Xây dựng chế định pháp luật về công ty hợp vốn đơn giản ở Việt Nam

Tp chí Khoa h c HQGHN: Lu t h c, Tp 32, S 1 (2016) 42-49 Xây d ng ch nh pháp lu t v công ty hp v n ơn gi n Vi t Nam Nguy n Vinh H ưng* Khoa Lu t, i h c Qu c gia Hà N i, 144 Xuân Th y, C u Gi y, Hà N i, Vi t Nam Nh n ngày 12 tháng 01 n m 2016 Ch nh s a ngày 26 tháng 02 n m 2015; Ch p nh n ng ngày 15 tháng 3 n m 2015 Tóm t t: là m t trong nh ng lo i hình công ty lâu i nh t, công ty h p v n ơn gi n n nay v n không ng ng phát tri n và ngày càng kh ng nh v th là m t công ty ưu vi t i v i các nhà kinh doanh. Th c ti n kinh doanh ã ch ng minh, công ty h p v n ơn gi n r t g n g i v i ng ưi Á ông. B i vì b n ch t công ty này luôn cao m i quan h thân thi t gi a các thành viên. M t khác, ngay i v i các qu c gia châu Âu hay các qu c gia nh ư Anh M - nh ng n ơi có truy n th ng kinh doanh t ư b n th c d ng thì công ty h p v n ơn gi n v n có v trí và t m nh hưng r t l n. T khóa: Công ty h p v n ơn gi n, Công ty h p danh, Lu t Doanh nghi p, Trách nhi m vô h n, Trách nhi m h u h n ∗ Ti Vi t Nam, k t Lu t Doanh nghi p ca công ty h p v n ơn gi n. Qua ây, có th nm 1999, khi công ty h p danh ưc pháp lu t kh ng nh, ch nh pháp lu t ca công ty h p chính th c quy nh tr l i thì d u hi u c a danh t i Lu t Doanh nghi p n m 2014 hi n nay công ty h p v n ơn gi n m i manh nha xu t ch ưa th t s y , ch t ch khi không có s hi n. Theo m t s nghiên c u, n u c n c các tách b ch rõ ràng công ty h p danh và công ty quy nh v công ty h p danh c a Lu t Doanh hp v n ơn gi n. nghi p n m 1999 và Lu t Doanh nghi p n m Nh n th c t m quan tr ng c a vi c xây 2005, công ty h p danh hi n ang b g n v i dng ch nh pháp lu t v công ty h p v n mt hình th c công ty khác là công ty h p v n ơ n gi n t i Lu t Doanh nghi p s mang l i ơ n gi n cùng ưc g i là “ công ty h p nhi u giá tr không nh ng v lý lu n mà còn danh ” [1]. Cng t ây, vic xác nh hình th c óng góp r t l n v mt th c ti n. Chính vì v y, pháp lý c a công ty h p danh ch ưa th t s rõ nghiên c u v công ty h p v n ơn gi n s có ràng, ch ưa có s tách b ch hai hình th c h p th óng góp m t ph n trong vi c xây d ng ch danh là h p danh th ưng và h p danh h u h n nh pháp lu t v công ty h p v n ơ n gi n t i [2]. iu này ưc kéo dài cho n Lu t Doanh Lu t Doanh nghi p ca Vi t Nam sau này. nghi p 2014, khi v n ti p t c duy trì tình tr ng mt công ty h p danh mang c các c im 1. Khái ni m c a công ty h p v n ơn gi n _______ ∗ Hoa K ang có s t n t i c a khá nhi u T.: 84-996199077 lo i hình h p danh khác nhau. Nh ưng v c ơ Email: mcsehanoi2009@gmail.com 42 N.V. H ưng / Tp chí Khoa h c HQGHN: Lu t h c, T p 32, S 1 (2016) 42-49 43 bn, Hoa k có hai lo i hình h p danh ang t n chính là công ty này luôn t n t i hai lo i hình ti là: general partnership (công ty h p danh thành viên. Các thành viên nh n v n (ít nh t toàn di n) và limited partnership (công ty h p ph i có m t thành viên) là nh ng ng ưi ch u danh h u h n) [3]. Trong ó, Lu t v h p danh trách nhi m vô h n và liên i. Thành viên hu h n (Uniform Partnership Limited Act ) nh n v n có t ư cách th ươ ng nhân, là ng ưi i ưc ban hành n m 1916 và ã ưc s a i b di n và qu n lý iu hành c a công ty. Còn l i sung vào các n m 1976, 1985, 2001 ư a ra