Thư viện tài liệu, ebook tổng hợp lớn nhất Việt Nam

Tiền lương: Là giá cả sức la động, được hình thành qua thỏa thuận giữa người sử dụng lao động và lao động, phù hợp với quan hệ cung cầu lao động trên thị trường.Tiền lương tối thiểu: Là mức lương thấp nhất nhà nước quy định người sử dụng lao động phải trả cho lao động trong điều kiện bình thường cảu xã hội.

16 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2416 | Lượt tải: 3

Tuyển mộ là quá trình thu hút những ứng viên có năng lực phù hợp tham gia vào quá trình tuyển chọn của công ty.Mục tiêu của tuyển mộ: Thu hút những người tài. Bổ nhiệm và bố trí lại nhân sự. Kích thích tinh thần làm việc, tính sáng tạo, đạt hiệu quả công việc cao nhất. Tạo nguồn sinh lực mới cho doanh nghiệp. Tăng thế cạnh tranh cho doanh nghiệp.

29 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2450 | Lượt tải: 0

Phân tích công việc là quá trình thu thập các tư liệu, xử lý và đánh giá thông tin liên quan đến công việc một cách có hệ thống, nhằm chỉ rõ bản chất của từng công việc. Lợi ích của phân tích công việc: Cung cấp các thông tin, đặc điểm, yêu cầu và tiêu chuẩn của công việc. sắp xếp, tuyển dụng, bố trí, thuyên chuyển nhân sự phù hợp. Đánh giá kết quả...

12 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2370 | Lượt tải: 1

Nghiên cứu về đạo đức là một truyền thống lâu đời trong xã hội loài người, bắt nguồn từ những niềm tin về tôn giáo, văn hóa và tư tưởng triết học. Đạo đức liên quan tới những cam kết về luân lý, trách nhiệm và công bằng xã hội. Đạo đức trong tiếng Anh là ethics, từ này bắt nguồn từ tiếng Hy Lạp ethiko và ethos, nghĩa là phong tục hoặc tập quán. Như...

32 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2247 | Lượt tải: 5

Các phương pháp và mô hình cơ bản:  Thống kê mô tả, thống kê suy diễn  Phân tích tương quan, phân tích hồi quy  Các phương pháp dự báo  Mô hình toán tối ưu (Qui hoạch tuyến tính, qui hoạch nguyên, qui hoạch phi tuyến)  Lý thuyết ra quyết định

9 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 4573 | Lượt tải: 1

1. Thực chất và vị trí của môn học: Môn: Quản lý nhân lực của doanh nghiệp cung cấp các nguyên lý và ph­ương pháp quản lý hoạt động đảm bảo và sử dụng nhân lực của doanh nghiệp trong kinh tế thị tr­ường và đào luyện kỹ năng phân tích, thiết kế quản lý nhân lực của doanh nghiệp cho sinh viên, học viên cao học chuyên ngành QTKD. 2. Nội dung của môn h...

51 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2465 | Lượt tải: 2

Với những hoạt động tích cực trên thị trường viễn thông trong nước và quốc tế Viettel đã đột phá mạnh về quy mô và doanh số, tạo đấu ấn lớn trên lĩnh vực viễn thông không chỉ trong nước mà còn vang rộng trên thị thị trường khu vực và quốc tế. Tiếp nối thành tựu đã đạt được Viettel quyết tâm đặt mục tiêu lọt vào top 30 nhà khai thác viễn thông lớn n...

18 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 5187 | Lượt tải: 1

Một trong những cuốn sách định hướng cho bạn những hiểu biết cơ bản nhất về vấn đề kinh tế và quản trị doanh nghiệp hiện nay. Thêm vào đó là một tư tưởng lớn sẽ đến với bạn ở cuốn Tư tưởng Hồ Chí Minh

136 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2339 | Lượt tải: 3

1. Mục đích: Đảm bảo việc triển khai đúng theo hợp đồng đã ký kết giữa Công ty và khách hàng, đảm bảo thoả mãn theo yêu cầu của khách hàng. 2 Phạm vi: Áp dụng cho việc lập kế hoạch và triển khai sản xuất trong toàn Công ty bao gồm bộ phận:

4 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2657 | Lượt tải: 5

(Bản scan) Vai trò của văn hóa doanh nghiệp: - Giảm bớt xung đột - Điều phối và kiểm soát - Tạo động lực làm việc - Là nguồn lực và lợi thế cạnh tranh - Tạo sự khác biệt

59 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 26/08/2013 | Lượt xem: 2337 | Lượt tải: 3