giữa chỉ tiêu phân tích với chỉ tiêu nhân tố: Trong trường hợp này dùng hàm tương quan hồi quy dạng Yx = a + b/x Sau khi xác định được các tham số a, b đưa về công thức phân tích Yi = a + b/xi Trong đó Yi - chỉ tiêu phân tích xi - Chỉ tiêu nhân tố

    pdf43 trang | Chia sẻ: yendt2356 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 1043 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Markering căn bản - Chương 1: Tổng quan về MarketingBài giảng Markering căn bản - Chương 1: Tổng quan về Marketing

    Như vậy, Marketing mix đối với các ngành DV bao gồm 7 P như sau: P1: Sản phẩm P2: Giá cả P3: Phân phối P4: Xúc tiến yểm trợ P5: Quản lý con người cung cấp DV P6: Sử dụng các yếu tố hữu hình P7: Quản lý quá trình cung cấp DV  Cần lưu ý rằng, không phải 3 P cuối cùng hoàn toàn không có vai trò gì đối với Marketing hàng hoá. ...

    pptx72 trang | Chia sẻ: HoaNT3298 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 1218 | Lượt tải: 0

  • The relationship of Human resource training, Fair assessment and employee engagement in Vietnam small and medium-Sized enterprises - Tran Kieu TrangThe relationship of Human resource training, Fair assessment and employee engagement in Vietnam small and medium-Sized enterprises - Tran Kieu Trang

    6. Conclusions Through the literature review and a survey of 138 employees in the SMEs, the article shows the relationship of human resource training, fair assessment and the employee engagement in SMEs. Quantitative analysis results showed that training in SMEs have a negative impact on employee engagement, the fair assessment reduces intent...

    pdf10 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 968 | Lượt tải: 0

  • Về phương pháp dạng cỡ với mật độVề phương pháp dạng cỡ với mật độ

    Title: ON THE WEIGHTED CALIBRATION METHOD Abstract: This paper presents some definitions such as the weighted exterior derivative of a differential form or the weighted derivative of a function with various densities for different demensions. From the definitions, we get some results that are similar to the classical ones.

    pdf7 trang | Chia sẻ: dntpro1256 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 861 | Lượt tải: 0

  • Giáo trình Quản trị công ty - Phan Thị Thanh ThủyGiáo trình Quản trị công ty - Phan Thị Thanh Thủy

    Việt Nam vẫn chưa thông qua một bộ Quy tắc đạo đức kinh doanh chung áp dụng cho tất cả các công ty của Việt Nam.  Tuy nhiên, một số loại hình công ty cụ thể (chẳng hạn các công ty bảo hiểm và các công ty chứng khoán) phải thông qua những những nguyên tắc đạo đức nghề nghiệp, thành tố tạo nên các nguyên lý và nguyên tắc và quan trọng nhất tr...

    pdf87 trang | Chia sẻ: yendt2356 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 1537 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Khởi tạo doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về khởi tạo doanh nghiệpBài giảng Khởi tạo doanh nghiệp - Chương 1: Tổng quan về khởi tạo doanh nghiệp

    Nhưng cũng có rất nhiều vấn đề phát sinh khi làm người chủ. Bạn sẽ: Làm việc suốt ngày đêm. Không có ngày nghỉ và thời gian dưỡng bệnh khi ốm; Chịu rủi ro với các khoản tiết kiệm của mình. Không được hưởng những khoản tiền thường xuyên như lương, phụ cấp công tác v.v Lo lắng về tiền lương cho công nhân và các khoản nợ, thậm chí bản thân không đ...

    pptx48 trang | Chia sẻ: HoaNT3298 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 2255 | Lượt tải: 5

  • Training needs of Vietnamese smes in entering and expanding export markets - Le Tien DatTraining needs of Vietnamese smes in entering and expanding export markets - Le Tien Dat

    Since many potential exporters lack export experience, training programs on skills to complete export activities should provide trainees with a checklist of steps required in the export process. In such a checklist, detailed guidance for specific steps and sug¬gested ways to conduct vital activities across the different steps are recommended. For e...

    pdf12 trang | Chia sẻ: thucuc2301 | Ngày: 26/11/2020 | Lượt xem: 933 | Lượt tải: 0