khái là các thành viên góp v n (ít nh t ph i có m t ni m v công ty h p danh h u h n: “Công ty thành viên) ưc h ưng ch ch u trách hp danh h u h n bao g m hai ho c nhi u nhi m h u h n v tài s n. Tuy nhiên, thành ng ưi, trong ó ph i có ít nh t m t thành viên viên góp v n không có t ư cách th ươ ng nhân hp danh và m t thành viên góp v n. Trong khi nên không th i di n cho công ty h p v n thành viên h p danh có ngh a v cá nhân không ơ n gi n tr ưc các giao d ch v i ng ưi th ba gi i h n, ngh a v c a thành viên góp v n là và không ưc tham gia qun lý iu hành gi i h n v i s ti n u t ư c a mình trong công công ty. ty ” [4]. Ti c, công ty h p v n ơn gi n khác công ty h p danh im quan tr ng chính là: “trong công ty h p v n ơn gi n ch c n ít nh t 2. B n ch t pháp lý c a công ty h p v n ơn có m t thành viên ch u trách nhi m vô h n gi n (thành viên nh n v n hay gi ng nh ư thành viên hp danh trong công ty h p danh), còn nh ng Là m t th c th kinh doanh, v c ơ b n, thành viên khác ch u trách nhi m h u h n công ty h p v n ơn gi n có nh ng b n ch t (thành viên góp v n) ” [5]. pháp lý nh ư m i lo i hình công ty khác. Công ty h p v n ơn gi n có s liên k t gi a nhi u cá Các nh ngh a u tiên v công ty h p v n nhân cùng ti n hành các ho t ng th ươ ng ơ n gi n t i Vi t Nam, theo tác gi Lê Tài mi vì m c tiêu l i nhu n, các thành viên óng Tri n: “Trong công ty c p v n ơn gi n, có hai góp b ng tài s n ho c công s c Bên c nh ó, hng nhân viên: M t là nh ng ng ưi ưc c p công ty h p v n ơn gi n còn có nh ng b n vn hay th c p (commandité): nh ng ng ưi ch t pháp lý riêng bi t: này có t ư cách là ng ưi buôn bán, có th ch có mt ng ưi hay nhi u ng ưi; n u có nhi u ng ưi Th nh t, pháp lu t t i nhi u qu c gia v n thì tình tr ng c a h s là tình tr ng nh ng h i th ưng công nh n công ty h p v n ơn gi n là viên m t công ty ng danh (công ty h p lo i hình c tr ưng c a công ty i nhân. iu danh); Hai là nh ng ng ưi c p v n hay là ch này b i l , m t s y u t c a công ty i nhân cp (commanditaire): nh ng ng ưi này b ti n ã nh h ưng lên cách th c thành l p, t ch c ra cho h i thành l p và ho t ng khác v i h i và v n hành c a công ty h p v n ơn gi n. Tuy viên, h không có t ư cách là nhà buôn và ngoài nhiên, khi phân tích cho th y “tính ch t i s ti n ã c p cho h i; h không ph i ch u trách nhân” c a công ty h p v n ơn gi n không sâu nhi m gì n a” [6]. Sau ó, công ty h p v n ơn sc và tuy t i nh ư công ty h p danh. B i vì, gi n còn ưc g i là H i h p t ư ơ n th ưng: ngoài các thành viên nh n v n, công ty h p v n “H i thành l p gi a m t hay nhi u h i viên ơ n gi n còn có s t n t i c a m t lo i hình ưc g i là h i viên th t ư, cùng liên i ch u thành viên là các thành viên góp v n - nh ng trách nhi m, và m t hay nhi u h i viên khác, ch th ưc h ưng ch ch u trách nhi m cp v n, ưc g i là h i viên xu t t ư nh ng hu h n v m t tài s n. ây là s khác bi t r t ng ưi này ch ch u trách nhi m t i m c ph n ln, so v i v i ch ch u trách nhi m vô h n hùn c a mình” [7]. v m t tài s n c a các công ty i nhân. T ó có th nói, b n ch t c a công ty h p v n ơn Qua các khái ni m trên, có th th y im gi n, là m t lo i hình công ty trung gian gi a c tươ ng ng gi a pháp lu t c a các qu c gia khi công ty i nhân và công ty i v n, khi