10 kĩ năng dẫn đến thành công

10 kĩ năng dẫn đến thành công Ngoài trình độ học vấn cơ bản, kinh nghiệm và bằng cấp trình độ, để đạt được một vị trí nào đó hay để khởi đầu công việc kinh doanh thì còn có rất nhiều phẩm chất khác nữa mà một người chủ doanh nghiệp đòi hỏi những nhân viên của mình hay chính bản thân họ cần phải có. Trong thực tế thì thành công trong kinh doanh phụ thuộc vào một vài kĩ năng thiết yếu mà bất cứ ai cũng có thể học được nhiều hơn là phụ thuộc vào trình độ học vấn hay một kinh nghiệp cụ thể nào đó. Trong số rất nhiều bí quyết dẫn đến thành công trong kinh doanh, trong sự nghiệp thì mười bí quyết sau dường như là những bí quyết quan trọng nhất: 1. Năng lực lãnh đạo 2. Khả năng tổ chức và sắp xếp thời gian 3. Các kĩ năng bán hàng 4. Năng lực tìm kiếm và quản lí thông tin 5. Việc áp dụng các công nghệ hiện đại 6. Khả năng thuyết phục và thương thuyết 7. Đưa ra những đánh giá suy xét (gồm việc đưa ra những quyết định và sự lựa chọn đúng đắn) 8. Khả năng quản lí tài chính 9. Kĩ năng viết 10. Kĩ năng nói Sau đây là những nét tóm tắt ngắn gọn về 10 bí quyết trên. 1. Năng lực lãnh đạo: Năng lực lãnh đạo là khả năng khiến người khác làm những gì mà bạn muốn họ làm. Nếu bạn là ộmt người lãnh đạo giỏi, ọmi người sẽ làm những gì mà bạn yêu cầu dù cho bạn có ở đó để giám sát việc làm của họ hay không. Nếu bạn là ộmt người lãnh đạo xuất sắc thì họ sẽ thực hiện theo yêu cầu của bạn, cố gắng hết sức để có thể làm thật tốt, họ thích được làm việc cho bạn và luôn cố gắng làm nhiều hơn những gì bạn yêu cầu mà chỉ nhằm làm bạn hài lòng. Còn nếu bạn là ộmt người lãnh đạo biết khích lệ người khác thì đương nhiên họ sẽ là những gì mà bạn yêu cầu, cố gắng đóng góp sức mình cho công việc ấy nhiều hơn những gì bạn trông đợi, họ luôn đảm bảo rằng bất cứ những gì họ làm cũng là những gì tốt nhất mà họ có thể cống hiến, không chỉ thế họ còn coi công việc của mình không những là niềm yêu thích mà hơn thế còn là ộmt sự chia sẻ ụmc tiêu v i tớư cách của ộmt người đồng nghiệp đối v i bớạn. Năng lực lãnh đạo còn bao gồm khả năng biết đem lại động lực làm việc cho người khác, khả năng tạo ra điều kiện thuận lợi ỗmi khi có sự thay đổi nào đó, khả năng thay đổi hành vi của người khác và khả năng giải quyết những ốmi bất hòa giữa ọmi người. 