Thư viện tài liệu, ebook tổng hợp lớn nhất Việt Nam

MôthứcđánhgiátổnghợpcácyếutốthuộcMTBT củaDN đượcxâydựngtươngtựnhư môhìnhEFAS, baogồm5bước: ™ Bước1:Liệtkêcácđiểmmạnh/ điểmyếucơbảncủaDN. ™ Bước2: Ấnđịnhtầmquantrọngbằngcáchphânloạitừ0,0 (khôngquantrọng) đến 1,0 (quantrọngnhất) chotừngyếutố. Tầmquantrọngđượcấnđịnhchomỗiyếutố chothấytầmquantrọngtươngđốichủyếucủayếutốđóđốivớisựthànhcôngcủa DN. K...

32 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3309 | Lượt tải: 1

Đánh giá định lượng hiệu quả đào tạo Thunhậpsauđàotạo–thu nhập không đào tạo = thu nhậpdođàotạođemlại Thunhậpdođàotạo đem lại –chiphíđàotạo=tổnglợi nhuận trên vốn đầu tư vào đàotạophântíchđiểmhòa vốn

22 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3336 | Lượt tải: 2

PhươngphápphòngngừatrongQTrủiro: Tránhrủiro:chọnphươngánantoàn Phòngngừathiệt hạivàtránh rủi ro: sửdụng các biện pháp để ngăn chặn thiệt hại (gắn camerachốngtrộm,.) Tựbảohiểm:lậpquỹdựphòngrủiro Phongtỏa rủi ro: tạo ra rào chắnngừarủi ro tronggiaodịch(thịtrườngngoạihối) Chuyểngiaorủiro:thôngquabảohiểm

49 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2704 | Lượt tải: 1

Doanh nghiệp giúp gì cho nhân viên? 1.Thựchiệncáccuộchộithảo, cốvấnvềnghề nghiệp 2.Thiếtlập cácmụctiêu nghềnghiệp,cungcấp thôngtinvềcáccơhội,tạocơhội 3.Cungcấpthông tin phảnhồichonhânviênbiết nănglực thựchiệnvàkhảnăngpháttriểnnghề nghiệpcủahọ 4.Đặtracácyêucầu,tiêu chuẩncao,cósựquan tâm,ủnghộ 5.Thựchiệnluân phiênthay đổicôngviệc,mở rộng...

19 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 5820 | Lượt tải: 5

Để có tổng lợi nhuận tối đa thì cả 2 đều phải đặt P cao: nếu đặt P cao thì rất rễ bị phá vỡ vì mỗi DN luôn chọn cho mình hành động tốt nhất (đặt P thấp để chiếm thị phần) => luôn tự phá hủy mình => cả 2 phải hợp tác => điều kiện hợp tác có sức mạnh tương đương Cùng có lợi Luật pháp cho phép

59 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 2418 | Lượt tải: 3

8. Tránhcácthiênkiến,địnhkiếnvềtuổi đời,giớitính,dungmạocủaứngviên 9. Luônkiểmsoátđượcnộidungvàquá trìnhphỏngvấn 10. Tậptrung đánhgiánhữngnétchính củaứngviênnhưkhảnănghoàhợpvới mọingười,độngcơlàm việc,kinhnghiệm thựctế,mứcđộhiểubiếtcôngviệc

34 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 4679 | Lượt tải: 1

Ôbàncờ quảntrị đượcsử dụngnhưlà mộtphươngtiệnhuấnluyệnquảnlý vàđểxác địnhnhữngcáchphốihợpkhácnhaucủacác phongcáchlãnhđạo. Ôbàncờquảntrị có2chiều: chiềuquan tâmđếnconngườivàchiềuquantâmđến sảnxuất.

44 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3333 | Lượt tải: 2

Thảo luận nhóm Mỗi nhóm hãy đưa ra các thông tin cần thiết và đăng báo tuyển người cho một công việc. Xác định doanh nghiệp cần tuyển nhân viên ntn? -Số lượng -Trách nhiệm của người được tuyển -Kỹ năng và năng lực cần có -Kinh nghiệm cần thiết. -Mức độ cạnh tranh trên thị trường -Ứng viên mong đợi gì ở DN

36 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 7599 | Lượt tải: 1

a. Nhóm chỉtiêu vềhao phí lao động cho SCBD  (1) Lượng LĐhao phí cho công tác SCBD cảchu kỳ  (2) Lượng LĐhao phí cho SCTX cảchu kỳ  (3) Lượng LĐhao phí cho SCTX tính cho một ca máy  (4) Lượng LĐhao phí cho SCTX tính cho 1.000 T-km hàng hoá luân chuyển chuyển b. Nhóm chỉtiêu vềchi phí bằng tiền cho SCBD  (1) CP bằng tiền cho công tác ...

10 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3656 | Lượt tải: 1

THỰC HÀNH Phân tích tầm quan trọng của công tác tổ chức trong DN Phân tích các vấn đề khoa học trong công tác tổ chức Phân tích ưu, nhược điểm của các kiểu cơ cấu tổ chức Thảo luận để giải quyết các tình huống quản trị cụ thể.

37 trang | Chia sẻ: maiphuongtl | Ngày: 22/09/2014 | Lượt xem: 3423 | Lượt tải: 5