nó quy nh v lo i hình công ty h p v n ơn gi n 44 N.V. H ưng/ Tp chí Khoa h c HQGHN: Lu t h c, T p 32, S 1 (2016) 42-49 luôn ch a ng các y u t c a c hai lo i hình 3. Các c im c a công ty h p v n ơn công ty này. ã có nghiên c u cho r ng: “pháp gi n lu t doanh nghi p ch p nh n dung n p thành viên góp v n trong c ơ c u, m t c im xa l Mi th c th kinh doanh u có nh ng c vi tính ch t i nhân truy n th ng c a công ty im và chính nh vào các c im này m i hp danh. Nói cách khác, s xu t hi n c a có th xác nh ranh gi i t n t i c a chúng so thành viên góp v n làm gi m i tính ch t i vi các lo i hình doanh nghi p khác. Công ty nhân” [8]. hp v n ơn gi n ưc phân bi t v i các lo i công ty khác nh vào các c im sau: Th hai , công ty h p v n ơn gi n là m t công ty có hai lo i thành viên khác nhau v a Th nh t, công ty h p v n ơn gi n là công v pháp lý. S khác bi t này th hi n qua khía ty có t ư cách pháp nhân. Pháp lu t h u h t các cnh quy n h n và ngh a v c a t ng lo i thành qu c gia u quy nh công ty h p v n ơn viên. Thành viên nh n v n có y quy n h n gi n có m t h th ng quy n và ngh a v . iu và ngh a v nh ư thành viên h p danh c a công ó có ngh a là công ty h p v n ơn gi n ph i có ty h p danh. Ngh a là, quy n h n c a h g n kh n ng h ưng quy n và gánh vác ngh a v . nh ư không b h n ch t i công ty h p v n ơn Vì v y, công ty h p v n ơn gi n không th là gi n. H m i chính là nh ng nhân v t chính gì khác ngoài pháp nhân. iu này úng khi yu, có quy n quy t nh g n nh ư m i v n liên h gi a công ty h p v n ơn gi n v i công ca công ty h p v n ơn gi n. Chi u h ưng ty h p danh. Nghiên c u cho th y, hi n nay ng ưc l i, thành viên góp v n g n nh ư không nhi u n ưc ã thay i quan ni m và cho r ng có quy n h n liên quan n vi c qu n lý iu công ty h p danh có t ư cách pháp nhân [9]. hành hay i di n cho công ty h p v n ơn Th hai , tên g i c a công ty h p v n ơn gi n. Thành viên góp v n ch là nh ng nhân v t gi n th ưng ph i bao g m tên c a m t ho c có v trí th y u t i công ty h p v n ơn gi n. nhi u thành viên nh n v n. Tuy nhiên, i v i Th ba , bn ch t c a công ty h p v n ơn thành viên góp v n, pháp lu t h u h t các qu c gi n còn th hi n b i s ràng bu c trách nhi m gia u không cho phép các thành viên góp v n n cùng c a công ty v i các thành viên nh n ưc dùng tên c a h làm thành tên hãng ho c vn. Suy cho cùng, các thành viên nh n v n và mt ph n c a tên hãng c a công ty h p v n ơn công ty h p v n ơn gi n luôn là m t th th ng gi n. Tên hãng c a công ty h p v n ơn gi n nh t trách nhi m. iu này xu t phát b i lý do: ch có th là tên c a m t (ho c m t s ) thành ây v n là công ty mang b n ch t c a lo i hình viên nh n v n. Lý gi i cho iu này: “M t h i hp t ư không th em tên h i viên xu t t ư ghi công ty i nhân, nên vai trò c a các thành viên vào h i danh, vì nh ư v y, s làm cho ng ưi nh n v n chính là nh ng ng ưi luôn gi t ư cách tam l m t ưng r ng nh ng ng ưi này c ng là bo lãnh liên i cho m i hot ng c a công hi viên có trách nhi m vô h n nh”; và tên ty. C ơ s c a iu này là khi phát sinh trách ca “h i h p t ư ơ n th ưng g m có tên các h i nhi m, công ty ph i ch u trách nhi m tr ưc các viên th t ư v i nh ng ch “và công ty” ng ch n , còn thành viên nh n v n thì luôn ph i sau, c ng nh ư tr