Phát triển nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu hoạt động kinh doanh của Bưu điện tỉnh Nghệ An đến năm 2020

(Bản scan) Bảo đảm và nâng cao chất lượng nhân lực của | một tổ chức là nội dung quan trọng hàng đầu của quản trị nguồn nhân lực trong các tổ chức. Để giải quyết thấu đáo vấn đề này cần nghiên cứu toàn diện và phải tiến hành nhiều biện pháp liên quan đến nhiều mặt hoạt động. Bài viết này chỉ đề cập đến một số khía cạnh tử kết quả nghiên cứu và khảo sát thực tế của nhóm tác giả tại Bưu điện tỉnh Nghệ An.