Thư viện tài liệu, ebook tổng hợp lớn nhất Việt Nam

Chương này giới thiệu một số nhận định về cách tổ chức các hoạt động quốc tế như: đơn vị trực thuộc, lựa chọn giữa tập quyền và phân quy ền, sự phân công trong h ệ thống quản lý và báo cáo. Chương cũng thảo luận những thuận lợi và khó khăn khi lựa chọn nhiều cách tổ chức trong công ty quốc tế như: (1)chức năng, (2) nhóm sản phẩm, (3)nhóm th...

325 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 3175 | Lượt tải: 5

Reasons for Harvesting a Venture Reasons for Harvesting a Venture – Cashing out ofthe investment in a venture Cashing out ofthe investment in a venture – Exiting dueto poor financial returns or organizational Exiting dueto poor financial returns or organizational performance of the venture performance of the venture – A desireto pursue other v...

98 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 2883 | Lượt tải: 0

Kiểm tra định kỳ theo từng thời kỳ một như 3năm hay 5 năm tiến hành một lần. - Kiểm tra đột xuất trong các tr ường hợp: Tài liệu bị thiên tai, địch họa tàn phá;Tình nghi việc tài liệu bị đánh cắp, kho, tủ bị đục khoét hay bị bẻ khóa;Phát hiện tài liệu bị hư hỏng do điều kiện bảo quản không tốt; Sau mỗi lần di chuyển tài liệu và khi người phụ ...

71 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 1969 | Lượt tải: 0

3. Hợp đồng BH (Insurance Contract) e. Gđịnh tổn thất, khiếu nại & bồi thường - Bồi thường kiện hàng có giá Kiện hàng có giá CFR Bthường theo CIF=

79 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 2269 | Lượt tải: 0

Rủi ro do thiên tai gây nên  Rủi ro do tai nạn bất ngờ  Rủi ro do hiện tượng XH gây nên  Rủi ro do hoạt động riêng lẻ của con người gây nên

18 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 2379 | Lượt tải: 0

Các khuyến khích Sử dụng như khích thích về vật chất tạo động lực lao động Các phúc lợi Phúc lợi bắt buộc Phúc lợi tự nguyện

108 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 2187 | Lượt tải: 5

Cocktails là sự kết hợp giữa nhiều loại rượu khác nhau, pha với nước khaóng, nước quả tươi. v.v theo một công thức nhấ định. Cocktail có tác động trực tiếp tới thị giác và sự pha trộn của nhiều thành phần tạo ra một sức hấp dẫn đặc biệt. vì quá trình pha cocktail tạo cơ hội để “thể hiện tài năng của minh” nên điều quan trọng là phải thu thập tấ...

71 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 2984 | Lượt tải: 4

Đào tạo nhân lực và khách hàng, tập trung vào phát triển lãnh đạo, 6 sigma. Truyển thông và đẩy mạnh trao quyền Tạo cầu nối giữa các ngành khác nhau thông qua các tình huống thực tế nhất và chuyển giao nhân lực giữa các ngành . Đẩy mạnh mối quan hệ với các khách hàng chiến lược

16 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 2204 | Lượt tải: 1

1. Franl Ellis.2001. Rural livelihoods and diversity in development countries. Oxfarm. 2. Diana Carney.1998.Sustainable rural Livelihoods. DFID. 3. Patricia Ocampo-Thomason. 2000.Sustainable rural Livelihoods giudance sheets; DFID 4. Tài liệu hội thảo khung sinh kế của DFID tại huế tháng 7/2003.

30 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 5702 | Lượt tải: 4

Và triết lí phát triển là triết lý giúp công ty có tầm nhìn định hướng và phát triển theo một mục tiêu đi đến cùng thành công. Vậy nên một công ty có thể gọi triết lí kinh doanh ( triết lý doanh nghiệp) – trụ cột của vawv hóa doanh nghiệp của nó là triết lý phát triển!

19 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 13/06/2014 | Lượt xem: 3368 | Lượt tải: 1