Quản lý xuất khẩu lao động ở một số nước và thực tiễn Việt Nam

(Bản scan) - Thứ năm, củng cố hệ thống các doanh nghiệp XKLD, xây dựng đội ngũ doanh nghiệp vững mạnh có đủ năng lực cạnh tranh trên thị trường lao động quốc tế; Tổ chức thường xuyên các cuộc khảo sát của các doanh nghiệp XKLĐ đến các thị trường tiềm năng để tìm kiếm các cơ hội cũng như nhu cầu lao động của các thị trường này. Tuy nhiên, các doanh nghiệp cần tiến hành khảo sát kỹ thị trường, nhất là thị trường mới, thận trọng trong việc lựa chọn đối tác nước ngoài, đàm phán ký kết hợp đồng cung ứng lao động, thẩm định kỹ các đơn hàng lao động.