Phân tích tác động của bằng cấp đến tiền lương ở Việt Nam bằng phương pháp hồi quy phân vị

(Bản scan) Bài viết nghiên cứu sự tác động của bằng cấp đến tiền lương. Đối với yếu tố bằng cấp sử dụng trong bài viết chưa phân biệt được hệ đào tạo và hình thức đào tạo của bằng cấp đó. Trên thực tế, hệ đào tạo chính quy tập trung hay hệ đào tạo là vừa làm vừa học có thể tác động rất lớn đến tiền lương mà người lao động được nhận. Hơn nữa, nghiên cứu chỉ mới chỉ ra rằng hệ số hồi quy biến giả bằng cấp của lao động nam và lao động nữ khác nhau, cho thấy mức độ đãi ngộ mà lao động nam và lao động nữ nhận được là khác nhau chứ chưa chỉ rõ được mức độ chênh lệch tiền lương thực tế giữa lao động nam và lao động nữ. Bên cạnh đó, bài viết chưa có sự so sánh để thấy sự thay đổi trong tác động của bằng cấp đến tiền lương theo thời gian