• Bài giảng Lựa chọn trong điều kiện không chắc chắnBài giảng Lựa chọn trong điều kiện không chắc chắn

    Đa dạng hóa đầu tư Bảo hiểm Mua quyền chọn tỷ giá Hợp đồng giá tối đa, giá tối thiểu. Mua thông tin Một vài ví dụ trong chính sách công Tiêu dùng và đầu tư khi lạm phát cao. Sự không ổn định và nhất quán của chính sách. “Tội ác và trừng phạt”

    ppt14 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 3570 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Phân tích thị trường cạnh tranhBài giảng Phân tích thị trường cạnh tranh

    Khi chính phủ thực hiện việc đánh thuế hay trợ cấp đối với mặt hàng phi ngọai thương, giá cả sẽ không tăng lên hay giảm xuống bằng với lượng thuế hay trợ cấp. Các chính sách can thiệp của chính phủ thường dẫn đến mất mát xã hội (DWL). Can thiệp của chính phủ vào thị trường cạnh tranh không phải lúc nào cũng là điều xấu.

    ppt25 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2536 | Lượt tải: 2

  • Phân tích thị trường lâm sản ngoài gỗ và công tác marketingPhân tích thị trường lâm sản ngoài gỗ và công tác marketing

    1. Tài liệu hội thảo: Thị trường LSNG theo hướng bền vững ở Việt Nam, những cơ hội rủi ro về kinh tế, xã hội và sinh thái. 2. Vũ Đình Thắng (chủ biên) (2001) Giáo trình Marketing nông nghiệp, Nxb Thống kê, Hà Nội.

    doc137 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 3517 | Lượt tải: 4

  • Đề tài Kiểm định tham số (t-Tests)Đề tài Kiểm định tham số (t-Tests)

    Kết quả kiểm định t cho từng cặp 2 nhóm: (độ tuổi 18-29 và 50+); (độ tuổi 30-39 và 50+); (độ tuổi 40-49 và 50+) Chỉ có sự khác biệt có ý nghĩa giữa nhóm độ tuổi 40-49 và 50+ vì sig=0.046<α=0.05

    ppt21 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 6583 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Chiêu mộ nguồn nhân lựcBài giảng Chiêu mộ nguồn nhân lực

    QH = (PR + HP + HR)/N  QH = Chất lượng của các NV mới o PR = Điểm đánh giá hiệu quả công việc bình quân NV mới o HP = % các NVM được thăng chức trong 1 năm o HR = % NVM trụ lại sau một năm

    pdf25 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 3080 | Lượt tải: 2

  • Bài giảng Các mối quan hệ, chuỗi hệ thống và các chiến lược liên kếtBài giảng Các mối quan hệ, chuỗi hệ thống và các chiến lược liên kết

    Ngày nay các công ty không thể đơn độc thống trị lĩnh vực công nghệ, kinh doanh, thị trường. Các công ty cần phải phát triển các mạng lưới liên kết chiến lược để mở đường đến công nghệ, sản phẩm mới và thị trường mới. Những hình thức liên kết này gồm có chiến lược và mối quan hệ.

    pdf29 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2497 | Lượt tải: 1

  • Chiến lược marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh HoáChiến lược marketing lãnh thổ trong việc thu hút nguồn nhân lực về địa phương Thanh Hoá

    - Internet: thường xuyên cập nhật các thông tin về chính sách, các chương trình đào tạo, chính sách thu hút của Thanh Hoá. - Tổ chức các hội chợ triển lãm, lễ hội, các chương trình giao lưu của Thanh Hoá với các doanh nghiệp, giữa các địa phương lân cận với nhau. - Sắp xếp các buổi giao lưu giữa những người thành đạt ở Thanh Hoá với các sinh viên...

    doc17 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 2482 | Lượt tải: 0

  • Bài giảng Chiến lược kinh doanh FPTBài giảng Chiến lược kinh doanh FPT

    Chương trình thủ lĩnh trẻ: Thêm 1100 thủ lĩnh trẻ. Tái cấu trúc: Tập đoàn 3 cấp đạt PCMM bậc 3/4 Toàn cầu hóa: Trở thành đối tác chiến lược của 15 tập đoàn hàng đầu thế giới. Nghiên cứu & triển khai hướng kinh doanh mới: Game; Media Lên sàn giao dịch thế giới: Fsoft lên sàn giao dịch chứng khoán khu vực.

    ppt20 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 3332 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị tài chính quốc tếBài giảng Quản trị tài chính quốc tế

    Bao hàm tất cả các công ty con của MNC trong hệ thống báo cáo này để mỗi đơn vị hiểu rõ hơn về những rủi ro và những hành động liên quan đến rủi ro này

    ppt28 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 3196 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Thực thi chiến lược: các vấn đề quản trịBài giảng Thực thi chiến lược: các vấn đề quản trị

    Đánh giá các nhu cầu về nhân lực và những chi phí ● Phát triển những động cơ thúc đẩy thành tích ● Thiết lập và điều hành kế hoạch sở hữu cổ phần cho nhân viên ● Chính sách chăm sóc trẻ em ● Cân bằng công việc và gia đình

    pdf46 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 14/06/2014 | Lượt xem: 3290 | Lượt tải: 3