2. Năng lực tổ chức: Năng lực tổ chức là khả năng sắp xếp thời gian, quản lí nhân sự và công việc theo cách mà ọmi việc đều diễn ra theo ộmt trình tự tốt nhất, được thực hiện bởi những cá nhân xuất sắc nhất và trong ộmt khung thời gian hiệu quả nhất. Một nhà tổ chức giỏi cũng cần phải đảm bảo rằng tất cả nguyên liệu trong quá trình sản xuất phải luôn ở đúng nơi có nhu cầu, đúng thời điểm cần thiết và luôn đủ về số lượng mà không hề đòi hỏi phải dự trữ quá nhiều. 3. Kĩ năng bán hàng: Kĩ năng bán hàng là khả năng bạn khiến người khác muốn mua những ý tưởng, những dịch vụ hay các sản phẩm của bạn. Bạn có làm bất cứ điều gì thì kĩ năng này cũng là cách duy nhất để bạn có thể kiếm tiền. Dù bạn có cho rằng mình là ộmt người bán hàng kém cỏi đến ứmc nào đi chăng nữa thì khi phải làm ộmt công việc gì đó bạn cũng sẽ cố gắng để bán được ít nhất ộmt ặmt hàng. Tôi đã

pdf7 trang | Chia sẻ: aloso | Lượt xem: 1777 | Lượt tải: 3download
Bạn đang xem nội dung tài liệu 10 kĩ năng dẫn đến thành công, để tải tài liệu về máy bạn click vào nút DOWNLOAD ở trên
10 kĩ năng d n đ n thành công ẫ ế Ngoài trình đ h c v n c b n, kinh nghi m và b ng c p trình đ , đ đ t đ cộ ọ ấ ơ ả ệ ằ ấ ộ ể ạ ượ m t v trí nào đó hay đ kh i đ u công vi c kinh doanh thì còn có r t nhi uộ ị ể ở ầ ệ ấ ề ph m ch t khác n a mà m t ng i ch doanh nghi p đòi h i nh ng nhân viênẩ ấ ữ ộ ườ ủ ệ ỏ ữ c a mình hay chính b n thân h c n ph i có. Trong th c t thì thành công trongủ ả ọ ầ ả ự ế kinh doanh ph thu c vào m t vài kĩ năng thi t y u mà b t c ai cũng có thụ ộ ộ ế ế ấ ứ ể h c đ c nhi u h n là ph thu c vào trình đ h c v n hay m t kinh nghi p cọ ượ ề ơ ụ ộ ộ ọ ấ ộ ệ ụ th nào đó. Trong s r t nhi u bí quy t d n đ n thành công trong kinh doanh,ể ố ấ ề ế ẫ ế trong s nghi p thì m i bí quy t sau d ng nh là nh ng bí quy t quan tr ngự ệ ườ ế ườ ư ữ ế ọ nh t:ấ 1. Năng l c lãnh đ o ự ạ 2. Kh năng t ch c và s p x p th i gian ả ổ ứ ắ ế ờ 3. Các kĩ năng bán hàng 4. Năng l c tìm ki m và qu n lí thông tin ự ế ả 5. Vi c áp d ng các công ngh hi n đ i ệ ụ ệ ệ ạ 6. Kh năng thuy t ph c và th ng thuy t ả ế ụ ươ ế 7. Đ a ra nh ng đánh giá suy xét (g m vi c đ a ra nh ng quy t đ nh và s l aư ữ ồ ệ ư ữ ế ị ự ự ch n đúng đ n)ọ ắ 8. Kh năng qu n lí tài chính ả ả 9. Kĩ năng vi t ế 10. Kĩ năng nói Sau đây là nh ng nét tóm t t ng n g n v 10 bí quy t trên. ữ ắ ắ ọ ề ế 1. Năng l c lãnh đ o:ự ạ Năng l c lãnh đ o là kh năng khi n ng i khác làm nh ng gì mà b n mu nự ạ ả ế ườ ữ ạ ố h làm. N u b n là m t ng i lãnh đ o gi i, m i ng i s làm nh ng gì mà b nọ ế ạ ộ ườ ạ ỏ ọ ườ ẽ ữ ạ yêu c u dù cho b n có đó đ giám sát vi c làm c a h hay không. N u b n làầ ạ ở ể ệ ủ ọ ế ạ m t ng i lãnh đ o xu t s c thì