• Một số giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động xuất khẩu của công ty Cường ThịnhMột số giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động xuất khẩu của công ty Cường Thịnh

    Một số giải pháp nhằm thúc đẩy hoạt động xuất khẩu của công ty Cường Thịnh Nội dung. 5PHầN I: Tổng quan về công ty TNHH xnk cường Thịnh. 7I. Quá trình hình thành và phát triển công ty TNHH XUất nhập khẩu cường thịnh 71. Giai đoạn 1997-2000. 72. Giai đoạn 2001 - đến nay. 83. Chức năng, nhiệm vụ và quyền hạn của Công ty. 83.1. Chức năng, nhiệm vụ ...

    doc58 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2072 | Lượt tải: 0

  • Hoàn thiện công tác lập chiến lược của tổng công ty thương mại Hà NộiHoàn thiện công tác lập chiến lược của tổng công ty thương mại Hà Nội

    hoàn thiện công tác lập chiến lược của tổng công ty Trong giai đoạn phát triển nền kinh tế thị trường mở cửa hội nhập vào nền kinh tế khu vực và thế giới, hầu hết tất cả các quốc gia đều phải thừa nhận trong mọi hoạt động đều phải có cạnh tranh. Công ty chỉ có thể qua một thời gian ngắn mà phát triển rất mạnh hay có thể phá sản, thì việc không ng...

    doc46 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2078 | Lượt tải: 0

  • Báo cáo Tại chi nhánh xăng dầu Hải DươngBáo cáo Tại chi nhánh xăng dầu Hải Dương

    - Tiếp tục nghiên cứu và xây dựng cơ chế chính sách bán hàng linh hoạt phù hợp với từng thời điểm đáp ứng được lợi ích của chi nhánh và của khách hàng. Nhằm giữ vững khách hàng hiện có và phát triển thêm mạng lưới khách hàng mới. - Chi nhánh xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với khách hàng, thông tin thường xuyên về tiến độ nhận hàng, giải quy...

    doc64 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2605 | Lượt tải: 0

  • Phuơng pháp quản trị - Lãnh đạoPhuơng pháp quản trị - Lãnh đạo

    - Hình thành khoảng cách trong đội ngũ. Doanh nghiệp khó lòng có thể đưa ra mức thu nhập rất cao cho phần đông nhân sự. Như vậy, sẽ hình thành một nhóm nhỏ có nhận được quyền lợi nhiều hơn hẳn đa số còn lại. Điều này có thể mang lại hai tác động. Thứ nhất, động lực cạnh tranh và cải thiện kết quả làm việc trong nhóm đa số được khuyến khích. Mọi ngư...

    ppt75 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2381 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Tổ chứcBài giảng Tổ chức

    • Ủy quyền trực tiếp • Trách nhiệm rõ ràng • Quyền lợi nghĩa vụ và trách nhiệm phải hài hoà • Nội dung và giới hạn quỷ quyền phải rõ ràng • Tự giác • Cung cấp đầy đủ thông tin • Cơ chế và phương pháp kiểm tra cụ thể

    ppt24 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2229 | Lượt tải: 1

  • Phuơng pháp quản trị học - Hoạch địnhPhuơng pháp quản trị học - Hoạch định

    Theo ông Lai Tek Ming, khi áp dụng chương trình hỗ trợ nhân viên thì 73% mối quan hệ giữa nhân viên và đồng đội được cải thiện, tỉ lệ nhân viên nghỉ việc giảm 60%. Còn theo ông Quách Tuấn Khanh, Giám đốc Trung tâm Thành công và Hạnh phúc, khi yêu thích công việc thì hiệu quả làm việc của nhân viên sẽ gấp gần 2,48 lần so với bình thường. Ngược lại, ...

    ppt61 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2182 | Lượt tải: 3

  • Chức năng kiểm traChức năng kiểm tra

    Động cơ làm việc của các cộng sự viên, cùng với những kỹ năng và phương pháp làm việc là một trong những yếu tố chính tạo nên thành tích của họ trong công việc. Mọi sự sút giảm trong động cơ làm việc sẽ dẫn đến một hiệu quả thấp hơn ; trong trường hợp này, rủi ro sẽ khá lớn và cứ dịch chuyển theo một vòng xoáy trôn ốc không có kết cuộc : thành tích...

    ppt24 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 3290 | Lượt tải: 4

  • Một số biện pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty thiết bị - MachincoMột số biện pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty thiết bị - Machinco

    Một số biện pháp nhằm nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty thiết bị - Machinco Bố cục của chuyên đề ngoài phần mở đầu và kết luận gồm 3 chương: Chương I : Cơ sở lý luận về cạnh tranh và nâng cao khả năng cạnh tranh của doanh nghiệp Chương II : Đánh giá thực trạng khả năng cạnh tranh của Công ty thiết - tùng Machinco. Chương III : Một số biện p...

    doc63 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2227 | Lượt tải: 0

  • Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý và cung ứng nguyên vật liệu tại Xí nghiệp X55Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý và cung ứng nguyên vật liệu tại Xí nghiệp X55

    Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý và cung ứng nguyên vật liệu tại Xí nghiệp X55. Phần I: Tổng quan về tình hình phát triển của Xí nghiệp X55. Phần II: Thực trạng về công tác quản lý và cung ứng nguyên vật liệu ở Xí nghiệp X55. PhầnIII: Một số giải pháp hoàn thiện công tác quản lý và cung ứng nguyên vật liệu tại Xí nghiệp X55.

    doc68 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2348 | Lượt tải: 3

  • Một số Biện pháp nhằm đẩy nhanh tiến độ gpmb tại Công ty Đầu tư phát triển nhà số 2Một số Biện pháp nhằm đẩy nhanh tiến độ gpmb tại Công ty Đầu tư phát triển nhà số 2

    Một số Biện pháp nhằm đẩy nhanh tiến độ gpmb tại Công ty Đầu tư phát triển nhà số 2. Chương I: Tổng quan về Công ty Đầu tư phát triển nhà số 2 Chương 2: Thực trạng Công tác giải phóng mặt bằng tại Công ty Đầu tư phát triển nhà số 2 Chương III: Một số Biện pháp nhằm đẩy nhanh tiến độ gpmb tại Công ty Đầu tư phát triển nhà số 2.

    doc56 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2158 | Lượt tải: 0