ưng h p công ty h p danh. ch u trách nhi m n cùng v i công ty. Hi viên xu t t ư không ưc ghi tên vào h i Tóm l i, công ty h p v n ơn gi n là công danh” [10] . ty có hai lo i hình thành viên v i t ư cách pháp lý khác nhau. B i v y, công ty h p v n ơn gi n ch a ng hai y u t c ơ b n - ó là cao 4. Các nguyên t c t ch c và ho t ng c a mi quan h gi a các thành viên c ng nh ư ch công ty h p v n ơn gi n ch u trách nhi m khác nhau v tài s n c a tng lo i thành viên. Gi ng nh ư các lo i hình công ty khác, công ty h p v n ơn gi n ph i tuân th các nguyên N.V. H ưng / Tp chí Khoa h c HQGHN: Lu t h c, T p 32, S 1 (2016) 42-49 45 tc b t bu c chung (nguyên t c t do, t nguy n sn gi ng nh ư c ông c a công ty c ph n hay tham gia và thành l p công ty; nguyên t c công thành viên c a công ty trách nhi m h u h n. khai, minh b ch; nguyên t c tuân th nghiêm Th t ư, nguyên t c thành viên góp v n minh pháp lu t và iu l công ty trong t ch c không ưc tham gia vào vi c qu n lý và iu và ho t ng; nguyên t c nh t trí; và nguyên t c hành c ng nh ư i di n cho công ty h p v n t ch , t ch u trách nhi m và cùng chia l i ơ n gi n giao d ch v i bên ngoài. Vai trò c a nhu n). Ngoài ra, công ty h p v n ơn gi n các thành viên góp v n trong công ty h p v n cng có nh ng nguyên t c t ch c và ho t ng ơ n gi n ch là ng ưi óng góp thêm ngu n tài riêng bi t: chính và ch ph i ch u ch trách nhi m h u Th nh t, nguyên t c các thành viên nh n hn v m t tài s n. M t khác, i t ưng tr vn ph i cùng nhau liên i, ch u trách nhi m thành thành viên góp v n khá d dàng vì h có vô h n và không b h n ch quy n h n trong th là các cá nhân, ho c t ch c. Nên n u công ty h p v n ơn gi n. ây là nguyên t c các thành viên góp v n ưc th c hi n các hành pháp nh nên mang tính b t bu c i v i vi qu n lý thì ng ưi th ba khi giao d ch v i công ty h p v n ơn gi n và các thành viên công ty có th l m t ưng r ng thành viên góp nh n v n. vn ch u trách nhi m liên i và vô h n v n Th hai , nguyên t c vi c chuy n nh ưng ca công ty h p v n ơn gi n nh ư là thành viên ph n v n góp c a thành viên nh n v n ph i nh n v n. ưc s ng ý c a t t c các thành viên nh n vn khác. Theo tác gi V V n M u: “ trong hi h p danh ( société en nom collectif ) hay h i 5. C ơ c u t ch c, qu n tr iu hành và c ơ hp t ư ( société en commandite ), cá nhân c a ch i di n c a công ty h p v n ơ n gi n các h i viên ưc chú tr ng c bi t các c Th nh t, v c ơ c u t ch c c a công ty h p ph n th ưng không th ưc chuy n nh ưng vn ơn gi n: t i Pháp, ch công ty h p t ư cho ng ưi ngoài. T t c các h i viên h i h p ơ n gi n d p theo khuôn m u công ty h p danh và các h i viên th t ư h i h p t ư ph i danh, chính lu t pháp c ng tuyên b r ng ch u trách nhi m v các món n c a công ty i nh ng quy nh i v i công ty h p danh c ng vi c tài s n c a mình” [11]. Còn Pháp, lu t áp d ng i v i công ty h p t ư ơ n gi n, tr pháp yêu c u: “m i chuy n nh ưng, ngay c nh ng quy nh riêng bi t. Nh ng quy nh gi a các h i viên cho nhau c ng ph i ưc s riêng bi t này ch y u liên quan n vai trò nh t trí hoàn toàn c a t t c h i viên. Nguyên ng ưi h i viên xu t v n [13]. Còn pháp lu t tc này áp d ng chung cho c h i viên công ty nưc c quy nh, i v i công ty h p v n hp danh và h i viên xu t v n công ty h p t