h s th c hi n theo yêu c u c a b n, c g ngộ ườ ạ ấ ắ ọ ẽ ự ệ ầ ủ ạ ố ắ h t s c đ có th làm th t t t, h thích đ c làm vi c cho b n và luôn c g ngế ứ ể ể ậ ố ọ ượ ệ ạ ố ắ làm nhi u h n nh ng gì b n yêu c u mà ch nh m làm b n hài lòng. Còn n uề ơ ữ ạ ầ ỉ ằ ạ ế b n là m t ng i lãnh đ o bi t khích l ng i khác thì đ ng nhiên h s làmạ ộ ườ ạ ế ệ ườ ươ ọ ẽ nh ng gì mà b n yêu c u, c g ng đóng góp s c mình cho công vi c y nhi uữ ạ ầ ố ắ ứ ệ ấ ề h n nh ng gì b n trông đ i, h luôn đ m b o r ng b t c nh ng gì h làm cũngơ ữ ạ ợ ọ ả ả ằ ấ ứ ữ ọ là nh ng gì t t nh t mà h có th c ng hi n, không ch th h còn coi công vi cữ ố ấ ọ ể ố ế ỉ ế ọ ệ c a mình không nh ng là ni m yêu thích mà h n th còn là m t s chia s m củ ữ ề ơ ế ộ ự ẻ ụ tiêu v i t cách c a m t ng i đ ng nghi p đ i v i b n. Năng l c lãnh đ o cònớ ư ủ ộ ườ ồ ệ ố ớ ạ ự ạ bao g m kh năng bi t đem l i đ ng l c làm vi c cho ng i khác, kh năng t oồ ả ế ạ ộ ự ệ ườ ả ạ ra đi u ki n thu n l i m i khi có s thay đ i nào đó, kh năng thay đ i hành viề ệ ậ ợ ỗ ự ổ ả ổ c a ng i khác và kh năng gi i quy t nh ng m i b t hòa gi a m i ng i. ủ ườ ả ả ế ữ ố ấ ữ ọ ườ 2. Năng l c t ch c:ự ổ ứ Năng l c t ch c là kh năng s p x p th i gian, qu n lí nhân s và công vi cự ổ ứ ả ắ ế ờ ả ự ệ theo cách mà m i vi c đ u di n ra theo m t trình t t t nh t, đ c th c hi n b iọ ệ ề ễ ộ ự ố ấ ượ ự ệ ở nh ng cá nhân xu t s c nh t và trong m t khung th i gian hi u qu nh t. M tữ ấ ắ ấ ộ ờ ệ ả ấ ộ nhà t ch c gi i cũng c n ph i đ m b o r ng t t c nguyên li u trong quá trìnhổ ứ ỏ ầ ả ả ả ằ ấ ả ệ s n xu t ph i luôn đúng n i có nhu c u, đúng th i đi m c n thi t và luôn đả ấ ả ở ơ ầ ờ ể ầ ế ủ v s l ng mà không h đòi h i ph i d tr quá nhi u. ề ố ượ ề ỏ ả ự ữ ề 3. Kĩ năng bán hàng: Kĩ năng bán hàng là kh năng b n khi n ng i khác mu n mua nh ng ý t ng,ả ạ ế ườ ố ữ ưở nh ng d ch v hay các s n ph m c a b n. B n có làm b t c đi u gì thì kĩ năngữ ị ụ ả ẩ ủ ạ ạ ấ ứ ề này cũng là cách duy nh t đ b n có th ki m ti n. Dù b n có cho r ng mình làấ ể ạ ể ế ề ạ ằ m t ng i bán hàng kém c i đ n m c nào đi chăng n a thì khi ph i làm m tộ ườ ỏ ế ứ ữ ả ộ công vi c gì đó b n cũng s c g ng đ bán đ c ít nh t m t m t hàng. Tôi đãệ ạ ẽ ố ắ ể ượ ấ ộ ặ vô cùng ng c nhiên khi nghe th y nh ng quan đi m l ch l c c a m t s ng iạ ấ ữ ể ệ ạ ủ ộ ố ườ v chính kĩ năng r t c n thi t trong kinh doanh này. H u nh m i ng i đ uề ấ ầ ế ầ ư ọ ườ ề nghĩ r ng buôn bán là ph i tính toán gian l n. Nh ng n u b n dành ra chút ítằ ả ậ ư ế ạ th i gian đ nghiên c u v ngh