Bài giảng Kinh tế học quản lý - Chuyên đề 6: Thông tin & sự suy thoái của thị trường - Nguyễn Văn Dư
• Giả sử, khẩu vị của người tiêu dùng ở mỗi nơi
có khác nhau nhưng một số hãng vẫn đưa ra
công thức chế biến như nhau và họ vẫn thu hút
được một lượng lớn khách hàng.
• Một số sản phẩm nổi tiếng trên thị trường như
KFC, Macdonan, Pepsi, Cocacola,
15 trang |
Chia sẻ: linhmy2pp | Ngày: 14/03/2022 | Lượt xem: 232 | Lượt tải: 0
Bạn đang xem nội dung tài liệu Bài giảng Kinh tế học quản lý - Chuyên đề 6: Thông tin & sự suy thoái của thị trường - Nguyễn Văn Dư, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
9/9/2016
CHUYÊN ĐỀ VI
THÔNG TIN & SỰ SUY THOÁI
CỦA THỊ TRƯỜNG
NỘI DUNG
1. Thông tin bất cân xứng.
2. Sự suy thoái thị trường.
3. Người ủy nhiệm, người tác nghiệp.
4. Vai trò của tiêu chuẩn hóa và thương hiệu.
1
9/9/2016
1. THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG
• Những vấn đề về kinh tế được chúng ta phân
tích trước đây đều dựa trên giả định người
tiêu dùng và nhà sản xuất đều có thông tin
đầy đủ về những nhân tố kinh tế khả biến,
thích hợp với sự lựa chọn của họ.
• Nhưng nếu thông tin giữa hai bên không cân
xứng, bên này biết nhiều thông tin hơn bên
kia, thì đó là nguyên nhân dẫn đến sự lựa
chọn ngược, rủi ro đạo đức (tâm lý ỷ lại) và
sự suy thoái của thị trường.
1. THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG
• Löïa choïn ngöôïc la ̀ khi beân coù lôïi theá veà
thoâng tin coù moät ñaëc ñieåm naøo ñoù (chaát
löôïng saûn phaåm, tình traïng söùc khoûe, söï laønh
maïnh veà taøi chính v.v.) maø beân kia khoâng
theå quan saùt vôùi ñoä chính xaùc tuyeät ñoái, vì
vaäy beân coù lôïi theá thoâng tin tìm caùch che
giaáu hay boùp meùo nhöõng thoâng tin theo
höôùng coù lôïi cho mình.
2
9/9/2016
1. THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG
• Ngöôïc laïi, beân baát lôïi veà thoâng tin phaûi tìm
caùch ñeå buoäc beân kia phaûi boäc loä ñaëc ñieåm
cuûa mình thoâng qua nhöõng chính saùch hay
raøng buoäc naøo ño.
• Tình huoáng ruûi ro ñaïo ñöùc khi coù moät söï baát
caân xöùng thoâng tin veà haønh ñoäng cuûa caùc
beân tham gia vaø beân coù lôïi theá veà thoâng tin
coá gaéng che ñaäy hoaëc gaây nhieãu haønh ñoäng
theo höôùng coù lôïi cho mình.
1. THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG
• Thông tin không cân xứng còn có thể tạo ra
những ngoại ứng khi mà nó có tác động tơi
việc tiêu thụ và sản xuất của nhưng ngành
khác.
• Giả sử nhà máy thép không tiến hành xử lý
nước thải làm cho giá thép rẻ, sản xuất thép
nhiều, giá thép thấp hơn giá thực tế nhưng nó
tác động xấu tới môi trường, tới sản xuất nông
nghiệp.
3
9/9/2016
1. THÔNG TIN BẤT CÂN XỨNG
• Tình trạng thông tin không cân xứng là nguyên
nhân trực tiếp tạo nên thị trường “đồ tầm tầm”,
những vấn đề phát sinh của người ủy nhiệm,
người tác nghiệp.
• Để giải quyết một phần hậu quả của tình trạng
này người ta phải xây dựng thương hiệu và đưa
ra những tiêu chuẩn hóa cho sản phẩm của
hãng mình sản xuất.
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
• Khi người tiêu dùng không có thông tin đầy
đủ về chất lượng sản phẩm mà họ sẽ mua sẽ
dẫn tới sự hoài nghi về chất lượng của sản
phẩm.
• Sự hoài nghi này dẫn tới việc không sẵn lòng
chi trả cho những sản phẩm có chất lượng, từ
đó thị trường sẽ co xu hướng phát triển cho
các sản phẩm “đồ tầm tầm”. Đây là nguyên
nhân của sự suy thoái về thị trường.
