Bài giảng Quản trị học - Công việc quản trị và nhà quản trị
Đối tượng nghiên cứu: Quá trình quản trị diễn ra trong một tổ
chức, một doanh nghiệp.
Phạm vi nghiên cứu:Nghiên cứu những vấn đề quản trị ở cấp vi
mô –tổ chức, doanh nghiệp. Không nghiên cứu ở quản lý vĩ mô nhà nước.
Phương pháp nghiên cứu:Dựa trên phương pháp luận của duy
vật biện chứng, phương pháp lịch sử, phương pháp tổng hợp, phương
pháp hệ thống
23 trang |
Chia sẻ: maiphuongtl | Lượt xem: 2084 | Lượt tải: 1
Bạn đang xem trước 20 trang tài liệu Bài giảng Quản trị học - Công việc quản trị và nhà quản trị, để xem tài liệu hoàn chỉnh bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
BÀI GIẢNG QUẢN TRỊ HỌC
CHƯƠNG I
Your Subtitle Goes Here
CHƯƠNGI:CÔNG VIỆC QUẢN TRỊ
VÀ NHÀ QUẢN TRỊ
CHƯƠNG I: CÔNG VIỆC QUẢN TRỊ VÀ NHÀ
QUẢN TRỊ Ø
I – CÔNG VIỆC QUẢN TRỊ.
1/ Khái niệm về quản trị
2/ Các chức năng quản trị
3/ Tính phổ biến của quản trị
II – NHÀ QUẢN TRỊ.
1/ Các khái niệm
2/ Cấp bậc quản trị trong một tổ chức
3/ Kỹ năng của nhà quản trị
4/ Vai trò của nhà quản trị
III – ĐỐI TƯỢNG, PHẠM VI, PHƯƠNG PHÁP
NGHIÊN CỨU.
I – CÔNG VIỆC QUẢN TRỊ.
1/ Khái niệm về quản trị:
Khái niệm : Quản trị là một phương thức, cách thức làm
cho những họat động của một tổ chức tiến tới mục tiêu chung
với hiệu quả cao nhất, bằng và thông qua những người khác.
* Phương thức quản trị:
- Các hoạt động cơ bản hay là những chức năng quản trị mà
nhà quản trị sử dụng
- Nhằm đạt được các mục tiêu của tổ chức,
- Nó bao gồm các chức năng như hoạch định, tổ chức,
điều khiển và kiểm tra.
c. Điều khiển:
- Điều khiển, phối hợp các thành viên, bộ phận trong tổ
chức
- Xây dựng các chính sách động viên các thành viên, các bộ
phận trong tổ chức
d. Kiểm tra:
- Theo dõi toàn bộ sự họat động cuả các thành viên, bộ phận
và cả tổ chức
- So sánh kết quả đạt được với mục tiêu đặt ra, nếu có
những lệch hướng thì cần tìm nguyên nhân, đưa ra giải pháp
sửa chữa và điều chỉnh nhằm đưa tổ chức trở lại đúng hướng.
2/ Đối tượng, phạm vi và phương pháp nghiên cứu quản trị học :
Đối tượng nghiên cứu: Quá trình quản trị diễn ra trong một tổ
chức, một doanh nghiệp.
Phạm vi nghiên cứu: Nghiên cứu những vấn đề quản trị ở cấp vi
mô – tổ chức, doanh nghiệp. Không nghiên cứu ở quản lý vĩ mô nhà
nước.
Phương pháp nghiên cứu: Dựa trên phương pháp luận của duy
vật biện chứng, phương pháp lịch sử, phương pháp tổng hợp, phương
pháp hệ thống .
CÁM ƠN
HẾT CHƯƠNG 1
Các file đính kèm theo tài liệu này:
- qth_chuong_1_0631.pdf