thu t bán hàng thì b n s th y r ng vi c buônờ ể ứ ề ệ ậ ạ ẽ ấ ằ ệ bán cũng t ng t nh vi c đ a ra nh ng l i khuyên nh b n nên b t đ u m tươ ự ư ệ ư ữ ờ ư ạ ắ ầ ộ ngày nh th nào, b n ch n con đ ng thăng ti n trong công vi c ra sao, b nư ế ạ ọ ườ ế ệ ạ ph i làm gì đ ngân hàng cho b n vay m t kho n ti n và làm th nào đ đ cả ể ạ ộ ả ề ế ể ượ l a ch n vào ban ch t ch trong câu l c b mà b n đang sinh ho t bên ngoài.ự ọ ủ ị ạ ộ ạ ạ ở Ho t đ ng buôn bán s không di n ra n u nh thi u đi vi c bán hàng. N u nhạ ộ ẽ ễ ế ư ế ệ ế ư ph i li t kê nh ng kĩ năng c n thi t trong kinh doanh theo t m quan tr ng c aả ệ ữ ầ ế ầ ọ ủ chúng thì có th tôi s đ t kĩ năng này lên v trí hàng đ u. Kĩ năng bán hàngể ẽ ặ ị ầ cũng là m t ph n c a kĩ năng t o nên s nh h ng, góp ph n hoàn thi n khộ ầ ủ ạ ự ả ưở ầ ệ ả năng thuy t ph c và th ng thuy t mà tôi cũng s đ t kĩ năng này trong top 10ế ụ ươ ế ẽ ặ kĩ năng hàng đ u. Nó th t s quan tr ng đ n m c tôi có m t l i khuyên b n làầ ậ ự ọ ế ứ ộ ờ ạ tr c khi th c hi n b t c kĩ năng nào khác mà tôi đ c p sau đây b n cũng nênướ ự ệ ấ ứ ề ậ ạ đ c ít nh t là m t trong nh ng cu n sách vi t v nh ng kĩ năng đó mà đang bánọ ấ ộ ữ ố ế ề ữ ch y nh t hi n nay. Hãy b t đ u v i cu n “Bán hàng cho nh ng k ng c” doạ ấ ệ ắ ầ ớ ố ữ ẻ ố Tom Hopkins vi t.ế 4. Năng l c qu n lí và tìm ki m thông tin: ự ả ế Năng l c qu n lí và tìm ki m thông tin bao g m kh năng phát hi n ra đâu làự ả ế ồ ả ệ nh ng tin t c, sách báo, băng hình, các ch ng trình đào t o hay vô s nh ngữ ứ ươ ạ ố ữ ngu n thông tin khác có giá tr nh t, có th giúp b n luôn c p nh p trong lĩnhồ ị ấ ể ạ ậ ậ v c chuyên môn c a mình cũng nh trong các lĩnh v c khác mà có tác đ ngự ủ ư ự ộ ch t ch nh t t i b n. Nh ng bên c nh đó, có nh ng kĩ năng qu n lí và tìmặ ẽ ấ ớ ạ ư ạ ữ ả ki m thông tin t t còn đ ng nghĩa v i vi c có m i quan h v i các chuyên gia-ế ố ồ ớ ệ ố ệ ớ nh ng ng i mà có th giúp đ b n và đ ng nghĩa v i vi c có m t quy n s ghiữ ườ ể ỡ ạ ồ ớ ệ ộ ể ổ chép m t cách c th nh ng đ a ch liên l c c a h . Đó là b i b n c n ph i bi tộ ụ ể ữ ị ỉ ạ ủ ọ ở ạ ầ ả ế cách làm th nào đ tìm ra nh ng “m qu ng” mà b n ch a bi t. Hay b n cũngế ể ữ ỏ ặ ạ ư ế ạ c n ph i l u tr t t c thông tin mà b n có đ c, có th ti p c n và b sungầ ả ư ữ ấ ả ạ ượ ể ế ậ ổ m t cách d dàng. Kĩ năng này quan tr ng đ n m c h u h t các công ty đ u cóộ ễ ọ ế ứ ầ ế ề m t ban riêng chuyên ph trách nhi m v này và đ c qu n lí b i m t giám đ cộ ụ ệ ụ ượ ả ở ộ ố Thông tin. Đ i v i h u h t m i ngu i thì vi c t o ra