4
9/9/2016
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
i. Thị trường ô tô cũ
• Người bán xe cũ sẽ biết chất lượng của chiếc
xe đó nhưng người mua sẽ hoài nghi.
• Sự hoài nghi đó sẽ dẫn tới việc coi những
chiếc xe có chất lượng cao cũng chỉ là những
chiếc xe có chất lượng trung bình.
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
i. Thị trường ô tô cũ
• Điều này làm cho nhu cầu của khách hàng
thay đổi và đường cầu dịch chuyển về phía
những sản phẩm có chất lượng thấp.
• Sự dịch chuyển đó tiếp tục tiếp diễn cho đến
khi hầu như chỉ có những chiếc xe có chất
lượng thấp được tiêu thụ.
5
9/9/2016
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
ii. Thị trường bảo hiểm
• Vì sao những người lớn tuổi lại khó mua bảo
hiểm hoặc phải mua với giá thành cao? Lý do là
có hiện tượng thông tin không cân xứng.
• Người mua bảo hiểm biết về tình trạng sức khỏe
của mình vì vậy những người ốm yếu có xu
hướng mua bảo hiểm nhiều hơn. Điều này làm
cho giá của bảo hiểm tăng lên.
6
9/9/2016
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
ii. Thị trường bảo hiểm
• Khi giá bảo hiểm tăng lên, những người có rủi
ro bị bệnh thấp cho rằng giá bảo hiểm là quá cao
dẫn tới việc họ không chấp nhận mua bảo hiểm.
• Điều này dẫn tới việc hầu hết những người mua
bảo hiểm là những người có vấn đề về sức khỏe
và làm cho việc bán bảo hiểm trở lên bất lợi.
• Để thị trường bảo hiểm đi vào hoạt động, đôi
khi chính phủ phải can thiệp.
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
iii. Thị trường lao động
• Trong thị trường lao động có tính cạnh tranh,
người lao động muốn tìm việc làm có mức
lương ngang bằng với sản phẩm biên mà họ
mang lại.
• Tuy nhiên, do tình trạng thất nghiệp luôn tồn tại
nên nhiều người sẵn sàng làm việc với mức
lương thấp hơn.
• Vậy khi tuyển nhân sự, các hãng có áp dụng
chính sách tuyển người chấp nhận lương thấp?
7
9/9/2016
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
iii. Thị trường lao động
• Khi tuyển nhân sự, các hãng dựa trên thông tin
năng lực do người lao động cung cấp, do đó
mức lương có thể giống nhau trao cho người có
năng lực khác nhau.
• Khi đã được nhận vào làm việc, hầu hết người
lao động đều làm việc có năng suất giảm sút,
tránh việc.
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
iii. Thị trường lao động
• Do vậy, khi thuê mướn nhân sự, các hãng phải
tốn chi phí giám sát.
• Trong một số trường hợp, việc giám sát là không
khả thi do tốn kém về chi phí hoặc do đặc trưng
của công việc.
• Thậm chí, khi bị phát hiện, người lao động cũng
có thể tìm được một việc làm với mức lương
tương tự.
8
9/9/2016
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
iii. Thị trường lao động
• Ở một mức lương cao hơn, người lao động sẽ có
nguy cơ giảm thu nhập khi bị sa thải và tìm việc
ở hãng khác.
• Vì thế, lý thuyết hiệu quả tiền lương cho rằng:
tiền lương có ảnh hưởng tới năng suất lao động.
• Tiền lương có hiệu quả sẽ làm tăng năng suất
lao động, ngăn cản người lao động tránh việc.
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
iii. Thị trường lao động
• Mức lương cao sẽ có sức cạnh tranh, do vậy,
một số hãng không muốn chấp nhận tình trạng
thiếu ổn định về nhân sự, nghĩa là tuyển nhân sự
chấp nhận lương thấp, thật nhiều rồi tiến hành sa
thải những nhân viên không đáp ứng nhu cầu
công việc. Họ trả lương cao để tăng năng suất và
giữ chân lao động.
9
9/9/2016
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
iii. Thị trường lao động
• Điều này làm cho thị trường lao động bị ảnh
hưởng khi người lao động với thu nhập thấp có
xu hướng tránh việc, một số hãng không có
năng lực tài chính gặp khó khăn khi tuyển nhân
sự.
• Ngày nay, một số hãng tuyển nhân sự dựa trên
một số chính sách đãi ngộ khác mà không chỉ
dựa vào tiền lương.
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
iv.Một số nguyên nhân khác dẫn tới sự suy thoái
của thị trường.
• Việc nhà cung cấp không có đủ thông tin về cầu
có thể làm cho họ đi đến quyết định sản xuất
quá nhiều hoặc sản xuất quá ít. Khi đó, thị
trường xảy ra tình trạng thừa/thiếu.
• Sản xuất hàng hóa, dịch vụ thừa/thiếu là nguyên
nhân dẫn tới thị trường bất ổn.
10
9/9/2016
2. SỰ SUY THOÁI CỦA THỊ TRƯỜNG
iv.Một số nguyên nhân khác dẫn tới sự suy thoái
của thị trường.
• Thông tin không cân xứng còn có thể tạo ra
những ngoại ứng khi mà nó có tác động tơi việc
tiêu thụ và sản xuất của nhưng ngành khác. Giả
sử nhà máy thép không tiến hành xử lý nước thải
làm cho giá thép rẻ, sản xuất thép nhiều, giá thép
thấp hơn giá thực tế nhưng nó tác động xấu tới
môi trường, tới sản xuất nông nghiệp.
.
3. NGƯỜI ỦY NHIỆM-NGƯỜI TÁC NGHIỆP
• Quan hệ với người tác nghiệp tồn tại ở hầu hết
nơi nào có quan hệ thuê mướn mà phúc lợi của
người này tùy thuộc vào người khác tiến hành.
• Người tác nghiệp là người hành động, người ủy
nhiệm là bên mà hành động đó có ảnh hưởng
đến.
11
9/9/2016
3. NGƯỜI ỦY NHIỆM-NGƯỜI TÁC NGHIỆP
• Vậy làm thế nào để người người tác nghiệp sẽ
mang lại nguồn lợi cho người ủy nhiệm mà có
thể cắt giảm chi phí quản lý?
• Người ủy nhiệm thiết kế một chế độ khen
thưởng sít sao để người tác nghiệp đáp ứng
được các mục tiêu trong điều kiện chi phí là nhỏ
nhất.
3. NGƯỜI ỦY NHIỆM-NGƯỜI TÁC NGHIỆP
• Trong doanh nghiệp tư nhân người ta có thể sử
dụng những chế độ như chia cổ phiếu của công
ty cho người tác nghiệp, chế độ lương bổng, hoa
hồng và những ràng buộc về trách nhiệm mà
người tác nghiệp phải hoàn thành.
12
9/9/2016
3. NGƯỜI ỦY NHIỆM-NGƯỜI TÁC NGHIỆP
• Trong các doanh nghiệp nhà nước ngoài những
cơ chế như những doanh nghiệp tư nhân áp
dụng, doanh nghiệp nhà nước còn dựa vào sự
thăng tiến, quyền lực mà người tác nghiệp sẽ có
đạt được.
4. VAI TRÕ CỦA TIÊU CHUẨN HÓA &
THƯƠNG HIỆU
• Tình trạng thông tin không cân xứng diễn ra ở
hầu hết các thị trường và đó là nguyên nhân làm
suy thoái thị trường.
• Để đưa những sản phẩm có chất lượng về đúng
vị trí của nó người ta phải xây dựng danh tiếng
(thương hiệu) cho sản phẩm hoặc cho nhà cung
cấp sản phầm, dịch vụ.
13
9/9/2016
4. VAI TRÕ CỦA TIÊU CHUẨN HÓA &
THƯƠNG HIỆU
• Khi không có đủ thông tin về thị trường, khách
hàng thường dựa vào thương hiệu của sản
phẩm để lựa chọn.
• Các hãng cũng vì thế mà cố gắng xây dựng
thương hiệu của mình bằng các hình thức nâng
cao chất lượng sản phẩm, xây dựng chế độ bảo
hành, bảo trì để khách hàng cảm thấy được yên
tâm.
4. VAI TRÕ CỦA TIÊU CHUẨN HÓA &
THƯƠNG HIỆU
• Trường hợp không phù hợp cho việc khuyếch
trương thương hiệu người ta dùng tới phương án
tiêu chuẩn hóa.
• Tiêu chuẩn hóa là việc hãng sử dụng những
thành phần như nhau cho sản phẩm sử dụng ở
các thị trường khác nhau.
14
9/9/2016
4. VAI TRÕ CỦA TIÊU CHUẨN HÓA &
THƯƠNG HIỆU
• Giả sử, khẩu vị của người tiêu dùng ở mỗi nơi
có khác nhau nhưng một số hãng vẫn đưa ra
công thức chế biến như nhau và họ vẫn thu hút
được một lượng lớn khách hàng.
• Một số sản phẩm nổi tiếng trên thị trường như
KFC, Macdonan, Pepsi, Cocacola,
15
Các file đính kèm theo tài liệu này:
- bai_giang_kinh_te_hoc_quan_ly_chuyen_de_6_thong_tin_su_suy_t.pdf