ư ơ n gi n, nguyên t c t ch c t ươ ng t công ty ơ n gi n” [12]. hp danh [14]. C ơ c u t ch c c a công ty h p Th ba , nguyên t c các thành viên góp v n vn ơn gi n là s r p khuôn c a công ty h p ch ch u trách nhi m h u h n trong ph m vi s danh. Nh tính an toàn v m t pháp lý khá cao, vn óng góp c a h ti công ty h p v n ơn nên pháp lu t h u h t các qu c gia u không gi n. Vi c thành viên góp v n ưc h ưng c ơ mu n can thi p quá sâu vào vi c quy nh c ơ ch ch u trách nhi m h u h n là nguyên t c trái cu t ch c c a công ty h p v n ơn gi n. ng ưc v i b n ch t c a lo i hình công ty i Nh ng quy nh pháp lu t mang tính ch t b t nhân. B i l , khi tham gia vào m t công ty bu c i v i công ty này luôn r t ít. Qua ó, thu c lo i hình công ty i nhân, m i thành nâng cao tính t ch và linh ho t cho công ty. viên u ph i ch u trách nhi m n cùng (vô Th hai , v qu n tr iu hành công ty h p hn nh) i v i các ngh a v tài chính c a vn ơn gi n: pháp lu t h u h t các qu c gia công ty. Thành viên góp v n c a công ty h p th ưng duy trì m t qui ch t ươ ng i m m vn ơn gi n có ch ch u trách nhi m v tài mng i v i vi c qu n tr công ty h p v n ơn 46 N.V. H ưng/ Tp chí Khoa h c HQGHN: Lu t h c, T p 32, S 1 (2016) 42-49 gi n nh m b o m cho công ty này ho t th ươ ng gia. Nh ư v y, i v i công ty h p v n ng m t cách linh ho t và có hi u qu . Nghiên ơ n gi n, ng ưi i di n theo pháp lu t c a cu các quy nh pháp lu t v qu n tr c a công công ty này chính là các thành viên nh n v n. ty h p danh h u h n t i m t s qu c gia nh ư Cơ ch i di n theo pháp lu t c a công ty h p Singapore, theo kho n 2, iu 6, Lu t Công ty vn ơn gi n là c ơ ch nhi u ng ưi i di n hp danh h u h n n m 2008 quy nh: “Thành (t p th cùng i di n). Thành viên góp v n viên góp v n không ưc tham gia qu n tr hoàn toàn không có quy n i di n cho công ty trong công ty h p danh h u h n. N u m t thành tr ưc các giao d ch v i ng ưi th ba vì h viên góp v n tham gia vào vi c qu n tr c a không có t ư cách th ươ ng nhân. công ty h p danh h u h n, thì ng ưi này ph i ch u trách nhi m v các kho n n và ngh a v ca công ty h p danh h u h n phát sinh trong 6. Ch m d t t n t i c a công ty h p v n ơn khi tham gia qu n tr nh ư th ng ưi này là m t gi n thành viên nh n v n” [15]. Hay nh ư Úc và NewZealand, thành viên góp v n không có Công ty h p v n ơn gi n có th l a ch n quy n tham gia trong vi c qu n lý iu hành hai hình th c ch m d t s t n t i là: gi i th ca công ty h p danh h u h n và thành viên doanh nghi p ho c áp d ng các th t c phá s n góp v n s b m t tình tr ng ưc h ưng ch doanh nghi p. Tuy nhiên, do là m t công ty i trách nhi m h u h n n u h tham gia vào vi c nhân nên gi a các thành viên nh n v n v i qu n lý iu hành công ty [16]. Chính vì v y, công ty h p v n ơn gi n luôn là m t th th ng vi c qu n tr iu hành công ty h p v n ơn nh t trách nhi m. Khi công ty h p v n ơn gi n gi n (trong tr ưng h p công ty có nhi u thành ch m d t t n t i thì rt có th mang n nh ng viên nh n v n) t ươ ng t công ty h p danh. Ch nh h ưng cho các thành viên nh n v n. Nh ư các thành viên nh n v n m i có quy n qun tr vy, khi xem xét vi c ch m d t t n t i c a iu hành công ty, còn các thành viên góp v n công ty h p v n ơn gi n c n xem xét d ưi không ưc tham gia qu n tr