và s d ng các d li uố ớ ầ ế ọ ờ ệ ạ ử ụ ữ ệ thông tin, s d ng đ c các ch ng trình Filofax, Daytimer, DayRunner hay b tử ụ ượ ươ ấ c ch ng trình nào mà b n a thích, đ h c đ c nh ng kĩ năng nghiên c uứ ươ ạ ư ể ọ ượ ữ ứ c b n và đ có th tìm ki m thông tin m t cách nhanh chóng và hi u qu trênơ ả ể ể ế ộ ệ ả m ng Interet đã là quá đ . ạ ủ 5. Kh năng áp d ng nh ng công ngh hi n đ i:ả ụ ữ ệ ệ ạ Tôi th c s ng c nhiên b i có r t nhi u chuyên gia, giám đ c và các nhà qu nự ự ạ ở ấ ề ố ả lí v n đang còn b t t h u khi mà h ph n đ i và s hãi khi b c vào th k thẫ ị ụ ậ ọ ả ố ợ ướ ế ỉ ứ 21 th k mà công ngh là m i quan tâm hàng đ u. Có m t th c t là b n c nế ỉ ệ ố ầ ộ ự ế ạ ầ ph i bi t đ c và áp d ng t t c nh ng công ngh hi n đ i có liên quan đ nả ế ượ ụ ẩ ả ữ ệ ệ ạ ế ngành kinh doanh nói chung và lĩnh v c c a b n nói riêng. N u không có côngự ủ ạ ế ngh thì b n s ch ng th nào có nh ng ti n b . (N u b n là m t giám đ cệ ạ ẽ ẳ ể ữ ế ộ ế ạ ộ ố đi u hành c a m t công ty nào đó thì đ ng b n tâm v i nh ng gì tôi đang nói) Ítề ủ ộ ừ ậ ớ ữ nh t thì b n cũng ph i có đ c nh ng kĩ năng s d ng máy tính c b n nh t.ấ ạ ả ượ ữ ử ụ ơ ả ấ Vâng đúng nh v y đi u đó có nghĩa là b n c n ph i bi t cách đánh máy (hayư ậ ề ạ ầ ả ế bi t cách gõ bàn phím theo nh cách g i hi n nay). Nh ng nó l i không ch là kĩế ư ọ ệ ư ạ ỉ năng văn phòng hay kĩ năng c a m t ng i th kí đ n thu n. (M c dù tôi postủ ộ ườ ư ơ ầ ặ bài báo này lên trang web c a mình, nh ng tôi bi t là có m t s ng i đ c đ củ ư ế ộ ố ườ ọ ượ nh ng bài báo này là nh ai đó down chúng xu ng hay in ra cho h đ c. Chínhữ ờ ố ọ ọ vì v y mà tôi không ch c là t t c nh ng đ c gi c a tôi đã bi t và công nh nậ ắ ấ ả ữ ộ ả ủ ế ậ s c n thi t c a vi c bi t s d ng công ngh th i hi n đ i.) Tuy nhiên đ ti pự ầ ế ủ ệ ế ử ụ ệ ờ ệ ạ ể ế t c bài nói c a tôi các b n không th đ t đu c 9 kĩ năng khác nh đã li t kêụ ủ ạ ể ạ ợ ư ệ phía trên mà l i không th s d ng thành th o các thành qu công ngh trongạ ể ử ụ ạ ả ệ ngành kinh doanh nói chung hay trong lĩnh v c kinh doanh c a b n nói riêng.ự ủ ạ (Ch ng h n nh n u nh b n là m t hu n luy n viên, m t ng i d n ch ngẳ ạ ư ế ư ạ ộ ấ ệ ộ ườ ẫ ươ trình hay khi b n trình bày b t c lo i bài di n thuy t nào thì b n cũng c n ph iạ ấ ứ ạ ễ ế ạ ầ ả có nh ng hi u bi t chung và bi t cách s d ng đèn chi u, máy chi u, h th ngữ ể ế ế ử ụ ế ế ệ ố âm thanh hình nh, các ch ng trình đào t o có máy tính tr giúp và cácả ươ ạ ợ ph ng ti n âm thanh có s d ng đèn chi u t máy vi tính.