Bài giảng Quan hệ lao động

ThS.PHẠM THỊ HOÀI ANH CHƯƠNG IX: QUAN HỆ LAO ĐỘNG y CÔNG ĐOÀN y THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ y TRANH CHẤP LAO ĐỘNG y NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ DN y MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA NLĐ  CÔNG ĐOÀN  yKHÁI NIỆM VỀ CÔNG ĐOÀN yCHỨC NĂNG, NHIỆM VỤ CỦA CÔNG  ĐOÀN a. Bảo vệ quyền lợi cho người lao động b  Giáo dục  động viên người lao động. , c. Tham gia quản lý Doanh Nghiệp THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ y KHÁI NIỆM y NỘI DUNG THỎA ƯỚC LĐ TẬP THỂ y TRÌNH TỰ KÝ THỎA ƯỚC LĐ TẬP THỂ THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ y KHÁI NIỆM: ‐Thỏa thuận giữa tập thể NLĐ & người sử dụng LĐ  + Quyền, tiền lương, + Lợi ích liên quan đến việc làm + Các điều kiện khác,….. (Ví dụ: môi trường làm việc,…) NỘI DUNG  THỎA ƯỚC LAO ĐỘNG TẬP THỂ y Việc làm, đảm bảo  y Thời gian làm việc, nghỉ ngơi y Tiền lương, tiền thưởng, phụ cấp,…. y Định mức lao động y Bảo hiểm XH, y tế, thất nghiệp y Điều kiện lao động, an toàn, vệ sinh lao động TRÌNH TỰ KÝ THỎA ƯỚC LĐ TẬP THỂ y ĐƯA RA NỘI DUNG CẦN THƯƠNG LƯỢNG y TIẾN HÀNH THƯƠNG LƯỢNG y LẤY Ý KIẾN, TRAO ĐỔI VỀ DỰ THẢO THOẢ ƯỚC.  HOÀN THIỆN DỰ THẢO y THỐNG NHẤT  TIẾN HÀNH KÝ KẾT, . TRANH CHẤP LAO ĐỘNG Á Ệy KH I NI M y NGUYÊN TẮC GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LĐ Q Ề   G ĨA   CỦA CÁC  Ê  y UY N, N H VỤ B N y GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG NHỮNG ĐIỀU NÊN LÀM TRONG TRANH CHẤPy y KHÔNG NÊN LÀM TRONG TRANH CHẤP NGUYÊN TẮC  GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG y HAI BÊN PHẢI THƯƠNG LƯỢNG TRỰC TIẾP À Ế Á Ấy D N X P TẠI NƠI PH T SINH TRANH CH P y TÔN TRỌNG QUYỀN VÀ LỢI ÍCH CUẢ 02 BÊN Ạ   Ệ  CÔ G  OÀ   À  Ạ   Ệ   G Ờ  SỬ y Đ I DI N N Đ N V Đ I DI N N Ư I DỤNG LAO ĐỘNG QUYỀN, NGHĨA VỤ CỦA CÁC BÊN yQUYỀN: + Trực tiếp, thông qua đại diện + Rút đơn, thay đổi nội dung tranh chấp  + Yêu cầu thay người trực tiếp giải quyết tranh chấp y NGHIàVỤ: + Cung cấp các tài liệu cho  tổ chức GQTC + Chấp hành các thoả thuận đã đạt được BỘ LUẬT LAO ĐỘNG QUY ĐỊNH GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP LAO ĐỘNG  y TIẾN HÀNH HOÀ GIẢI, KHÔNG QUÁ 07 NGÀY y ĐƯA RA NHỮNG PHƯƠNG PHÁP HOÀ GIẢI y TRƯỜNG HỢP KHÔNG THÀNH, LẬP BIÊN BẢN.  y GỞI YÊU CẦU CHO TOÀN ÁN NHÂN DÂN Ề Ê À Ố ỚNHỮNG ĐI U N N L M Đ I V I NGƯỜI GIẢI QUYẾT TRONG TRANH CHẤP y TRAO ĐỔI VỀ NỘI DUNG KHÔNG HÀI LÒNG Ê Ầ Ô À Á Ấ Ềy Y U C U C NG ĐO N X C ĐỊNH V N Đ   y XEM XÉT KỸ NƠI XẢY RA TRANH CHẤP ÁC   CÓ A   À  C Ứ G   Ể   ỆCy X ĐỊNH I L M H N , HI U VI y KIỂM TRA LẠI HÀNH VI, KẾT QUẢ THỰC HIỆN  CÔNG VIỆC CUẢ NGƯỜI YÊU CẦU KHIẾU NẠI y ĐỐI XỬ VỚI ĐẠI DIỆN CÔNG ĐOÀN  y BÁO CÁO CHO CẤP TRÊN CÁC TRANH CHẤP ĐIỀU KHÔNG NÊN LÀM ĐỐI VỚI          NGƯỜI GIẢI QUYẾT TRANH CHẤP        y ĐƯA RA THOẢ THUẬN KHÔNG ĐÚNG VỚI QUY  ĐỊNH TRONG THOẢ ƯỚC LĐ TẬP THỂ y CHẤP NHẬN SỰ TÁC ĐỘNG, RÀNG BUỘC TRONG  QUÁ KHỨ y THOẢ THUẬN NHỮNG ĐIỀU KHÔNG CÓ TRONG  THOẢ ƯỚC LĐ TẬP THỂ y TỪ CHỐI GIẢI QUYẾT KHIẾU NẠI BẰNG LỜI NÓI NGƯỜI LAO ĐỘNG THAM GIA QUẢN LÝ DOANH NGHIỆP y ĐẠI HỘI CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC y HỘI ĐỒNG DOANH NGHIỆP   y BAN THANH TRA  ĐẠI HỘI CÔNG NHÂN VIÊN CHỨC TỔ CHỨC     LẦN/NĂM‐ 01, 02 ‐ CÁC QĐ CUẢ ĐẠI HỘI CÓ GIÁ TRỊ PHẢI TRÊN 50%  TỔNG SỐ NGƯỜI DỰ HỢP ĐỒNG Ý + Kế hoạch, hướng phát triển cuả DN + Nâng cao hiệu quả SXKD  + Nội qui, quy định cuả DN + Bỏ phiếu tín nhiệm cán bộ + Các vấn đề khác về quyền lợi cuả tập thể,… HỘI ĐỒNG DOANH  NGHIỆP Á Ố‐ GI M Đ C ‐ CÁC CÁN BỘ CNV ĐƯỢC TÍN NHIỆM TỪ ĐẠI HỘI  CNVC + Giám sát thực hiện các QĐ cuả Đại Hội CNVC + Giải quyết vấn đề phát sinh  + Phối hợp Công Đoàn hướng dẫn Ban Thanh Tra  công nhân + Đóng góp ý kiến trong lựa chọn, đào tạo NLĐ BAN THANH TRA ‐ NHIỆM VỤ: + Kiểm tra, giám sát họat động SXKD + Thực hiện nội qui, quy định cuả Nhà Nước, DN  Chố   á   iê     h  ô   ệ + ng c c t u cực, t am , t nạn,….. + Quản lý, sử dụng các quỹ cuả DN   Q ả  lý   ử d   ô   ì h  hú  l i  ô   ộ+ u n , s ụng c ng tr n p c ợ c ng c ng + Tiếp nhận, giải quyết các tố cáo, khiếu nại MỨC ĐỘ THỎA MÃN CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ‐THOẢ MÃN VỚI CÔNG VIỆC + Công bằng trong trả lương + Các phúc lợi + Cơ hội được đào tạo,thăng tiến,  Th hiệ   tí ài XH  ảDN+ ương u, uy n ngo cu + Bản chất công việc,  + Phong cách  khả năng lãnh đạo, + Đồng nghiệp, điều kiện làm việc, … Ứ Ộ Ỏ ÃM C Đ  TH A M N CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG ‐ Ý THỨC GẮN BÓ VỚI CÔNG VIỆC, DN:  S   ỗ l   ố  ắ  đối  ới  ô   iệ+ ự n ực, c g ng v c ng v c + Niềm tự hào, xem DN là nhà  Có ý đị h là  lâ  dài     hà h+ n m u , trung t n . CÂU HỎI THẢO LUẬN y Công Đoàn là gì? NLĐ có nên tham gia vào CĐ hay  khô ? T i  ?ng ạ sao y Thoả ước LĐ tập thể là gì? Tại sao các TC, DN phải ký  thoả ước LĐ tập thể ? y Các hình thức tham gia quản lý DN Việt Nam cuả  Người lao động hiện nay?