• Bài giảng Những vấn đề chung về quản trị chiến lượcBài giảng Những vấn đề chung về quản trị chiến lược

    Chiến lược có các cấp chức năng khác nhau CHIẾN LƯỢC CẤP CHỨC NĂNG Khoa Quản trị kinh doanh chức năng khác nhau như: Chiến lược marketing, Chiến lược tài chính, Chiến lược R&D, Chiến lược nhân sự . Chiến lược vận hành

    pdf25 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 2330 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản trị Chiến lược  - Trần Đăng KhoaBài giảng Quản trị Chiến lược - Trần Đăng Khoa

    Lợi thế cạnh tranh Michael E. Porter (Nguyễn Phúc Hoàng – dịch) NXB Trẻ - DT Books, TP.HCM, 2006 8. Tuy duy chiến lược và khoa học mới Khoa Quản trị kinh doanh 8. Tuy duy chiến lược và khoa học mới T. Irene Sanders (Chu Tiến Ánh – dịch) NXB Tri Thức, Hà Nội, 2006

    pdf16 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 3092 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng quản trị chiến lược - Nguyễn Văn MinhBài giảng quản trị chiến lược - Nguyễn Văn Minh

    Bản copy của bảng câu hỏi, phụ lục phỏng vấn, biểu đồ, số liệu, đồ thị quá chi tiết đối với phần nội dung được đặt ở phần này

    pdf96 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 3734 | Lượt tải: 1

  • Quản trị về công nghệQuản trị về công nghệ

    5.1. Khái niệm quản lý công nghệ 5.2. Cơ sở quản lý công nghệ 5.3. Nội dung quản lý công nghệ 5.4. Mô hình quản lý công nghệ 5.5. Biện pháp quản lý công nghệ

    pdf57 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 1868 | Lượt tải: 1

  • Luận văn Xây dựng chiến lược phát triển và ứng dụng công nghệLuận văn Xây dựng chiến lược phát triển và ứng dụng công nghệ

    5.1. Khái niệm quản lý công nghệ 5.2. Cơ sở quản lý công nghệ 5.3. Nội dung quản lý công nghệ 5.4. Mô hình quản lý công nghệ 5.5. Biện pháp quản lý công nghệ

    doc57 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 1852 | Lượt tải: 2

  • Đề tài Quản lý về nguồn nhân lựcĐề tài Quản lý về nguồn nhân lực

    Các loại tiền lương trong cùng mức lương Linh động hơn trong việc việc trả lương trên thị trường lao động. Phân biệt dựa trên kết quả thực hiện công việc hoặc thâm niên cho nhân viên cùng mức lương. Chỉnh sửa ngoài đường lương

    pptx75 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 2205 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng Quản lý nguồn nhân lựcBài giảng Quản lý nguồn nhân lực

    * Lương sản phẩm trực tiếp cá nhân: TL CNi = ĐG x Q i Trong đó: - TL CNi : tiền lương sản phẩm của công nhân i - ĐG CN : đơn giá sản phẩm cá nhân - Qi : sản lượng của công nhân i trong một thời gian xác định

    pdf108 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 2118 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng sự phát triển của các lý thuyết quản trịBài giảng sự phát triển của các lý thuyết quản trị

    Tóm lại, khoa học quản trị là một dòng chảy liên tục, mang tính kế thừa. - Những lý thuyết quản trị ra đời ở những giai đoạn sau sẽ kế thừa, bổ sung và hoàn thiện cho những lý thuyết trước, - Từ đó làm cho bức tranh khoa học quản trị ngày càng sinh động và nhiều màu sắc.

    ppt41 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 18150 | Lượt tải: 1

  • Bài giảng chương 1: Tổng quan quản trị về nguồn nhân lựcBài giảng chương 1: Tổng quan quản trị về nguồn nhân lực

    Lỗi thiên kiến: chỉ dựa vào một số yếu tố, đặc điểm nổi trội của NV - Xu hướng thái quá: nhận định vấn đề theo hướng quá tốt (làm cho NV tự mãn) or quá xấu (làm cho NV trì trệ trong CV) - Xu hướng trung bình chủ nghĩa: tất cả NV đều như nhau  ko kích thích những NV giỏi - Lỗi định kiến: tuổi tác, giới tính,.

    docx11 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 2179 | Lượt tải: 3

  • Bài giảng Quản trị về doanh nghiệpBài giảng Quản trị về doanh nghiệp

    Bảo trì -Hình thức: Bảo trì sửa chữa: sửa chữa máy móc khi chúng có hỏng hóc Bảo trì phòng ngừa: tiến hành kiểm tra định kỳ và thay thế các bộ phận để phòng ngừa hỏng hóc -Một số biểu mẫu giúp cho việc bảo trì phòng ngừa được thực hiện tốt là: Lịch bảo trì Bảng kiểm tra thiết bị

    ppt172 trang | Chia sẻ: hao_hao | Ngày: 16/06/2014 | Lượt xem: 2105 | Lượt tải: 1