ươ ệ ử ụ ế ừ 6. Kh năng thuy t ph c và th ng thuy t: ả ế ụ ươ ế Đây là nh ng năng l c c b n đ khi n ng i khác th c hi n theo nh ng gì b nữ ự ơ ả ể ế ườ ự ệ ữ ạ mong mu n. Nh ng kĩ năng này r t g n v i kĩ năng bán hàng và kĩ năng t o raố ữ ấ ầ ớ ạ đ ng l c làm vi c. Chúng th c s c n thi t đ i v i tính cách c a m t ng i lãnhộ ự ệ ự ự ầ ế ố ớ ủ ộ ườ đ o. M c dù b n đã h c nh ng kĩ năng này t khi còn bé nh ng ph i khi l n lênạ ặ ạ ọ ữ ừ ư ả ớ b n m i s d ng chúng. Có r t nhi u h th ng hay m t lo t nh ng ph ngạ ớ ử ụ ấ ề ệ ố ộ ạ ữ ươ pháp mà b n có th h c đ áp d ng vào các nh ng tình hu ng trong th c t màạ ể ọ ể ụ ữ ố ự ế có th khi n nh ng ng i khác h p tác v i b n nh m đ t đ c nh ng m c tiêuể ế ữ ườ ợ ớ ạ ằ ạ ượ ữ ụ c a b n. Ng i nào thay m t cho ông ch hay các khách hàng c a h s d ngủ ạ ườ ặ ủ ủ ọ ử ụ nh ng kĩ năng này m t cách thành công thì h u nh luôn v t lên trên nh ngữ ộ ầ ư ượ ữ ng i khác. ườ 7. Có óc suy xét: Dù cho b n có g i đó là m t s suy xét khôn ngoan, m t c m giác thôngạ ọ ộ ự ộ ả th ng, m t l ng tri ch t phác hay m t s khôn ngoan th ng th y thì đây v nườ ộ ươ ấ ộ ự ườ ấ ẫ là m t trong nh ng năng l c có giá tr nh t trong b t c n l c c g ng nàoộ ữ ự ị ấ ấ ứ ỗ ự ố ắ trong h u h t m i xã h i. Đó là kh năng đ a ra nh ng s đánh giá chính xác,ầ ế ọ ộ ả ư ữ ự nh ng l a ch n khôn ngoan đ c bi t khi chúng có liên quan đ n nh ng ng iữ ự ọ ặ ệ ế ữ ườ khác. Đó còn là kh năng phát tri n nh ng ý ki n đã đ c thông tin. Nh ng h nả ể ữ ế ượ ư ơ c th nó còn bao g m m t tr c giác nh y bén và m t kinh nghi m đã qua ki mả ế ồ ộ ự ạ ộ ệ ể ch ng th c t . Năng l c này b t đ u v i s phát tri n c a cái g i là “ nh ng kĩứ ự ế ự ắ ầ ớ ự ể ủ ọ ữ năng t duy có phê phán”. ư 8. Kh năng qu n lí tình hình tài chính: ả ả B n không c n ph i là m t th n đ ng v toán h c nh ng b n l i c n ph i bi tạ ầ ả ộ ầ ồ ề ọ ư ạ ạ ầ ả ế v d th o ngân sách và lên k ho ch n u nh b n đang trong ban qu n lí m tề ự ả ế ạ ế ư ạ ả ộ công ty. Lí do c a vi c này là b i có th b n s có m t kho n ngân qu dànhủ ệ ở ể ạ ẽ ộ ả ỹ cho m t phòng ban nào đó mà b n ph i qu n lí. Tuy nhiên n u b n mu n trộ ạ ả ả ế ạ ố ở thành m t ng i lãnh đ o chính trong công ty thì b n nên bi t v t m quanộ ườ ạ ạ ế ề ầ tr ng c a vi c n m v ng nh ng v n đ tài chính c a công ty, mà nó bao g mọ ủ ệ ắ ữ ữ ấ ề ủ ồ vi c làm tăng v n cho công ty, vòng quay ti n m t, qu n lí tài s n, lên k ho chệ ố ề ặ ả ả ế ạ v thu , ngân sách tài chính, đánh giá ti n t , liên doanh liên k t và k t qu c aề ế ề ệ ế ế ả ủ chúng, qu n lí