Giải pháp hoàn thiện cổ phần hóa doanh nghiệp Nhà nước ở Việt Nam

(Bản scan) Năm là, phải đảm bảo sự thống nhất, đồng bộ về cơ chế, chính sách quản lý từ DNNN sang CTCP, Thực hiện chính sách tiền lương, tiền công theo kết quả hoạt động kinh doanh của CTCP, Phân định rõ trách nhiệm, nghĩa vụ của người đại diện Nhà nước trong CTCP. Thực hiện chế độ thưởng, phạt nghiêm minh. Nghiên cứu, ban hành cơ chế, chính sách trong việc đảm bảo hài hòa lợi ích giữa nhà nước, DN và người lao động đối với tài sản hình thành từ nguồn vốn vay đã khấu hao hết. Tạo điều kiện cho người lao động trong DN được hưởng chế độ ưu đãi của Nhà nước khi mua CP (Hiện nay người lao động trong nhiều DN CPH do không có điều kiện về tài chính nên không mua được CP, kể cả CP ưu đãi). Đối với người lao động được chuyển từ DNNN sang CTCP trong năm đầu sau CPH nếu phải nghỉ việc, đề nghị ngân sách nhà nước hỗ trợ 100% thu nhập tối thiểu, các năm tiếp theo nếu phải nghỉ việc thì nhà nước chi trợ cấp 50%