Thư viện tài liệu, ebook tổng hợp lớn nhất Việt Nam

Chương 1: Một số vấn đề cơ bản về quản trị học Chương 2: Chức năng lập kế hoạch Chương 3: Chức năng tổ chức Chương 4: Chức năng lãnh đạo Chương 5: Chức năng kiểm tra và điều chỉnh

147 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2265 | Lượt tải: 3

LỜI MỞ ĐẦU Trong công cuộc đổi mới của Đảng, nhân tố con người được coi vừa là mục tiêu, vừa là động lực của sự phát triển kinh tế – xã hội, là một trong những nhân tố quan trọng nhất quyết định sự thành công của sự nghiệp công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước. Thực tiễn cho thấy, bất kể hoạt động nào, đặc biệt là hoạt động quản lý, dù là quản...

133 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 3643 | Lượt tải: 1

ĐỀ CƯƠNG ÔN TẬP HỌC PHẦN QUẢN TRỊ HỌC (có trả lời) 1. Bản chất của quản trị, quản trị kinh doanh, kinh doanh, các yếu tố kinh doanh và những vận dụng trong thực tiện. 2. Các loại môi trường kinh doanh và vận dụng. 3. Các nguyên tắc QTKD, vận dụng các nguyên tắc quản trị vào thực tiễn. 4. Các phương pháp QTKD, vận dụng các phương pháp quản ...

24 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 5443 | Lượt tải: 2

BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC CHƯƠNG 1: TỔNG QUAN VỀ QUẢN TRỊ VÀ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG 2: CƠ SỞ PHƯƠNG PHÁP LUẬN CỦA QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƯƠNG 3: THÔNG TIN VÀ QUYẾT ĐỊNH QUẢN TRỊ CHƯƠNG 4: CHỨC NĂNG HOẠCH ĐỊNH CHƯƠNG 5: CHỨC NĂNG TỔ CHỨC CHƯƠNG 6: CHỨC NĂNG ĐIỀU KHIỂN CHƯƠNG 7: CHỨC NĂNG KIỂM TRA-ĐIỀU CHỈNH CHƯƠNG 8: QUẢN TRI SỰ THAY ĐỔIT...

237 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 11918 | Lượt tải: 1

(Bản scan) Loại dữ liệu dạng bảng bao hàm đặc điểm của cả dữ liệu theo thời gian và dữ liệu theo không gian. Loại dữ liệu này ngày càng được dùng rộng rãi trong các nghiên cứu kinh tế bởi vì nó có một số các ưu điểm sau: - Vì loại dữ liệu này liên quan đến nhiều thông tin của cùng một đối tượng nghiên cứu theo thời gian khác nhau nên nó bao hàm n...

166 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 3004 | Lượt tải: 1

QUẢN TRỊ HÀNH VI TỔ CHỨC GV. Huỳnh Nhựt Nghĩa - Đại học Marketing NỘI DUNG MÔN HỌC Phần 1: Nhập môn quản trị hành vi tổ chức Phần 2: Quản trị hành vi cấp độ cá nhân Phần 3: Quản trị hành vi cấp độ nhóm Phần 4: Quản trị hành vi cấp độ tổ chức 1. Tổng quan về Quản trị Hành vi tổ chức 2. Cơ sở của hành vi cá nhân 3. Tạo động lực cá nh...

181 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 7364 | Lượt tải: 1

TS. Thái Trí Dũng (4 chương) 1. Giới thiệu về Hành vi tổ chức 2. Những cơ sở của hành vi cá nhân 3. Cơ sở hành vi nhóm 4. Truyền thông và giao tiếp trong tổ chức

30 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2016 | Lượt tải: 1

Ph.D. Phan Thị Minh Châu (8 chương) 1. Cơ sở của hành vi cá nhân 2. Giá trị, thái độ và sự thỏa mãn đối với công việc 3. Động viên 4. Cơ sở của hành vi nhóm 5. Hành vi trong nhóm và xung đột 6. Thông tin 7. Văn hóa doanh nghiệp 8. Quản lý sự thay đổi

139 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 1950 | Lượt tải: 2

MBA. Nguyễn Văn Thụy (5 chương) 1. Giới thiệu về HVTC 2. Những cơ sở của hành vi cá nhân 3. Động viên 4. Những cơ sở hành vi nhóm 5. Quản lý thiết kế văn hóa và thay đổi của tổ chức ĐỀ TÀI 1. DOANH NGHIỆP VIỆT NAM VÀ CHÍNH SÁCH ĐỘNG VIÊN NHÂN VIÊN NHƯTHẾNÀO ? 2. TẠI SAO CÓ HIỆN TƯỢNG CHẢY MÁU CHẤT XÁM TỪ CÁC DOANH NGHIỆP NHÀ NƯỚC SANG ...

211 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 2037 | Lượt tải: 1

Hành vi tổ chức - Nguyễn Hữu Lam Nhân tố con người vừa là động lực vừa là mục tiêu cho sự phát triển xã hội, vì vậy nhân tố con người có ý nghĩa quyết định cho sự thành bại của tất cả các tổ chức. Cuốn sách này sẽ đề cập, phân tích về vấn đề này. LỜI GIỚI THIỆU Quản lý suy cho cùng là quản lý con người, nhân tố con người vừa là mục tiêu vừa...

160 trang | Chia sẻ: aloso | Ngày: 24/08/2013 | Lượt xem: 6913 | Lượt tải: 2