công ty. N u các góc : công ty h p v n ơn gi n ch có m t thành viên Th nh t, h u qu t vi c công ty h p v n nh n v n, thì chính thành viên ó s là ng ưi ơ n gi n ch m d t t n t i i v i các thành duy nh t qu n lý iu hành công ty. Trong m i viên: tr ưng h p, thành viên góp v n ch ưc tham i v i các thành viên nh n v n, ây là gia nh ng v n n i b mà có liên quan tr c nh ng nhân v t chính c a công ty và là nh ng ti p n quy n và ngh a v c a h . ng ưi tr c ti p qu n lý, iu hành và i di n Th ba , v c ơ ch i di n c a công ty h p cho công ty. Thành viên nh n v n còn là nh ng vn ơn gi n: pháp lu t Hoa K quy nh: ng ưi ch u trách nhi m liên i và vô h n i “thành viên góp v n không có quy n th c t vi t t c các ngh a v tài chính c a công ty. ho c rõ ràng i di n cho công ty h p danh Khi công ty ch m d t t n t i, b n thân nh ng hu h n. Ch các thành viên nh n v n m i là thành viên nh n v n s ph i gánh ch u nh ng nh ng ng ưi qu n lý và i di n duy nh t” hu qu r t n ng n . Trong ó, m t s h u qu [17]. Hay iu 68, Lu t công ty h p danh (s a i v i các thành viên nh n v n nh ư: i n m 2006) c a Trung Qu c: “m t thành (i) Tr ưng h p n u công ty h p v n ơn viên góp v n không ưc th c hi n các công gi n ti n hành th t c gi i th . Sau khi vi c gi i vi c c a h p danh, c ng không ưc i di n th ch m d t, n u các thành viên nh n v n ã cho công ty h p danh h u h n v i bên ngoài” th c hi n y các ngh a v c a h thì trách [18]. Còn iu 195, B lu t Th ươ ng m i n m nhi m c a các thành viên nh n v n s ch m 1972: “H i viên xu t t ư không có t ư cách dt. Pháp lu t th ưng không ưa ra các h n ch th ươ ng gia”. C n c B lu t Th ươ ng m i n m cho các thành viên nh n v n. Thành viên nh n 1972 thì ch các h i viên th t ư m i có t ư cách vn có th thành l p ngay công ty m i, sau khi N.V. H ưng / Tp chí Khoa h c HQGHN: Lu t h c, T p 32, S 1 (2016) 42-49 47 ã hoàn t t các th t c gi i th công ty h p v n tn t i còn có th mang l i nh ng h u qu i ơ n gi n. vi b n thân công ty nh ư sau: (ii) Tr ưng h p công ty h p v n ơn gi n (i) Các tài s n c a công ty h p v n ơn gi n b ch m d t t n t i theo th t c phá s n. Khác s b mang ra thanh lý: Trong tr ưng h p công vi th t c gi i th , khi ti n hành theo th t c ty h p v n ơn gi n ch m d t t n t i b ng th phá s n s l i h u qu n ng n cho các thành tc gi i th doanh nghi p, thì H i ng thành viên nh n v n. V i trách nhi m liên i và vô viên c a công ty có trách nhi m ng ra ti n hn, trách nhi m tài s n c a thành viên nh n hành thanh lý tài s n. Còn n u công ty h p v n vn không ch gi i h n trong ph m vi s tài s n ơ n gi n b m th t c phá s n thì vi c thanh lý góp c a h t i công ty h p v n ơn gi n mà nó tài s n c a công ty s do t thanh lý tài s n c a còn bao g m c tài s n dân s c a các thành Tòa án ph trách. Quá trình thanh lý tài s n viên nh n v n. Theo các quy nh v s khánh ưc ti n hành theo cách th c, các ch n tr ưc tn và hi u l c khánh t n i v i h i h p danh ht ưc thanh toán kho n n c a h trong s ca B lu t Th ươ ng m i n m 1972: “N u là tài s n c a công ty. Khi tài s n c a công ty mt h i h p danh b khánh t n, ph i niêm không thanh toán các kho n n thì các phong không nh ng t i tr s c a h i mà còn c thành viên nh n v n ph i cùng nhau liên i ti t ư gia c a m i h i viên n