tín d ng và tác đ ng c a nh ng qui đ nh c a chính ph . N u b nả ụ ộ ủ ữ ị ủ ủ ế ạ đã h c đ l y b ng MBA thì có th b n s đ c h c h u h t nh ng v n đ đóọ ể ấ ằ ể ạ ẽ ượ ọ ầ ế ữ ấ ề trong quá trình h c. Song v n còn có r t nhi u thông tin khá d hi u trong cácọ ẫ ấ ề ễ ể cu n sách, trong các bu i h i th o cũng nh trong nh ng chuy n đi làm ănố ổ ộ ả ư ữ ế th ng m i khác dành cho nh ng ng i còn l i trong chúng ta.ươ ạ ữ ườ ạ 9. Kĩ năng vi t: ế Hi n nay là th i đ i thông tin cho nên m i ng i mu n bi t đ c nh ng gì màệ ờ ạ ọ ườ ố ế ượ ữ b n đã bi t. H mu n đ c ti p c n v i nh ng gì mà b n bi t k c khi mà hạ ế ọ ố ượ ế ậ ớ ữ ạ ế ể ả ọ không th ti p c n v i b n. Vì v y h mu n b n vi t ra nh ng đi u b n bi t choể ế ậ ớ ạ ậ ọ ố ạ ế ữ ề ạ ế h . H mu n b n vi t m t cách chính xác và d hi u. Ng c l i b n mu nọ ọ ố ạ ế ộ ễ ể ượ ạ ạ ố ng i khác bi t và tin t ng vào nh ng đi u t t đ p b n đ h s tuy n d ngườ ế ưở ữ ề ố ẹ ở ạ ể ọ ẽ ể ụ b n, kí k t h p đ ng v i b n hay mua s n ph m c a b n. Khi đó b n c n ph iạ ế ợ ồ ớ ạ ả ẩ ủ ạ ạ ầ ả đem t i cho h nh ng bài vi t đ y thuy t ph c, mang tính khuy n l , t o đ cớ ọ ữ ế ầ ế ụ ế ệ ạ ượ s tin t ng và ch a đ ng nhi u thông tin đ khi n cho h bi t đ c nh ng gìự ưở ứ ự ề ể ế ọ ế ượ ữ b n đã làm, nh ng gì b n bi t và nh ng gì b n có th làm. Không còn nghi ngạ ữ ạ ế ữ ạ ể ờ gì n a b n hoàn toàn ph i có kĩ năng vi t đ có th đ t t i đ nh cao trong sữ ạ ả ế ể ể ạ ớ ỉ ự nghi p, trong công vi c kinh doanh hay ngh nghi p. N u nh tôi ch a nh nệ ệ ề ệ ế ư ư ấ m nh đúng m c v kĩ năng này thì hãy đ tôi nh c l i m t l n n a r ng “ b nạ ứ ề ể ắ ạ ộ ầ ữ ằ ạ c n ph i vi t”. Và n u nh trình đ ng pháp hay chính t c a b n ch a đ cầ ả ế ế ư ộ ữ ả ủ ạ ư ượ t t thì b n c n ph i s a ngay. ố ạ ầ ả ử 10. Kĩ năng nói: Ít nh t thì b n cũng ph i có kh năng đi u hành hay tham d vào các bu i h pấ ạ ả ả ề ự ổ ọ hành. Th m chí dù cho b n có là m t nhân viên qu n lí ch c v bình th ngậ ạ ộ ả ở ứ ụ ườ thì b n cũng ph i nói lên đ c ý ki n c a b n thân hay ý ki n c a phòng b nạ ả ượ ế ủ ả ế ủ ạ trong các bu i h p. N u nh b n không th làm nh v y thì b n không nh ngổ ọ ế ư ạ ể ư ậ ạ ữ không thăng ti n trong công vi c mà còn không th tr thành m t nhà qu n líế ệ ể ở ộ ả gi i. B n nên bi t l p lu n cho mình khi b n mu n đ c tăng l ng hay nh nỏ ạ ế ậ ậ ạ ố ượ ươ ậ đ c s ng h v tài chính hay ng h trong m t d án nào đó. B n còn nênượ ư ủ ộ ề ủ ộ ộ ự ạ bi t cách là m t ng i ph ng v n hay ng i tr l i ph ng v n xu t s c. B nế ộ ườ ỏ ấ ườ ả ờ ỏ ấ ấ ắ ạ ph i bi t cách thuy t trình m t cách thuy t ph c và hi u qu đ giành l y m tả ế ế ộ ế ụ ệ ả ể ấ ộ công vi c, đ đ t đ c kho n ti n mà b n mong mu n, đ đ c giao công vi cệ ể ạ ượ ả ề ạ ố ể ượ ệ mà b n yêu thích, đ l y đ c thông tin c n thi t, đ ph bi n nh ng thông tinạ ể ấ ượ ầ ế ể ổ ế ữ mà b n mu n, đ khi n nh ng ng i khác làm vi c gì đó và đ thuê đ cạ ố ể ế ữ ườ ệ ể ượ nh ng nhân công gi i. Ít nh t thì b n cũng ph i nói t t khi nói chuuy n ch v iữ ỏ ấ ạ ả ố ệ ỉ ớ m t khách hàng đ có th bán đ c s n ph m. T t c nh ng đi u trên đòi h iộ ể ể ượ ả ẩ ấ ả ữ ề ỏ nh ng kĩ năng t ng t nh kĩ năng di n thuy t n i đông ng i. N u nh b nữ ươ ự ư ễ ế ơ ườ ế ư ạ hoàn toàn không mu n th c hành kĩ năng này thì b n có th h c chúng t b nố ự ạ ể ọ ừ ạ bè, t m t khóa h c nào đó hay luy n t p v i m t vài ng i b n c a mình.ừ ộ ọ ệ ậ ớ ộ ườ ạ ủ Ho c nh b n ph n đ i cách h c nh v y thì hãy h c cách di n thuy t tr cặ ư ạ ả ố ọ ư ậ ọ ễ ế ướ đông ng i. R t là d khi h c nh ng kĩ năng này nh ng m t khó khăn th c sườ ấ ễ ọ ữ ư ộ ự ự duy nh t l i là n i khi p s kh n kh mà m t ng i bình th ng hay c m th yấ ạ ỗ ế ợ ố ổ ộ ườ ườ ả ấ m i khi anh ta chu n b cho bài nói c a mình ta th m chí là tr c r t ít khán giỗ ẩ ị ủ ậ ướ ấ ả đ th c hành nh ng kĩ năng này. Cách d nh t mà tôi bi t đ có đ c kĩ năngể ự ữ ễ ấ ế ể ượ thuy t trình này, đ có th luy n t p chúng và tr nên tho i mái khi nói tr cế ể ể ệ ậ ở ả ướ m t hay th m chí m t nghìn khán gi là tham gia vào câu l c b Toastmasters –ộ ậ ộ ả ạ ộ câu l c b Nh ng ng i tuyên b nâng c c chúc m ng t i các b a ti c. Tôi th cạ ộ ữ ườ ố ố ừ ạ ữ ệ ự s có đ c c m giác này sau khi tham gia vào câu l c b Toastmasters chự ượ ả ạ ộ ỉ trong ít phút. Sau đó tôi đã đ a m tôi t i các bu i sinh ho t c a câu l c b này.ư ẹ ớ ổ ạ ủ ạ ộ cái tu i h n b y m i c a m tôi, bà đã nói m t cách r t nghiêm túc v i tôiỞ ổ ơ ả ươ ủ ẹ ộ ấ ớ r ng bà r t vui khi đ c làm tăng s lu ng h i viên c a câu l c b b ng cáchằ ấ ượ ố ợ ộ ủ ạ ộ ằ tr thành m t khán gi trung thành đ nghe nh ng ng i khác nói nh ng bà l iở ộ ả ể ữ ườ ư ạ không bao gi tham gia di n thuy t gì c . Và v i ch đ c a hàng tu n thì cáchờ ễ ế ả ớ ủ ề ủ ầ duy nh t đ chúng tôi khi n bà nói không ng ng ngh là g n bà vào nh ng v nấ ể ế ừ ỉ ắ ữ ấ đ c a bu i sinh ho t và nói đùa v i bà. Bà không c n nh ng kĩ năng trong kinhề ủ ổ ạ ớ ầ ữ doanh hay tuy n d ng. Nh ng th c s bà đang c m th y r t vui! ể ụ ư ự ự ả ấ ấ

Các file đính kèm theo tài liệu này:

  • pdf10 kĩ năng dẫn đến thành công.pdf