a” [19]. Còn c n thanh toán n t s n còn l i cho các ch n . c im b, kho n 2, iu 64 c a Lu t Phá s n (ii) Xác nh trách nhi m tài s n c a các nm 2014: “Tr ưng h p thành viên h p danh thành viên nh n v n khi công ty h p v n ơn có tài s n thu c s h u chung thì ph n tài s n gi n ch m d t t n t i: T i Pháp, cách th c òi ca thành viên h p danh ó ưc chia theo quy n nh ư sau: “Ch n ph i òi công ty tr ưc nh c a pháp lu t v dân s và quy nh c a tiên, nh ưng khi không t k t qu thì h ph i pháp lu t có liên quan.” bám l y các h i viên. Ch n ch c n g i m t i v i các thành viên góp v n, iu 303, tng t qua ch p hành viên bu c công ty Lu t h p danh h u h n n m 2001 c a Hoa K ph i tr n ; n u trong tám ngày không tr , h quy nh: “ngh a v c a h p danh h u h n, cho có th quay l i òi các h i viên vì h i viên có dù phát sinh trong h p ng, sai l m cá nhân, trách nhi m cá nhân và trách nhi m liên i” ho c cách khác, u không ph i là ngh a v c a [21]. Nh ư v y, các ch n tr ưc tiên ph i yêu mt thành viên góp v n” [20]. Ngay t khi b t cu công ty h p v n ơn gi n thanh toán n và u tham gia vào công ty h p v n ơn gi n v i nu còn thi u, ch n m i có quy n yêu c u các tư cách là thành viên góp v n thì các thành viên thành viên nh n v n ph i thanh toán n t s n này ch ph i ch u trách nhi m h u h n v các còn l i. vi c thanh toán cho các ch n ưc kho n n c a công ty trong ph m vi s v n góp nhanh chóng, có th m t thành viên nh n v n ca h . Khi công ty b gi i th ho c phá s n, ng ra thay m t cho t t c các thành viên nh n sau khi ã thanh toán h t các kho n n , n u tài vn còn l i th c hi n vi c tr toàn b các kho n sn c a công ty v n còn thì thành viên góp n. Các thành viên nh n v n còn l i c a công ty vn v n có quy n ưc nh n m t ph n giá tr s ưc gi i thoát kh i trách nhi m i v i ch tài s n còn l i t ươ ng ng v i t l v n óng n ã nh n ưc ph n thanh toán. Thành viên góp c a h . nh n v n ng ra tr n lúc u s có quy n Th hai , h u qu t vi c công ty h p v n yêu c u các thành viên nh n v n còn l i ph i ơ n gi n ch m d t t n t i i v i b n thân hoàn tr ph n ngh a v tài s n c a h trong món công ty: n chung. Khi công ty h p v n ơn gi n ch m d t t n Tóm l i, công ty h p v n ơn gi n là m t ti, thì t ư cách ch th c a công ty trong các lo i hình công ty khá ưu vi t i v i các nhà quan h pháp lu t s k t th c. Vi c ch m d t u t ư. M t khác, nghiên c u g n ây cho th y, “có nhi u c ơ s d báo mô hình kinh doanh ch y u c a ng ưi Vi t Nam trong m t t ươ ng 48 N.V. H ưng/ Tp chí Khoa h c HQGHN: Lu t h c, T p 32, S 1 (2016) 42-49 lai g n v n là doanh nghi p v a và nh , s c bn Sài Gòn Kim lai n quán, Quy n II (1973), mnh c a h ch y u là ni m tin gi a nh ng 800. ng ưi trong gia ình, dòng h , b n bè” [22]. [8] Lê Thanh Phong, “Tìm hi u v công ty h p danh Còn trên th c t hi n nay, doanh nghi p c a trong pháp lu t Vi t Nam và C ng hòa Pháp”, T p chí Dân ch và pháp lu t, s 10 (2004), 34 - 37. Vi t Nam tuy phát tri n t ươ ng i nhanh nh ưng [9] Nguy n Vinh H ưng, “Công ty h p danh có hay ch y u v n ch là các doanh nghi p v i quy không t ư cách pháp nhân?”, T p chí Dân ch và mô v a, nh . n khi phân tích truyn th ng pháp lu t, s 7 (2011), 29 - 31. kinh doanh th ươ ng m i c ng nh ư các iu ki n [10] Lê Tài Tri n, Nguy n V ng Th , Nguy n Tân, kinh t - xã h i t i Vi t Nam, có th kh ng nh “Lu t Th ươ ng m i Vi t Nam d n gi i”, Quy n II rng, công ty h p v n ơn gi n r t phù h p v i (1973) s d, 769, 801. các iu ki n k trên. Chính vì v y, nên quy [11] V V n M u, “Dân lu t khái lu n”, B qu c gia nh công ty h p v n ơn gi n là m t lo i hình giáo d c xu t b n (1961), 413. công ty n m trong Lu t Doanh nghi p áp [12] Maurice Cozian, Alian Viandier, “T ch c công ng nhu c u u t ư, kinh doanh ngày càng cao ty, d ch t nguyên b n ti ng Pháp “Droit des ti Vi t Nam./. societes: Litec. 1988”, Vi n khoa h c pháp lý - B tư pháp (1990), 168. [13] Maurice Cozian, Alian Viandier, “T ch c công ty, d ch t nguyên b n ti ng Pháp “Droit des Tài li u tham kh o: societes: Litec. 1988”, s d, 191. [1] Ngô Huy C ươ ng, “Khái ni m công ty h p danh t i [14] Friedrich Fubler, Jurgen Simon, “M y v n Lu t doanh nghi p n m 2005”, pháp lu t Kinh t C ng hòa Liên bang c”, s d, 35. 157/ (2009). [15] Singapore, “Limited Partnerships Act 2008”. [2] ào L c Bình, “ xu t v n c n s a i Lu t [16] Higgins, Fletcher, “The Law of Partnership in doanh nghi p n m 2005”, T p chí Ngh Lu t, s 3 Australia and New Zealand”, sixth edition, The (2012), 24. law book company limited (1991) 72-75 [3] Phan Xuân Ba, Phan Xuân Th o, “Everyday [17] Lawrence S. Clark, Robert J. Allberts, Peter D. American Law - pháp lu t ph thông Hoa K ”, Kinder, “Law and business the regulatory Nhà xu t b n T ng h p thành ph H Chí Minh environment”, fourth edition, McGraw-Hill, Inc (2012), 145. (1994), 400. [4] Quickmba, “Partnership Limited”, [18] China, “Partnership Enterprise Law of the People`s Republic of China (Amended in 2006)”. / (2015). [19] B Lu t Th ươ ng m i n m 1972. [5] Friedrich Fubler, Jurgen Simon, “M y v n [20] USA, “Uniform Limited Partnership Act 2001”. pháp lu t kinh t c ng hòa liên bang c”, Nhà [21] Maurice Cozian, Alian Viandier, “T ch c công xu t b n pháp lý (1992), 31. ty, d ch t nguyên b n ti ng Pháp “Droit des [6] Lê Tài Tri n, “Lu t Th ươ ng m i toát y u”, Quy n societes: Litec, 1988”, s d, 184. th 2, B qu c gia giáo d c xu t b n (1959), 50. [22] Ph m Duy Ngh a, “Chuyên kh o Lu t Kinh t ”, [7] Lê Tài Tri n, Nguy n V ng Th , Nguy n Tân, Nhà xu t b n i h c Qu c gia (2004), 338. “Lu t Th ươ ng m i Vi t Nam d n gi i”, Nhà xut N.V. H ưng / Tp chí Khoa h c HQGHN: Lu t h c, T p 32, S 1 (2016) 42-49 49 Building of Legal Institutions for Limited Partnership in Vietnam Nguy n Vinh H ưng VNU School of Law, 144 Xuân Th y, C u Gi y, Hanoi, Vietnam Abstract : Being one of the oldest forms of corporation, limited partnership has never stopped evolving and remains popular among entrepreneurs. One of the reasons for it, is perhaps the fact that limited partnerships is very suitable to the Asian commercial practices. It derives from the fact that this form of corporation reinforces a close relationship between its members. Furthermore, even in developed countries such as America, UK or European as a whole – where the capitalist tradition has taken a deep root, limited partnerships still has a large role and significant influence. Keywords: Limited Partnership, General Partnership, Enterprise Law, Unlimited liability, Limited Liability